行政辦公規(guī)范管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)行政辦公規(guī)范管理制度范文第一章總則為規(guī)范行政辦公行為，提高行政效能，保證行政工作的公正、公開(kāi)、高效，特制訂本制度。第二章行政工作規(guī)范第一條嚴(yán)禁利用職權(quán)從事違法、違紀(jì)行為，以及與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。第二條行政工作人員應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工和工作程序，及時(shí)、準(zhǔn)確地處理公文、公函等行政文書(shū)。第三條行政工作人員應(yīng)按時(shí)辦理來(lái)文、出文，確保辦文流程合理、辦文效率高。第四條行政工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄工作過(guò)程和工作要點(diǎn)，保留相關(guān)檔案以備審計(jì)和查詢。第五條行政工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地參與各類(lèi)會(huì)議、座談會(huì)等工作活動(dòng)，并做好會(huì)議記錄和總結(jié)工作。第六條行政工作人員應(yīng)當(dāng)尊重辦公場(chǎng)所的秩序和環(huán)境，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。第七條行政工作人員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和指責(zé)，并及時(shí)改正錯(cuò)誤行為。第八條行政工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作秘密，不得泄露與工作相關(guān)的敏感信息。第九條行政工作人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立良好的工作形象，提高工作能力和素質(zhì)，不斷提升工作水平。第三章具體規(guī)定第一條行政工作人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加工作，并按時(shí)離開(kāi)。第二條行政工作人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得早退晚到，不得遲到早退。第三條行政工作人員應(yīng)當(dāng)保持工作狀態(tài)，不得無(wú)故離開(kāi)工作崗位，不得頻繁請(qǐng)假。第四條行政工作人員在工作期間應(yīng)當(dāng)專(zhuān)心工作，不得偷懶耽誤工作進(jìn)度。第五條行政工作人員應(yīng)當(dāng)以身作則，樹(shù)立良好的工作風(fēng)氣，遵守公務(wù)接待規(guī)定，不得收受禮品和好處。第六條行政工作人員應(yīng)當(dāng)按照既定流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作，不得擅自改變或跳過(guò)程序。第七條行政工作人員應(yīng)當(dāng)尊重、維護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得抗拒或拖延執(zhí)行。第八條行政工作人員應(yīng)當(dāng)保持良好的溝通和協(xié)作能力，積極配合他人工作，不得以個(gè)人利益損害整體利益。第四章處罰措施第一條行政工作人員違反本制度的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降級(jí)、開(kāi)除等。第二條行政工作人員的違法行為和嚴(yán)重過(guò)失，應(yīng)當(dāng)移交給紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。第五章附則第一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二條本制度的解釋權(quán)歸行政部門(mén)所有。第三條本制度未盡事宜由行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。以