公務(wù)員法選擇題及答案

/公務(wù)員法相關(guān)選擇題一、單項選擇1公務(wù)員的任用,堅持的原則.A.勤能并重B管理與監(jiān)視并重C.為才是用D任人唯賢,德才兼?zhèn)浯餌2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷B德才C具體的工作實績D工作效率答:C3我國對公務(wù)員的管理實行的是制度.答:C4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項均屬于.答:A5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C6以下哪項屬于公務(wù)員范圍A.工會職工.B.消協(xié)工作人員.C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員.答D7以下哪個人員不是公務(wù)員A.人大機關(guān)工作人員.B.民主黨派機關(guān)工作人員.C.政協(xié)機關(guān)工作人員.D.機關(guān)中的工勤人員.答D8以下哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答:C9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作.B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進展糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D10以下那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B身體安康.C無刑事犯罪紀(jì)錄.D大專以上學(xué)歷.答:D11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)A.法官法中規(guī)定法官必須維護司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會公德.C.保持"政治中立".D.保守工作秘密.答:C12公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.答:D13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別答:A14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確A我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)A級別層次B職位類別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求答:B16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員答:A17"公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別",對這一法條的正確理解是:A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別一樣.B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定.答:C18國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的.A級別B銜級C職位D職能答:B19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長答:B20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副職答:A21對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧答:D22地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用,由負(fù)責(zé)組織.A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機關(guān)答:A23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國家人事部答:D24報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報考部門所屬機關(guān)B省級C市級D中央公務(wù)員主管部門答:B25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:A曾被記行政處分的B受過行政拘留的C曾被開除公職的D大專學(xué)歷答:C26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進展招錄.A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額答:D27錄用公務(wù)員的首要程序是:A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進展資格審查答:C28對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的:A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風(fēng)答:B29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是:A委任制B選任制C聘任制D任期制答:D30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的選項是:A公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職.答:C31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問以下那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選A平安廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機關(guān)調(diào)研員.答:C32關(guān)于公務(wù)員降職以下哪種說法是正確的A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職.答:D33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的選項是:A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的選項是:A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承當(dāng)其它法律責(zé)任.答:C36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的選項是:A解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C38機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進展的是.A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識培訓(xùn)答:A39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的選項是:A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進展一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天.答:A40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的選項是:A調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個"入口".C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個方面.D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是:A在機關(guān)內(nèi)部進展交流的一種方式.B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式.答D42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的選項是:A轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.答:C43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉答D44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是:A上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進展鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機關(guān)進展交流的方式.C下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進展鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān),其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進展掛職鍛煉.答D45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形:A夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的選項是:A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進展地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān),一般不需要地域回避.答:A47公務(wù)員工資中,是工資構(gòu)造的主體.A,根本工資B,津貼C,補貼D,獎金答:A48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放B,繼續(xù)發(fā)放一年C,繼續(xù)發(fā)放三年D,停頓發(fā)放答:D49國家實行制度,定期進展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進展調(diào)查比擬.A,工資比擬制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比擬制度D,調(diào)查研究制度答:B50國家對公務(wù)員工作時間,實行.A,換休制度B,輪休制度C,工時制度D,工齡制度答:C60公務(wù)員辭去公職,任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批.A,十五,三十B,六十,九十C,七,十五D,三十,九十答:D70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn).答:B71任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是:A自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職答:C73對公務(wù)員的辭退說法正確的選項是:A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序,D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B74公務(wù)員進展申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進展申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B75徑直申訴程序是怎樣的A首先申請原處理機關(guān)進展復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進展申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進展申訴.D向行政監(jiān)察機關(guān)進展申訴.答:B76原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A77復(fù)核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定.A停頓執(zhí)行B不停頓執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行答:B78與聘任制相對應(yīng)的是,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制B委任制C任命制D選任制答:B79關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的選項是:A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定一樣.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的局部.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.答:C80聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的選項是:A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.答:B82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任是.A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任答:D83對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機關(guān)B原處理機關(guān)的上級機關(guān)C原處理機關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門答:D84對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以.A處分B處分C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟處分答:A85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動.A一年B兩年C三年D四年答:C86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動答:C87所謂"具體的人事處理"指的是:A機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理C機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理答:D88機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任是:A經(jīng)濟責(zé)任B行政處分C行政處分D行政責(zé)任答:D89公務(wù)員法中所稱的"領(lǐng)導(dǎo)成員"的正確含義是什么A行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D二、多項選擇題〔每題2分，共20分〕1．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件〔ABCDE〕A具有中華人民共和國國籍B年滿十八周歲C具有正常履行職責(zé)的身體條件D擁護中華人民共和國憲法E具有良好的品行2．只有具備以下〔ABC〕條件才是公務(wù)員。A依法履行公職B納入國家行政編制C由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D在國家機關(guān)工作3．公務(wù)員法實施后，原來實行參照管理的機關(guān)工作人員除了〔AB〕工作人員，大局部已列入公務(wù)員范圍。A群團機關(guān)B行使行政職能的事業(yè)單位C政協(xié)機關(guān)D民主黨派機關(guān)4．公務(wù)員主管部門是指〔AB〕A黨委組織部門B政府人事部門C各級政府機關(guān)D鄉(xiāng)一級公務(wù)員主管部門5．國家公務(wù)員管理的根本原則有〔ABCDE〕A公平競爭B監(jiān)視約束與鼓勵并重C德才兼?zhèn)銬分類管理E依法管理6．公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為〔ABC〕A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類D國內(nèi)專家類7.屬于國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是〔ABD〕A辦事員B助理巡視員C副科員D調(diào)研員8.我國公務(wù)員職位劃分類別和等次的依據(jù)是〔ABCE〕A工作性質(zhì)B責(zé)任輕重C難易程度D所需資格9.依照公務(wù)員法以下屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是〔ABC〕A國家級正職B省部級正職C廳局級正職D縣處級正職E鄉(xiāng)科級副職10.依照公務(wù)員法以下屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是〔ABCDE〕A巡視員B調(diào)研員C副調(diào)研員D主任科員E辦事員二、多項選擇題〔每題2分，共20分〕1.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為,以下哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為(ABCD)A曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸.B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù).D違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費國家資財.2.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分,以下(ABD)屬于處分種類:A記過B警告C降職D開除3.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進展公務(wù)員的培訓(xùn),(ABCD)屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級黨校D行政學(xué)院4.公務(wù)員交流的方式有(ABD)種A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派D掛職鍛煉5.以下符合調(diào)任的條件的是:ABCDA符合擬任職位要求的學(xué)歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.6.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:ABCDA夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系7.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:ACA夫妻雙方在同一個處里工作的.B有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機關(guān)工作.C有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職.D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員.8.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進展回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形:ABCDA涉及本人利害關(guān)系的.國內(nèi)電視大學(xué)學(xué)生交流社區(qū)，提供學(xué)習(xí)資料下載，交流，電大就業(yè)指導(dǎo)等。B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.9、我國公務(wù)員工資包括的根本形式有〔ABCD〕A職務(wù)工資B級別工資C崗位津貼D工齡工資10、我國公務(wù)員工資福利具有〔ACD〕職能。A保障B導(dǎo)向C鼓勵D調(diào)節(jié)平時作業(yè)四〔第十五章——第十九章〕1.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即以下(ABCD)情況下公務(wù)員不得辭去公職A未滿國家規(guī)定的最低效勞年限的.B重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的.C在涉及國家秘密等特殊職位任職的.D正在承受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的.2.公