《長(zhǎng)江國(guó)家文化公園建設(shè)方案研究》競(jìng)爭(zhēng)性比選評(píng)分表??_第1頁(yè)
《長(zhǎng)江國(guó)家文化公園建設(shè)方案研究》競(jìng)爭(zhēng)性比選評(píng)分表??_第2頁(yè)
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《長(zhǎng)江國(guó)家文化公園建設(shè)方案研究》競(jìng)爭(zhēng)性比選評(píng)分表?一、資格評(píng)審評(píng)審內(nèi)容是否提交資格要求1.統(tǒng)一的社會(huì)信用代碼證是□否□2.真實(shí)性承諾書(shū)是□否□3.開(kāi)展工作時(shí)疫情防控措施文件是□否□二、商務(wù)及技術(shù)方案評(píng)審序號(hào)評(píng)審內(nèi)容評(píng)分報(bào)價(jià)部分(10分)以參選單位的平均報(bào)價(jià)為基準(zhǔn),實(shí)際報(bào)價(jià)低于平均報(bào)價(jià),以及高于平均報(bào)價(jià)百分之五以內(nèi)的不扣分;實(shí)際報(bào)價(jià)高于平均報(bào)價(jià)百分之五的,根據(jù)偏離度按比例扣分,每高出百分之五扣2分,直至扣完為止。報(bào)價(jià)需羅列預(yù)計(jì)支出明細(xì),未列明細(xì)的不得分。商務(wù)部分(40分)1.人員要求(10分)(1)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同時(shí)具備副高級(jí)及以上技術(shù)職稱和注冊(cè)咨詢師資格的,得4分,否則不得分。(2)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員(不含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)具有副高級(jí)及以上技術(shù)職稱或注冊(cè)咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格的,每有一個(gè)得1分,最多得6分。(需提供相關(guān)證書(shū)復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商鮮章。)2.業(yè)績(jī)要求(10分)參選單位參與過(guò)國(guó)家文化公園、國(guó)家地質(zhì)公園、國(guó)家森林公園或國(guó)家濕地公園相關(guān)規(guī)劃、實(shí)施方案、課題研究、項(xiàng)目咨詢、評(píng)估咨詢等工作的,每有一個(gè)得2分,最多得10分。(需提供合同復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商鮮章。)資信要求(10分)參選單位具有中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)頒發(fā)的甲級(jí)專(zhuān)業(yè)資信,每有一個(gè)專(zhuān)業(yè)得1分,最多得7分;具有中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)頒發(fā)的甲級(jí)綜合資信,得3分。(需提供資信證書(shū)復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商鮮章。)4.質(zhì)量要求(10分)(1)參選單位完成的咨詢成果獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀咨詢成果獎(jiǎng)項(xiàng)的,每有一個(gè)得3分,最多得6分。(2)具備ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū),得4分,最多得4分。(序號(hào)(1)需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件;序號(hào)(2)提供質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)復(fù)印件。復(fù)印件均需加蓋供應(yīng)商鮮章)技術(shù)部分(50分)1.對(duì)工作任務(wù)的認(rèn)識(shí)及分析(10分)對(duì)《長(zhǎng)江國(guó)家文化公園(重慶段)建設(shè)方案研究》編制工作任務(wù)的認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確、理解充分、分析到位等情況進(jìn)行打分。優(yōu)秀得10分,良好得8分,較好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。2.開(kāi)展工作任務(wù)的技術(shù)措施(15分)對(duì)工作任務(wù)開(kāi)展的技術(shù)措施具有較強(qiáng)的針對(duì)性,提出的工作思路、任務(wù)目標(biāo)、工作重點(diǎn)、措施舉措切實(shí)可行等進(jìn)行打分。優(yōu)秀得15分,良好得12分,較好得9分,一般得6分,大部分不合理得3分,完全不合理或未提供不得分。3.工作大綱的撰寫(xiě)思路(15分)對(duì)工作大綱編寫(xiě)的整體框架、撰寫(xiě)思路全面、清晰,具有可操作性,并詳細(xì)闡述等進(jìn)行打分。優(yōu)秀得15分,良好得12分,較好得9分,一般得6分,大部分不合理得3分,完全不合理或未提供不得分。4.進(jìn)度計(jì)劃及組織措施(10分)對(duì)在要求的時(shí)間階段內(nèi)對(duì)工作各階段時(shí)間周期及各階段完成的工作內(nèi)容有詳盡的描述,對(duì)人員等設(shè)置配置情況進(jìn)行打分。

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