綜采工作面綜合管理制度

第頁共頁綜采工作面綜合管理制度第一章總則第一條綜采工作面綜合管理制度的主要目的是為了規(guī)范和管理綜采工作面的各項工作，確保生產(chǎn)的安全、高效進(jìn)行，提高工作效率，降低事故風(fēng)險。第二條綜采工作面綜合管理制度適用于所有從事綜采工作面相關(guān)的人員，包括采掘工人、管理人員、技術(shù)人員等。第三條綜采工作面綜合管理制度的內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：安全管理、設(shè)備管理、人員管理、環(huán)境管理等。第四條綜采工作面綜合管理制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，違反制度的行為將受到相應(yīng)的處分。第五條綜采工作面綜合管理制度應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善，以適應(yīng)生產(chǎn)工作的需要。第二章安全管理第一節(jié)安全責(zé)任第六條綜采工作面的安全責(zé)任制度應(yīng)明確，各級負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行安全責(zé)任，做到安全第一。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)落實(shí)到每個具體的綜采工作面，每個崗位，每個人員，每個員工都要有安全意識，做到安全生產(chǎn)無小事。第八條綜采工作面應(yīng)設(shè)立安全管理人員，負(fù)責(zé)各項安全工作的組織和管理。第二節(jié)安全培訓(xùn)和教育第九條綜采工作面的所有人員都應(yīng)接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識和技能。第十條安全培訓(xùn)和教育應(yīng)根據(jù)不同崗位和不同工種的需要進(jìn)行分類和分層次的進(jìn)行。第十一條綜采工作面的安全培訓(xùn)和教育應(yīng)定期進(jìn)行，包括入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和應(yīng)急培訓(xùn)等。第三節(jié)安全檢查和整改第十二條綜采工作面應(yīng)定期對安全工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時整改。第十三條定期安全檢查應(yīng)制定相應(yīng)的檢查內(nèi)容和檢查標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查的全面和全方位。第十四條安全檢查應(yīng)由專職人員進(jìn)行，同時也可以邀請外部專家進(jìn)行安全檢查。第四節(jié)事故和災(zāi)害應(yīng)急管理第十五條綜采工作面應(yīng)制定相應(yīng)的事故和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練。第十六條事故和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括事故的報警、救援和處理流程，以及相應(yīng)的責(zé)任人和救援設(shè)備等。第十七條事故和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案應(yīng)在發(fā)生事故前進(jìn)行演練和練習(xí)，以提高事故和災(zāi)害應(yīng)急處理的能力。第三章設(shè)備管理第一節(jié)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)第十八條綜采工作面的設(shè)備應(yīng)設(shè)立專門的設(shè)備管理人員和設(shè)備保養(yǎng)計劃。第十九條設(shè)備保養(yǎng)計劃應(yīng)根據(jù)設(shè)備的種類和使用壽命制定，包括日常維護(hù)、定期檢修和大修等。第二十條設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)有明確的記錄和流程，并隨時記錄設(shè)備的使用情況和維修情況。第二節(jié)設(shè)備安全使用第二十一條綜采工作面的設(shè)備使用應(yīng)符合相關(guān)的安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。第二十二條設(shè)備使用人員應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和教育，熟悉設(shè)備的使用和維護(hù)，做到安全使用設(shè)備。第二十三條設(shè)備使用人員應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備的檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，防止事故的發(fā)生。第四章人員管理第一節(jié)人員培訓(xùn)和技能提升第二十四條綜采工作面的人員應(yīng)根據(jù)不同的崗位和工種進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和技能提升。第二十五條人員培訓(xùn)和技能提升應(yīng)有明確的目標(biāo)和計劃，定期進(jìn)行評估和考核，以完成培訓(xùn)和技能提升計劃。第二十六條人員培訓(xùn)和技能提升應(yīng)涵蓋生產(chǎn)技能、安全知識、勞動法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。第二節(jié)職業(yè)健康和安全第二十七條綜采工作面應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)健康保障，保護(hù)員工的身體健康和安全。第二十八條綜采工作面應(yīng)制定相應(yīng)的職業(yè)健康和安全措施，包括防塵、防毒、防火等方面的措施。第二十九條綜采工作面的員工應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保身體健康和工作安全。第五章環(huán)境管理第一節(jié)環(huán)境保護(hù)第三十條綜采工作面應(yīng)制定相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)措施和管理規(guī)定，保護(hù)環(huán)境，防止環(huán)境污染。第三十一條綜采工作面應(yīng)監(jiān)測生產(chǎn)過程中的廢氣、廢水、廢渣等排放情況，確保達(dá)到環(huán)境保護(hù)要求。第三十二條綜采工作面應(yīng)設(shè)立專門的環(huán)保人員，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)的組織和管理。第二節(jié)節(jié)約能源和資源第三十三條綜采工作面應(yīng)制定相應(yīng)的能源和資源節(jié)約措施，減少資源和能源的浪費(fèi)。第三十四條綜采工作面應(yīng)監(jiān)測和控制能源和資源的消耗情況，確保合理用能和合理用水。第三十五條綜采工作面應(yīng)充分發(fā)揮科技在節(jié)約能源和資源上的作用，采用先進(jìn)的節(jié)能和資源利用技術(shù)。第六章紀(jì)律和獎懲第一節(jié)紀(jì)律要求第三十六條綜采工作面應(yīng)制定相應(yīng)的紀(jì)律要求和行為規(guī)范，要求員工嚴(yán)守紀(jì)律，遵守規(guī)章制度。第三十七條綜采工作面應(yīng)建立和完善相應(yīng)的紀(jì)律和獎懲機(jī)制，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行懲處。第二節(jié)獎勵和懲罰第三十八條綜采工作面應(yīng)建立獎勵制度，對表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的員工進(jìn)行獎勵和表彰。第三十九條綜采工作面應(yīng)建立懲罰制度，對違反紀(jì)律的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰和懲戒。第四十條獎勵和懲罰應(yīng)公正、公平，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。第七章其他第四十一條對于制度中未涉及的工作內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定和完善。第四十二條本制度由綜采工作面的管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，并定期進(jìn)行檢查、總結(jié)和評估。第四十三條綜采工作面的人員應(yīng)