2025年教育機構全職教師任聘合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構全職教師任聘合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯(lián)系方式1.4教育機構名稱1.5教育機構法定代表人1.6教育機構聯(lián)系方式2.任聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3教學任務2.4教學質量要求3.任聘期限3.1任聘起始日期3.2任聘終止日期3.3任聘期限續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3課時費4.4社會保險及公積金4.5休假及福利5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點5.3工作班次6.教學與教研6.1教學計劃制定6.2教學成果要求6.3教研活動參與6.4教學資源開發(fā)7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2教師職稱評定7.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師著裝要求8.3教師課堂紀律8.4教師與學生的關系9.違約責任9.1教師違約責任9.2教育機構違約責任9.3違約金及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.附件12.1教學計劃樣本12.2教師培訓計劃樣本12.3教師考核標準13.其他約定13.1合同補充條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署14.1教師簽字14.2法定代表人簽字14.3簽署日期14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：110101199003071.3教師聯(lián)系方式：13956781.4教育機構名稱：教育機構1.5教育機構法定代表人：1.6教育機構聯(lián)系方式：01056782.任聘崗位及職責2.1崗位名稱：初中語文教師2.2崗位職責：2.2.1負責初中語文教學工作，包括備課、授課、輔導學生等。2.2.2參與教研活動，提高教育教學水平。2.2.3完成教育機構布置的其他教育教學任務。2.3教學任務：擔任初一年級2個班級的語文教學工作，每周課時數為16節(jié)。2.4教學質量要求：確保學生語文成績達到學校規(guī)定的平均水平，并積極參與學校組織的各類教學比賽。3.任聘期限3.1任聘起始日期：2024年9月1日3.2任聘終止日期：2025年8月31日3.3任聘期限續(xù)簽條件：在任期內表現良好，雙方均可提出續(xù)簽申請，經協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據年度績效考核結果，發(fā)放獎金總額為基本工資的20%。4.3課時費：每節(jié)課人民幣100元。4.4社會保險及公積金：按照國家及北京市相關政策繳納。4.5休假及福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等，并根據學校規(guī)定享受其他福利。5.工作時間與地點5.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至下午4:30。5.2工作地點：教育機構教學樓5.3工作班次：全職6.教學與教研6.1教學計劃制定：教師應根據課程標準和教學大綱，結合學生實際情況，制定詳細的教學計劃。6.2教學成果要求：提高學生語文成績，確保班級平均成績達到學校規(guī)定的平均水平。6.3教研活動參與：積極參加學校組織的教研活動，分享教學經驗，提高教育教學水平。6.4教學資源開發(fā)：根據教學需要，開發(fā)、整合、利用各類教學資源，豐富教學內容。7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓：教育機構將定期組織教師參加各類培訓，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。7.2教師職稱評定：教師可根據自身條件，申請參加教師職稱評定。7.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教育機構將協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為教師提供職業(yè)發(fā)展支持。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：教師應遵守國家法律法規(guī)，堅守職業(yè)道德，關愛學生，尊重家長，維護教育機構的聲譽。8.2教師著裝要求：教師應穿著整潔、得體，符合教師職業(yè)形象，不得穿著暴露、怪異或與工作環(huán)境不相稱的服裝。8.3教師課堂紀律：教師應保持課堂秩序，不得體罰或變相體罰學生，不得侮辱學生人格，尊重學生的合法權益。9.違約責任9.1教師違約責任：9.1.1教師如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，如故意泄露學生隱私、嚴重失職等，教育機構有權解除合同，并要求教師支付違約金。9.1.2教師提前解除合同，需提前一個月通知教育機構，并支付相當于一個月工資的違約金。9.2教育機構違約責任：9.2.1教育機構如有未按時支付教師工資等違約行為，應立即改正，并支付相應的違約金。9.2.2教育機構如因故需提前解除合同，應提前一個月通知教師，并支付相當于一個月工資的違約金。9.3違約金及賠償：違約金的具體數額由雙方協(xié)商確定，違約行為造成的損失，應依法進行賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議，協(xié)商不成的，可提交教育行政部門或人民法院仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構：爭議解決機構的選擇由雙方協(xié)商確定，可為本市的教育行政部門或人民法院。10.3爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起三個月內，逾期未解決的，可提交爭議解決機構。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1任聘期限屆滿；11.2.2教師提出辭職，并經教育機構同意；11.2.3教育機構因故提前解除合同；11.2.4合同約定的其他終止條件。11.3合同解除程序：合同解除前，雙方應協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議。12.附件12.1教學計劃樣本12.2教師培訓計劃樣本12.3教師考核標準13.其他約定13.1合同補充條款：雙方可就合同未盡事宜另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2不可抗力條款：因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，并可協(xié)商調整合同內容。13.3合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1教師簽字：[教師簽名]14.2法定代表人簽字：[法定代表人簽名]14.3簽署日期：2024年8月1日14.4合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、仲裁機構等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方在合同履行過程中，為了實現合同目的或解決合同爭議，引入第三方參與合同履行或爭議解決的行為。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在介入合同履行過程中，應當遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其介入行為導致甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額：16.1.2.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應當根據其介入合同履行的性質和可能產生的風險進行合理評估，并在合同中明確約定。16.1.2.2第三方責任限額不得超過其介入合同履行的預期收益，且不得低于甲乙雙方因第三方介入行為可能遭受的直接經濟損失。17.甲乙方額外條款及說明17.1甲方額外條款及說明：17.1.1甲方同意第三方介入合同，應確保第三方的資質和能力符合合同要求。17.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務，并確保第三方遵守合同約定。17.1.3甲方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應的法律責任，并有權要求乙方提供相應的協(xié)助。17.2乙方額外條款及說明：17.2.1乙方同意第三方介入合同，應確保第三方的介入行為不會影響合同履行的正常進行。17.2.2乙方應與第三方保持溝通，及時了解第三方的介入情況，并配合第三方完成相關工作。17.2.3乙方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應的法律責任，并有權要求甲方提供相應的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系或合同關系，具體根據雙方簽訂的協(xié)議確定。18.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應當遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方的關系為委托代理關系或合同關系，具體根據雙方簽訂的協(xié)議確定。18.2.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應當遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3第三方與甲乙雙方的關系：18.3.1第三方與甲乙雙方的關系為第三方與甲乙雙方簽訂合同的相對方關系。18.3.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應當遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的合同條款變更19.2合同條款的變更，應當經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。20.合同解除與終止20.1當第三方介入合同導致合同無法履行時，甲乙雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。20.2合同解除或終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理合同解除或終止后的相關事宜，包括但不限于費用結算、資產轉移等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃樣本要求：詳細列出教學目標、教學內容、教學方法、教學進度、作業(yè)布置與批改等。說明：教學計劃樣本用于指導教師進行教學活動，確保教學質量。2.教師培訓計劃樣本要求：列出培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等。說明：教師培訓計劃樣本用于提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。3.教師考核標準要求：明確考核項目、考核標準、考核方式、考核時間等。說明：教師考核標準用于評估教師的教學質量和工作表現。4.教師任聘合同要求：詳細列出合同雙方基本信息、任聘崗位、任聘期限、工資福利待遇、工作時間地點、教學與教研、培訓與發(fā)展、教師行為規(guī)范、違約責任、爭議解決、合同生效與終止等條款。說明：教師任聘合同是甲乙雙方之間確立權利義務關系的法律文件。5.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、介入方式、介入期限、責任范圍、費用承擔等。說明：第三方介入協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間確立權利義務關系的法律文件。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，用于解決爭議的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未能按照教學計劃完成教學任務，教學質量不達標。責任認定：教師應承擔違約責任，教育機構可根據合同約定進行相應的處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、解除合同等。示例：教師未能按時完成備課任務，導致課堂教學質量下降，經教育機構考核認定后，扣除當月工資的20%。2.教育機構違約行為及責任認定違約行為：教育機構未能按時支付教師工資，未提供約定的福利待遇。責任認定：教育機構應承擔違約責任，支付教師相應的賠償金。示例：教育機構未能按時支付教師工資，經教師提出后，教育機構應立即支付所欠工資，并支付相當于所欠工資10%的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未能履行合同約定的責任，導致甲乙雙方遭受損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按時完成評估工作，導致甲乙雙方項目延期，第三方應賠償因延期造成的經濟損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方在合同履行過程中，因一方原因導致項目延誤，延誤方應賠償另一方因此遭受的損失。全文完。2024年教育機構全職教師任聘合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同適用范圍2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷2.7專業(yè)2.8教師資格證號碼3.職位與工作內容3.1所任職位3.2工作崗位3.3主要工作職責3.4工作地點4.工作時間與休假4.1工作時間4.2休息日4.3假期制度4.4年假4.5病假4.6事假4.7婚假4.8產假4.9陪產假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費5.4獎金發(fā)放5.5社會保險5.6住房公積金6.教學質量與考核6.1教學質量標準6.2教學考核制度6.3考核結果應用6.4教學改進措施7.教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2師資培養(yǎng)計劃7.3教師職稱評定7.4教師個人發(fā)展規(guī)劃8.教師權利與義務8.1教師權利8.2教師義務8.3教師職業(yè)道德規(guī)范9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：教學質量考核標準14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年教育機構全職教師任聘合同》。1.2合同雙方甲方（教育機構名稱）：[教育機構全稱]乙方（教師姓名）：[教師姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，即[起始日期]至[終止日期]。1.5合同適用范圍本合同適用于甲方[教育機構全稱]與乙方[教師姓名]之間的全職教師任聘關系。2.教師基本信息2.1姓名乙方姓名：[教師姓名]2.2性別乙方性別：[男/女]2.3年齡乙方年齡：[具體年齡]2.4身份證號碼乙方身份證號碼：[具體身份證號碼]2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[具體聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[具體電子郵箱]2.6學歷乙方學歷：[具體學歷，如本科、碩士等]2.7專業(yè)乙方專業(yè)：[具體專業(yè)名稱]2.8教師資格證號碼乙方教師資格證號碼：[具體教師資格證號碼]3.職位與工作內容3.1所任職位乙方所任職位：[具體職位名稱，如語文教師、數學教師等]3.2工作崗位乙方工作崗位：[具體工作地點和部門]3.3主要工作職責乙方主要工作職責包括但不限于：1.按照教學大綱和課程計劃進行教學活動。2.組織和實施課堂教學，確保教學質量。3.開展課外輔導和學業(yè)指導。4.參與學校教育教學改革和課程開發(fā)。5.承擔學校分配的其他教育教學任務。3.4工作地點乙方工作地點：[具體工作地點]4.工作時間與休假4.1工作時間乙方每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。4.2休息日乙方每周享有[具體休息日天數]天的休息日。4.3假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假、婚假、產假等假期。4.4年假乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年假，具體天數根據工作年限確定。4.5病假乙方因病需要休假的，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明。4.6事假乙方因特殊情況需要請事假的，應提前[具體時間]向學校提出申請。4.7婚假乙方享有國家規(guī)定的婚假，具體天數根據實際情況確定。4.8產假乙方享有國家規(guī)定的產假，具體天數根據實際情況確定。4.9陪產假乙方享有國家規(guī)定的陪產假，具體天數根據實際情況確定。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2績效獎金乙方按照學?？冃Э己酥贫全@得績效獎金。5.3加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。5.4獎金發(fā)放乙方獎金按照學校規(guī)定的時間和方式發(fā)放。5.5社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.6住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.教學質量與考核6.1教學質量標準乙方教學活動應符合國家教育部門制定的教學質量標準。6.2教學考核制度學校建立健全教學考核制度，對乙方教學情況進行定期考核。6.3考核結果應用教學考核結果作為乙方績效獎金發(fā)放、晉升和職稱評定的重要依據。6.4教學改進措施乙方應根據教學考核結果，不斷改進教學方法，提高教學質量。8.教師權利與義務8.1教師權利1.乙方有權獲得與所任職位相匹配的薪酬待遇。2.乙方有權參加學校組織的教師培訓、學術交流和教研活動。3.乙方有權對學校的教學管理和教育政策提出建議和意見。4.乙方有權獲得學校提供的必要教學資源和支持。5.乙方有權維護自己的合法權益，包括但不限于勞動權益和知識產權。8.2教師義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.乙方應履行崗位職責，完成教學任務。3.乙方應不斷提高自己的教育教學水平，積極參與教學改革。4.乙方應關心學生，尊重學生人格，維護學生合法權益。5.乙方應保守學校秘密，不得泄露學生和學校的隱私信息。8.3教師職業(yè)道德規(guī)范9.違約責任9.1教師違約責任1.乙方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。2.乙方如擅自離職，應提前[具體時間]通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2學校違約責任1.甲方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。2.甲方如未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金。9.3違約金計算違約金按照本合同約定的賠償標準計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式。2.仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]。10.3爭議解決程序1.雙方應按照爭議解決機構的程序進行爭議解決。2.爭議解決機構應在收到仲裁申請之日起[具體時間]內作出裁決。11.合同解除11.1合同解除條件1.乙方因健康原因無法履行合同義務，經甲方同意后可解除合同。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。3.甲方因故解散或破產，合同自動解除。11.2合同解除程序1.雙方解除合同應提前[具體時間]通知對方。2.合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜。11.3解除后的處理1.合同解除后，乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.甲方應按照合同約定支付乙方相應的報酬。12.合同生效與終止12.1合同生效條件1.雙方在合同上簽字（或蓋章）后，合同生效。12.2合同終止條件1.合同有效期屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同因法定事由而終止。12.3合同終止程序1.合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜。13.合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：教學質量考核標準14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、擔保機構等。15.2第三方介入的情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供服務或協(xié)助。2.本合同中約定需要第三方介入的情形。3.法律法規(guī)或政策規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.3.2第三方的責任限額包括但不限于：1.第三方因自身原因導致的服務或協(xié)助不當，對甲乙雙方造成的損失。2.第三方違反合同約定，對甲乙雙方造成的損失。3.第三方在執(zhí)行合同過程中違反法律法規(guī)，對甲乙雙方造成的損失。15.4第三方責權利15.4.1第三方的權利：1.按照合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。2.享有合同約定的其他權利。15.4.2第三方的義務：1.按照合同約定，履行相應的服務或協(xié)助義務。2.嚴格遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方的責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同。15.5.2第三方對甲乙雙方的賠償責任，由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。15.5.3第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權利義務關系，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自義務。16.增加條款16.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。16.1.2第三方的服務內容或協(xié)助事項。16.1.3第三方的責任限額。16.1.4第三方的權利義務。16.2當第三方介入時，甲乙雙方應確保：16.2.1第三方具備相應的資質和能力。16.2.2第三方提供的服務或協(xié)助不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.2.3第三方能夠按照合同約定履行義務。17.明確第三方責任17.1第三方的責任應當明確約定，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因導致的服務或協(xié)助不當，對甲乙雙方造成的損失。17.1.2第三方違反合同約定，對甲乙雙方造成的損失。17.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中違反法律法規(guī)，對甲乙雙方造成的損失。17.2第三方的責任限額應當根據服務內容、風險程度等因素合理確定，并在合同附件中明確。17.3第三方責任的具體賠償方式、賠償金額等，應在本合同中詳細約定，以確保甲乙雙方的合法權益得到充分保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表詳細要求和說明：1.包含教師姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、教師資格證號碼等基本信息。2.教師基本信息表需由教師本人填寫并簽字確認。3.教師基本信息表需在合同簽訂前提交給甲方。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求和說明：1.包含教師基本工資、績效獎金、加班費、社會保險、住房公積金等薪酬待遇明細。2.薪酬待遇明細表需由甲方填寫并簽字確認。3.薪酬待遇明細表需在合同簽訂前提交給乙方。3.附件三：教學質量考核標準詳細要求和說明：1.包含教學質量考核的標準、方法和指標。2.教學質量考核標準需由甲方制定并簽字確認。3.教學質量考核標準需在合同簽訂前提交給乙方。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：1.包含第三方的基本信息、服務內容、責任限額等。2.第三方介入協(xié)議需由甲乙雙方和第三方共同簽訂。3.第三方介入協(xié)議需在合同簽訂前提交給甲乙雙方。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：1.包含合同變更的內容、原因和生效日期。2.合同變更協(xié)議需由甲乙雙方共同簽訂。3.合同變更協(xié)議需在合同變更生效前提交給甲乙雙方。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：1.包含合同解除的原因、生效日期和雙方的權利義務。2.合同解除協(xié)議需由甲乙雙方共同簽訂。3.合同解除協(xié)議需在合同解除生效前提交給甲乙雙方。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違約行為：教師未按照合同約定履行崗位職責，影響教育教學質量。責任認定標準：根據教育教學考核結果，如考核不合格，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：教師因教學質量不合格被甲方解除合同，乙方應支付甲方違約金。2.學校違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照合同約定支付教師薪酬、繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付教師薪酬和各項保險，如未按時支付，應向乙方支付違約金。示例說明：甲方未按時支付教師薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照合同約定提供服務或協(xié)助，導致甲乙雙方遭受損失。責任認定標準：第三方應根據其責任限額，對甲乙雙方遭受的損失進行賠償。示例說明：第三方未按照約定提供咨詢服務，導致乙方遭受經濟損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年教育機構全職教師任聘合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與目的1.1教育法律法規(guī)1.2學校相關規(guī)定1.3雙方自愿原則2.合同主體信息2.1教師個人信息2.2學校基本信息3.任聘崗位與職責3.1崗位名稱與類別3.2崗位職責與要求3.3工作時間與地點4.任聘期限與續(xù)聘4.1任聘期限4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3薪酬發(fā)放時間與方式6.社會保險與福利6.1社會保險種類6.2福利待遇6.3社會保險繳納與報銷7.教師培訓與進修7.1培訓內容與形式7.2進修條件與程序7.3培訓經費與報銷8.教學工作與管理8.1教學計劃與進度8.2教學質量要求8.3教學考核與評價9.教師行為規(guī)范與紀律9.1教師行為規(guī)范9.2紀律要求9.3違規(guī)處理與處分10.保密與知識產權10.1保密要求10.2知識產權歸屬10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同生效與備案13.3合同附件與補充14.合同附件與補充第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據與目的1.1教育法律法規(guī)本合同簽訂依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等教育法律法規(guī)，以及學校的相關規(guī)定。1.2學校相關規(guī)定本合同簽訂同時遵守學校制定的相關規(guī)章制度，包括但不限于教師手冊、教職工考核辦法等。1.3雙方自愿原則本合同由學校與教師雙方在平等、自愿的基礎上簽訂，旨在明確雙方的權利和義務。第二條合同主體信息2.1教師個人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：________________2.2學?；拘畔W校名稱：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________第三條任聘崗位與職責3.1崗位名稱與類別崗位名稱：________________崗位類別：________________3.2崗位職責與要求教師應按照學校的教學計劃和課程設置，承擔教育教學任務，完成教學目標，并負責學生的輔導和管理工作。3.3工作時間與地點教師應按照學校規(guī)定的工作時間，在學校指定的工作地點履行職責。第四條任聘期限與續(xù)聘4.1任聘期限本合同任聘期限為________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2續(xù)聘條件教師在任聘期間表現良好，無違紀行為，且符合學校續(xù)聘條件的，學校將與教師協(xié)商續(xù)聘事宜。4.3續(xù)聘程序續(xù)聘程序按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于教師申請、學校審批、合同簽訂等。第五條薪酬待遇5.1基本工資教師的基本工資按學校規(guī)定標準執(zhí)行，每月支付。5.2獎金與津貼教師可根據學校規(guī)定獲得獎金與津貼，包括教學質量獎、科研獎勵等。5.3薪酬發(fā)放時間與方式教師薪酬每月支付一次，通過銀行轉賬方式直接發(fā)放到教師指定賬戶。第六條社會保險與福利6.1社會保險種類教師應參加國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。6.3社會保險繳納與報銷教師應按照國家規(guī)定繳納社會保險費，學校負責代扣代繳。教師的社會保險待遇按照國家政策執(zhí)行，報銷程序按照學校規(guī)定執(zhí)行。第七條教師培訓與進修7.1培訓內容與形式學校將為教師提供各類培訓，包括新教師崗前培訓、教育教學能力提升培訓、教育科研培訓等。7.2進修條件與程序教師符合進修條件的，可向學校提出進修申請，經批準后按學校規(guī)定程序執(zhí)行。7.3培訓經費與報銷教師培訓經費由學校承擔，報銷程序按照學校規(guī)定執(zhí)行。第八條教學工作與管理8.1教學計劃與進度教師應根據學校制定的教學計劃和進度安排，合理設計教學方案，確保教學質量和教學效果。8.2教學質量要求教師應按照學校教學質量標準，完成教學任務，提高教學質量，培養(yǎng)學生的綜合素質。8.3教學考核與評價學校將定期對教師的教學工作進行考核與評價，考核內容包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果等。第九條教師行為規(guī)范與紀律9.1教師行為規(guī)范教師應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽，尊重學生，關愛學生，為人師表。9.2紀律要求教師應嚴格遵守學校的工作紀律和教學紀律，不得擅自離崗、遲到早退、無故缺課。9.3違規(guī)處理與處分教師違反規(guī)定，將根據學校規(guī)定進行相應的處理與處分，包括但不限于警告、記過、降級、解聘等。第十條保密與知識產權10.1保密要求教師應遵守學校保密規(guī)定，對學校的教學、科研、管理等信息負有保密責任。10.2知識產權歸屬教師創(chuàng)作的教學成果、學術論文等知識產權，除另有約定外，歸學校所有。10.3違約責任教師泄露學校秘密或侵犯學校知識產權，應承擔相應的法律責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）教師嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）學校因不可抗力導致無法繼續(xù)履行合同；（3）經雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3解除與終止程序合同解除或終止，應提前通知對方，并按照學校規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向學校提出申請，由學校調解。12.2爭議解決程序調解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構爭議解決機構包括學校調解委員會和人民法院。第十三條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同生效與備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并報學校備案。13.3合同附件與補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件與補充本合同的附件包括但不限于：（1）教師個人簡歷；（2）教師培訓與進修計劃；（3）教師教學評估表；（4）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過程中的任何非合同簽訂方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構、擔保方等。13.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中需要第三方進行資產評估、質量檢測等；（3）合同履行過程中需要第三方提供擔?；蛐庞帽ＷC；（4）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。13.3第三方責任限額13.3.1第三方責任第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務或產品承擔相應責任。13.3.2責任限額（1）第三方提供的服務或產品存在缺陷，導致合同不能履行或不能完全履行的，第三方應承擔相應的違約責任；（2）第三方在介入過程中因故意或重大過失造成合同簽訂方損失的，第三方應承擔全部或部分賠償責任；（3）第三方提供的服務或產品符合行業(yè)標準，但未達到合同約定標準，導致合同簽訂方損失的，第三方應根據損失比例承擔相應責任。第十四條第三方與其他各方的劃分說明14.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或服務提供關系。第三方應根據甲方的委托或服務要求，履行相應義務，不得損害甲方利益。14.2第三方與乙方的的關系第三方與乙方的關系為委托代理或服務提供關系。第三方應根據乙方的委托或服務要求，履行相應義務，不得損害乙方利益。14.3第三方與其他各方的責任劃分14.3.1第三方對甲乙雙方的責任第三方對甲乙雙方的責任，應根據合同約定和法律規(guī)定承擔。若第三方違反合同約定或法律規(guī)定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。14.3.2甲乙雙方對第三方的責任甲乙雙方應根據合同約定和法律規(guī)定，對第三方承擔相應的責任。若甲乙雙方違反合同約定或法律規(guī)定，導致第三方損失的，甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。14.3.3第三方對甲乙雙方的責任限制第三方對甲乙雙方的責任，除法律另有規(guī)定