企業(yè)管理資料范本-小學(xué)教師績效工資分配方案

配方案20XX年12月石板沖鄉(xiāng)蘇沖小學(xué)小學(xué)教師績效工資分配方案20XX年10月為了做好我校教師績效工資的實施工作，根據(jù)文件精神，遵循裕安區(qū)一、師德(20分)學(xué)生，無違紀違規(guī)行為、無安全事故的得20分。體罰學(xué)生一次(學(xué)生、家長、社會舉報后查實的)扣5分，負安全責(zé)任一次扣10分，不服從上級工作安排的教師，扣20分。違反計生政策或被公安機關(guān)刑拘一次，此項為0二、教育教學(xué)效果(40分)1、作業(yè)(9分)期末教師能按教育組下達的量化指標完成并批改質(zhì)量符合要求的得9分。經(jīng)教育組或?qū)W校檢查，每缺一次扣1分；批改質(zhì)量存有嚴重問題檢查2、教案(6分)教案量化達標且質(zhì)量合要求得6分。每缺一節(jié)扣1分；檢查組提出教案質(zhì)量存有較嚴重問題的每項扣2分。3、考績分(25分)(1)單科考績分：本科目的平均分居于教育組統(tǒng)測平均分的得考績分20分，每提高(或減少)0.1分加(或減)考績分0.05分。(3)此項考績分最低限為15分。三、教學(xué)、論文獎(機動分)(1)教學(xué)獎：凡是獲區(qū)教壇新秀稱號的獎10分；獲縣(教育組)優(yōu)質(zhì)課比賽、團體比賽一、二、三等獎的分別獎6(4)、5(3)、4(2)分；參加小學(xué)奧林匹克、育苗杯、學(xué)科競賽、演講比賽等獲縣(教育組)一、二、三等獎的每生分別獎給輔導(dǎo)教師4(3)、3(2)、2(1)分；同一相關(guān)項目(2)論文獎：凡是獲區(qū)級教育教學(xué)論文一、二、三等獎分別獎5(3)、4(2)、3(1)分；獲市教育教學(xué)論文一、二、三等獎的，分別獎10、8、6分。扣5分。四、考勤(全期滿勤應(yīng)得40分。)請事假一天扣2分，請病假一天扣1分，遲到或早退超過二十分鐘給課加0.5分，本項可累計評負分。五、班主任基礎(chǔ)分(20分)(一)達到以下條件的班主任另加分1、每周獲雙優(yōu)標兵班紅旗的得1分。3、該班開展和諧滿校園活動主題會在全校師生展示的得2分。4、全期被評為優(yōu)秀班主任(其他先進類別除外),鄉(xiāng)級得5分，區(qū)級得10分，市級得15分。(同時被評為不同級別的，取最高得分。)5、按班平均人數(shù)(班平均人數(shù)=學(xué)校總?cè)藬?shù)/班數(shù))每超一人給班主任加0.5分。(二)班主任扣分學(xué)校相關(guān)相關(guān)項目人：40分；科組長、大隊輔導(dǎo)員、報賬員各20分。按全校專任教師平均課時數(shù)(平均課時數(shù)=全校課程總課時數(shù)/專任教師數(shù)，學(xué)校相關(guān)相關(guān)項目人相當教師平均課時數(shù)1/4),每周超一課時加1分，最多只能加10分。全期教學(xué)過程創(chuàng)造發(fā)明，獲國家獎勵的加40分，獲省級