重點(diǎn)專科學(xué)科帶頭人選聘與管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)重點(diǎn)專科學(xué)科帶頭人選聘與管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人的選聘與管理，提高學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新能力的提升，制定本制度。第二章選聘程序第二條學(xué)校根據(jù)重點(diǎn)學(xué)科的需要以及人才引進(jìn)政策，制定學(xué)科帶頭人選聘計(jì)劃，并向社會(huì)公開招聘。第三條重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人的選拔由學(xué)校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，學(xué)科帶頭人選拔工作應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正。第四條選拔程序包括資格審查、初審、面試以及體檢等環(huán)節(jié)。選拔程序詳情由學(xué)校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。第三章選拔條件第五條重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人應(yīng)具備以下條件之一：1.具有博士學(xué)位，并在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和科研能力；2.具有碩士學(xué)位，并在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域從事研究工作多年，取得顯著科研成果；3.具有本科學(xué)位，并在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出科研成果，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第六條選拔條件還包括學(xué)術(shù)道德要求、團(tuán)隊(duì)合作能力以及組織管理能力等。具體條件由學(xué)校學(xué)科帶頭人選拔工作小組根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。第四章管理責(zé)任第七條重點(diǎn)專科學(xué)科帶頭人享受校內(nèi)職稱評(píng)審和薪酬待遇，并有權(quán)參與學(xué)科建設(shè)決策及相關(guān)管理活動(dòng)。第八條重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮示范帶頭作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研創(chuàng)新工作并取得顯著成果。第九條學(xué)校建立學(xué)科帶頭人績(jī)效考核制度，對(duì)學(xué)科帶頭人的學(xué)術(shù)研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。第十條對(duì)于不履行職責(zé)、不符合崗位要求的學(xué)科帶頭人，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括解除聘用等。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與待遇第十一條學(xué)校根據(jù)學(xué)科帶頭人的實(shí)際工作情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇，包括薪酬、職稱評(píng)定及科研經(jīng)費(fèi)等。獎(jiǎng)勵(lì)與待遇根據(jù)學(xué)科帶頭人績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定。第十二條學(xué)校建立健全學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展通道，為優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。第六章附則第十三條本制度由學(xué)校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報(bào)學(xué)校有關(guān)部門備案。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行，同時(shí)廢止之前的有關(guān)學(xué)科帶頭人選聘與管理制度。以上是一份