國(guó)際勞務(wù)合同正規(guī)版范本

第頁(yè)共頁(yè)國(guó)際勞務(wù)合同正規(guī)版范本國(guó)際勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于（填寫日期）簽訂：雇主：公司名稱：（填寫公司名稱）注冊(cè)地址：（填寫注冊(cè)地址）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）勞務(wù)人員：姓名：（填寫勞務(wù)人員姓名）性別：（填寫勞務(wù)人員性別）出生日期：（填寫勞務(wù)人員出生日期）護(hù)照號(hào)碼：（填寫勞務(wù)人員護(hù)照號(hào)碼）國(guó)籍：（填寫勞務(wù)人員國(guó)籍）聯(lián)系地址：（填寫勞務(wù)人員聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（填寫勞務(wù)人員聯(lián)系電話）鑒于：雇主是一家（填寫公司性質(zhì)）公司，注冊(cè)于（填寫注冊(cè)地），經(jīng)營(yíng)范圍為（填寫經(jīng)營(yíng)范圍）；勞務(wù)人員具備從事（填寫工作性質(zhì)）工作的能力和經(jīng)驗(yàn)；雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1勞務(wù)人員應(yīng)按照雇主的安排和要求，從事（填寫工作性質(zhì)）工作，并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。1.2勞務(wù)人員應(yīng)遵守雇主的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。1.3勞務(wù)人員應(yīng)尊重雇主的商業(yè)秘密，并承諾不泄露相關(guān)信息。第二條工作時(shí)間2.1勞務(wù)人員應(yīng)按照雇主的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，并按時(shí)出勤。2.2若需要加班或調(diào)休，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工資和福利3.1勞務(wù)人員的工資將按照雇主與勞務(wù)人員簽訂的薪酬協(xié)議確定。3.2雇主將負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，以保障勞務(wù)人員的工作安全和健康。3.3雇主將負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的休假、住宿和就餐等福利待遇。第四條合同期限4.1本合同的期限為（填寫合同期限），自（填寫起始日期）至（填寫結(jié)束日期）。4.2若雙方希望延長(zhǎng)合同期限或解除合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1若一方違反合同中的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額將在實(shí)際損失的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商確定。5.2若勞務(wù)人員擅自離職或違反雇主的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，將會(huì)被視為嚴(yán)重違約。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商解決不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至（填寫仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱）進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同的修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.4本合同的附件（如有），為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。雇主：勞務(wù)人員：公司名稱：姓名：法定代表人：