高中政治-二、新時代的勞動者-新人教版必修1

二、新時代的勞動者1可編輯ppt（一）勞動和就業(yè)說一說:勞動對社會的意義?任何一個民族,如何停止勞動,不用說一年,就是幾個星期,也要滅亡?！R克思2可編輯ppt我國憲法為什么規(guī)定公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)？1、勞動的意義，勞動光榮（1）勞動是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。（2）勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用（3）勞動是人類文明進(jìn)步的源泉。3可編輯ppt正是因為以上幾個方面，所以我們說：光榮屬于勞動者2006年4月26日，中華全國總工會慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動動員大會在北京隆重召開。1018名先進(jìn)個人獲得“全國五一勞動獎?wù)隆薄?可編輯ppt我國憲法規(guī)定，中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。說一說：勞動者怎樣才能享有勞動的權(quán)利？要享有勞動的權(quán)利，就必須解決就業(yè)問題。5可編輯ppt2、就業(yè)的意義閱讀教材，討論說明：就業(yè)的對個人有什么意義。就業(yè)對社會有什么意義？（1）就業(yè)對個人的意義是民生之本，通過就業(yè)，獲得報酬，從而獲得生活來源。通過就業(yè)實現(xiàn)自身的社會價值，促進(jìn)人的全面發(fā)展。6可編輯ppt（2）就業(yè)對我國社會的意義

對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義

通過勞動就業(yè)生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。勞動者通過就業(yè)獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。對我國來說，就業(yè)還有利于社會穩(wěn)定，有利于縮小收入差距，實現(xiàn)共同富裕。7可編輯ppt3、我國勞動就業(yè)現(xiàn)狀找份工作還真不容易（1）就業(yè)形勢嚴(yán)峻2006年10月15日。在全國政協(xié)常委會上全國政協(xié)常委陳明德呼吁，通過緩解就業(yè)壓力促進(jìn)社會和諧發(fā)展?！标惷鞯屡e例說，今年全年城鎮(zhèn)需要安排的就業(yè)總量為2500萬人，預(yù)計可安排1100萬人，勞動力供大于求為1400多萬人。8可編輯ppt我國就業(yè)問題嚴(yán)峻表現(xiàn)在：第一，人口總量和勞動力總量都比較大第二，勞動力素質(zhì)低第三，勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。9可編輯ppt（2）如何解決我國就業(yè)難的問題案例分析：教材P48，案例和就業(yè)討論圖。怎樣看待這些不同的就業(yè)觀？怎樣解決我國的就業(yè)問題?第一，黨和政府實施積極的就業(yè)政策。努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。第二，每個勞動者要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神。樹立正確的擇業(yè)觀。

10可編輯ppt4、勞動者要樹立正確的擇業(yè)觀念（1）樹立自主的擇業(yè)觀。有利于發(fā)揮每個人的聰明才智（2）樹立競爭就業(yè)觀。說一說；你認(rèn)為找個好工作最重要的因素是什么？A、性別B、容貌C、簡歷D、學(xué)歷E、經(jīng)驗F、學(xué)識G、品格H、職業(yè)素養(yǎng)I、性情J、職業(yè)技能11可編輯ppt只有那些勞動技能強，敬業(yè)精神強的人才擁有更多的就業(yè)機會。所以，要找到好工作，就必須不斷提高自身素質(zhì)。小資料：在據(jù)了解，廣東省現(xiàn)有的4058.63萬從業(yè)人員（包括外來勞動力1000多萬）中，高級技工、技師僅10.9萬人，還不到總職工數(shù)的3／10000，2005年廣東需要的技術(shù)工人總量為502.4萬人，而廣東只有365萬人，缺口高達(dá)130多萬人，技能人才嚴(yán)重短缺。因此，企業(yè)的技工人員特別是中高級技工工資普遍較高（年薪6萬—10萬），居于中等偏上的水平，有的技工（中高級技工）工資還甚至高于部門的主管和經(jīng)理，尤其是行業(yè)面比較窄的企業(yè)，即使開出10萬年薪，也很難請到合用的技能人才。12可編輯ppt（3）樹立職業(yè)平等觀。討論：你是如何看待“三百六十行，行行出狀元”這一觀點的。各種正當(dāng)職業(yè)，都是創(chuàng)造社會財富所必需的，沒有高低貴賤之分，只要腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，就能有所作用。13可編輯ppt（4）樹立多種方式就業(yè)觀現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化。自由職業(yè)、彈性工作、臨時工、家政服務(wù)14可編輯ppt（二）依法維護(hù)勞動者的權(quán)益浙江省勞動部門對省建筑企業(yè)的調(diào)查顯示，2002年10月發(fā)生農(nóng)民工欠薪投訴就達(dá)77起，涉及375人，金額54萬元；11月發(fā)生66起，涉及115人，金額30萬元；12月前20天又有26起，涉及100人，金額14萬元。在廣東省，進(jìn)城務(wù)工人員有2629萬人，約占全國總數(shù)的四分之一。然而，廣東有64．4％的“三資”與私營企業(yè)存在拖欠工人工資、克扣拒發(fā)工資現(xiàn)象。2002年上半年，廣東省已經(jīng)查處5075宗拖欠工資案件。15可編輯ppt1、實現(xiàn)和維護(hù)勞動者的權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。2、如何維護(hù)勞動者的權(quán)益（1）法律保護(hù)：頒布和實施了《勞動法》（2）政策保護(hù)：黨和政府要實施積極的就業(yè)政策。加強勞動保護(hù)，改善勞動條件，完善社會保障體系。（3）勞動者自我保護(hù)：增強權(quán)利意識與法律意識。16可編輯ppt3、我國勞動者的權(quán)利和義務(wù)（1）我國勞動者依法享有的權(quán)利六大權(quán)利（2）享受權(quán)利是以履行勞動義務(wù)為前提的。小資料：勞動法規(guī)定我國勞動者依法履行的義務(wù)有：勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)；提高勞動技能；執(zhí)行勞動安全規(guī)程；遵守勞動紀(jì)律；遵守職業(yè)道德。17可編輯ppt（3）我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。

（4）勞動者維護(hù)權(quán)利要采取合法手段與法定程序每到年終歲末,農(nóng)民工在追討工資無望的情況下,除以傷害自己身體、自殺等方式相威脅外,