特種作業(yè)人員安全教育管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)特種作業(yè)人員安全教育管理制度范文目錄一、總則1.1目的和依據(jù)1.2適用范圍1.3主管部門(mén)1.4相關(guān)名詞解釋二、特種作業(yè)人員的安全教育管理2.1安全教育的內(nèi)容2.2安全教育的方式2.3安全教育的周期和頻次2.4安全教育的檔案管理三、特種作業(yè)人員安全教育的組織實(shí)施3.1特種作業(yè)人員安全教育組織機(jī)構(gòu)3.2安全教育的實(shí)施方法3.3安全教育的評(píng)估與改進(jìn)四、特種作業(yè)人員安全教育的考核與獎(jiǎng)懲4.1安全教育的考核標(biāo)準(zhǔn)4.2安全教育的考核方式4.3安全教育的獎(jiǎng)懲措施五、特種作業(yè)人員安全教育管理的監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.2監(jiān)督與檢查的對(duì)象和內(nèi)容5.3監(jiān)督與檢查的方式和周期六、附則6.1解釋權(quán)6.2本制度的修訂和廢止6.3本制度的實(shí)施日期一、總則1.1目的和依據(jù)為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全教育管理，提高特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和技能水平，預(yù)防和控制事故的發(fā)生，保障特種作業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。本制度依據(jù)《特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。1.2適用范圍本制度適用于特種作業(yè)人員的安全教育管理。1.3主管部門(mén)本制度的主管部門(mén)為所在單位的安全管理部門(mén)。1.4相關(guān)名詞解釋特種作業(yè)人員：指從事特種設(shè)備操作、維修、檢驗(yàn)、監(jiān)控等工作的人員。安全教育：指對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)教育。二、特種作業(yè)人員的安全教育管理2.1安全教育的內(nèi)容特種作業(yè)人員的安全教育內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）特種設(shè)備的基本知識(shí)和操作技能；（2）特種設(shè)備的安全操作規(guī)程和操作流程；（3）特種設(shè)備的維護(hù)與檢修；（4）特種設(shè)備的事故案例分析和事故防范措施；（5）特種設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全意識(shí)培養(yǎng)；（6）特種設(shè)備的應(yīng)急救援和逃生措施。2.2安全教育的方式特種作業(yè)人員的安全教育可以采用多種方式，包括但不限于以下幾種：（1）集中培訓(xùn)：由專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或單位內(nèi)部的有資質(zhì)的特種設(shè)備安全教育人員組織進(jìn)行；（2）現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：由經(jīng)驗(yàn)豐富的特種設(shè)備操作人員或?qū)I(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，邊學(xué)邊做；（3）教材和視頻教學(xué)：通過(guò)教材和視頻教學(xué)等方式，向特種作業(yè)人員傳授安全知識(shí)和技能；（4）在線培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)手段，通過(guò)在線培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育。2.3安全教育的周期和頻次特種作業(yè)人員的安全教育應(yīng)按照一定的周期和頻次進(jìn)行，具體要根據(jù)特種設(shè)備的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行合理安排。一般情況下，需要每年進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，并定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和教材、視頻教學(xué)等安全教育活動(dòng)。2.4安全教育的檔案管理特種作業(yè)人員的安全教育檔案應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行管理，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）特種作業(yè)人員的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；（2）特種作業(yè)人員的安全教育記錄，包括參加的培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和教材、視頻教學(xué)等活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容；（3）特種作業(yè)人員的考核結(jié)果，包括通過(guò)或不通過(guò)的評(píng)定和相應(yīng)的考核記錄。三、特種作業(yè)人員安全教育的組織實(shí)施3.1特種作業(yè)人員安全教育組織機(jī)構(gòu)特種作業(yè)人員安全教育的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)由所在單位的安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，具體包括但不限于以下職責(zé)：（1）制定特種作業(yè)人員安全教育的具體實(shí)施方案；（2）組織特種作業(yè)人員的安全教育活動(dòng)，包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和教材、視頻教學(xué)等；（3）監(jiān)督特種作業(yè)人員的安全教育的實(shí)施效果，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。3.2安全教育的實(shí)施方法特種作業(yè)人員的安全教育可以通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行：（1）定期組織集中培訓(xùn)：根據(jù)特種設(shè)備的類(lèi)型和特點(diǎn)，定期組織特種作業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，由專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或單位內(nèi)部的有資質(zhì)的特種設(shè)備安全教育人員進(jìn)行教育；（2）現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：根據(jù)特種設(shè)備的具體情況，由經(jīng)驗(yàn)豐富的特種設(shè)備操作人員或?qū)I(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行邊學(xué)邊做的培訓(xùn)；（3）教材和視頻教學(xué)：為特種作業(yè)人員準(zhǔn)備教材和視頻教學(xué)資料，通過(guò)自學(xué)或集體學(xué)習(xí)方式進(jìn)行安全教育；（4）在線培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)手段，通過(guò)在線培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育，為特種作業(yè)人員提供方便快捷的安全教育。3.3安全教育的評(píng)估與改進(jìn)特種作業(yè)人員的安全教育實(shí)施后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，具體包括但不限于以下幾方面：（1）評(píng)估培訓(xùn)效果：對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行考試或技能測(cè)試，評(píng)估其掌握的安全知識(shí)和技能水平；（2）收集意見(jiàn)和建議：定期收集特種作業(yè)人員對(duì)安全教育的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)和優(yōu)化教育內(nèi)容和方式；（3）持續(xù)改進(jìn)安全教育：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和特種設(shè)備的變化，持續(xù)改進(jìn)特種作業(yè)人員的安全教育內(nèi)容和方式。四、特種作業(yè)人員安全教育的考核與獎(jiǎng)懲4.1安全教育的考核標(biāo)準(zhǔn)特種作業(yè)人員的安全教育考核應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）掌握特種設(shè)備的基本知識(shí)和操作技能；（2）符合特種設(shè)備的安全操作規(guī)程和操作流程；（3）能夠進(jìn)行特種設(shè)備的維護(hù)與檢修；（4）了解特種設(shè)備的事故案例和防范措施；（5）具備特種設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全意識(shí)培養(yǎng)能力；（6）熟悉特種設(shè)備的應(yīng)急救援和逃生措施。4.2安全教育的考核方式特種作業(yè)人員的安全教育考核可以采用多種方式，包括但不限于以下幾種：（1）筆試考核：通過(guò)書(shū)面試題對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行理論知識(shí)的考核；（2）實(shí)操考核：通過(guò)實(shí)際操作對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行技能水平的考核；（3）綜合評(píng)定：綜合考慮特種作業(yè)人員的理論知識(shí)和技能水平進(jìn)行評(píng)定。4.3安全教育的獎(jiǎng)懲措施對(duì)于特種作業(yè)人員的安全教育考核結(jié)果，應(yīng)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，具體包括但不限于以下幾方面：（1）合格獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)安全教育考核合格的特種作業(yè)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等；（2）不合格培訓(xùn)：對(duì)安全教育考核不合格的特種作業(yè)人員提供專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)為止；（3）淘汰處理：對(duì)安全教育考核多次不合格或嚴(yán)重違反安全規(guī)定的特種作業(yè)人員，予以停職、開(kāi)除或其他相應(yīng)的處理。五、特種作業(yè)人員安全教育管理的監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)特種作業(yè)人員安全教育管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為所在單位的安全管理部門(mén)，其主要職責(zé)包括但不限于以下幾方面：（1）監(jiān)督特種作業(yè)人員的安全教育活動(dòng)的組織實(shí)施情況；（2）監(jiān)督特種作業(yè)人員的安全教育結(jié)果的評(píng)估和改進(jìn)；（3）監(jiān)督特種作業(yè)人員的安全教育檔案的管理和歸檔；（4）監(jiān)督特種作業(yè)人員的安全教育考核和獎(jiǎng)懲措施的執(zhí)行情況。5.2監(jiān)督與檢查的對(duì)象和內(nèi)容特種作業(yè)人員安全教育管理的監(jiān)督與檢查對(duì)象為特種設(shè)備操作人員和特種設(shè)備相關(guān)的管理人員，監(jiān)督與檢查的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）特種作業(yè)人員的安全教育組織實(shí)施情況，包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和教材、視頻教學(xué)等安全教育活動(dòng)的開(kāi)展情況；（2）特種作業(yè)人員的安全教育檔案管理情況，包括特種作業(yè)人員的基本信息、安全教育記錄和考核結(jié)果的合規(guī)管理；（3）特種作業(yè)人員的安全教育考核與獎(jiǎng)懲措施的執(zhí)行情況，包括考核方式、考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施的合規(guī)執(zhí)行情況。5.3監(jiān)督與檢查的方式和周期特種作業(yè)人員安全教育管理的監(jiān)督與檢查可以采用定期檢查、不定期抽查和經(jīng)常性巡查相結(jié)合的方式進(jìn)行，