社區(qū)意識形態(tài)工作責任制實施細則_第1頁
社區(qū)意識形態(tài)工作責任制實施細則_第2頁
社區(qū)意識形態(tài)工作責任制實施細則_第3頁
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第頁共頁社區(qū)意識形態(tài)工作責任制實施細則社區(qū)意識形態(tài)工作責任制是指通過明確責任、加強管理，建立一套完整的工作制度，確保社區(qū)意識形態(tài)工作的有效開展和正確引導。下面是社區(qū)意識形態(tài)工作責任制的實施細則：一、明確責任1.社區(qū)意識形態(tài)工作由社區(qū)黨支部或管理委員會統(tǒng)一組織和領導，社區(qū)意識形態(tài)工作委員會負責具體組織實施。2.社區(qū)意識形態(tài)工作委員會成員由社區(qū)黨支部或管理委員會確定，包括主任、副主任和其他成員，主任為社區(qū)黨支部書記或社區(qū)主任。3.社區(qū)意識形態(tài)工作委員會成員要履行好工作職責，確保社區(qū)意識形態(tài)工作的科學有序開展。二、建立工作制度1.制定社區(qū)意識形態(tài)工作計劃，明確工作目標、重點和時間節(jié)點。2.定期召開社區(qū)意識形態(tài)工作會議，研究、部署和評估工作進展，解決工作中的問題和困難。3.建立意識形態(tài)工作檔案，保存工作資料和相關文件，做好工作記錄和匯總。4.加強對社區(qū)意識形態(tài)工作的宣傳和培訓，提高工作人員的專業(yè)素質和理論水平。三、落實工作職責1.社區(qū)黨支部或管理委員會要對社區(qū)意識形態(tài)工作委員會的工作進行全面監(jiān)督和指導，確保工作的質量和效果。2.社區(qū)意識形態(tài)工作委員會要加強與相關部門和單位的聯(lián)系與協(xié)調，共同開展各項工作。3.社區(qū)意識形態(tài)工作委員會成員要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與工作，做好工作的宣傳、教育和引導。四、完善評估機制1.建立社區(qū)意識形態(tài)工作評估制度，定期對工作進行評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足。2.根據(jù)評估結果，及時調整和改進工作方法和策略，提高工作的針對性和實效性。通過以上的實施細則，可以確保社區(qū)意識形態(tài)

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