電大行政組織學2542期末考試試題及標準答案

電大行政組織學2542期末考試試題及標準答案試題1.什么是行政組織學？2.請簡要描述行政組織的特點。3.行政組織的分類有哪些？請列舉并簡要解釋每一種分類。4.行政組織的目標是什么？請解釋并舉例說明。5.行政組織的有效性如何評估？請列舉并解釋至少三種評估指標。6.行政組織的變革途徑有哪些？請簡要描述每一種變革途徑。7.請列舉并解釋行政組織的三個管理原則。8.行政組織的管理模式有哪些？請簡要描述每一種管理模式。9.請簡要說明行政組織的權力與職權的關系。10.行政組織的決策過程包括哪些步驟？請簡要描述每一步驟。標準答案1.行政組織學是一門研究行政組織及其管理的學科，通過研究行政組織的結構、功能、運作等方面，來提高行政組織的效能和效率。2.行政組織的特點包括：-按照特定的目標和任務進行組織和管理。-具有一定的權力和職權。-通過制定規(guī)章制度來實現(xiàn)管理和控制。-以人員為基礎，實現(xiàn)組織的運作。3.行政組織的分類包括：-行政組織的層次分類：中央行政組織、地方行政組織、基層行政組織。-行政組織的職能分類：政府行政組織、事業(yè)單位行政組織、企業(yè)行政組織。-行政組織的管理對象分類：垂直行政組織、水平行政組織。4.行政組織的目標是通過有效管理和組織人力、物力、財力等資源，實現(xiàn)特定的行政目標。例如，政府行政組織的目標是提供公共服務，企業(yè)行政組織的目標是實現(xiàn)經濟效益。5.行政組織的有效性可以通過以下評估指標進行評估：-績效評估：評估行政組織的績效和成果，如完成任務的質量和效率。-反饋評估：通過收集用戶和利益相關者的反饋意見，評估行政組織的滿意度和改進空間。-資源利用評估：評估行政組織的資源利用效率，如人力、物力、財力的利用情況。6.行政組織的變革途徑包括：-結構變革：對行政組織的組織結構進行調整和改革，以適應新的需求和環(huán)境。-流程變革：重新設計行政組織的工作流程，提高工作效率和質量。-文化變革：通過改變行政組織的價值觀念和行為規(guī)范，塑造新的組織文化。7.行政組織的三個管理原則包括：-協(xié)調一致原則：要求行政組織內部各部門之間的協(xié)調和一致，以提高整體效能。-統(tǒng)一指揮原則：要求行政組織內部有一個統(tǒng)一的指揮機構，以確保工作的有序進行。-分工協(xié)作原則：要求行政組織內部各個部門按照各自的職責進行分工，并通過協(xié)作來實現(xiàn)整體目標。8.行政組織的管理模式包括：-集權管理模式：行政組織的決策和權力集中在高層管理者手中。-分權管理模式：行政組織的決策和權力下放給各個部門和下屬單位。-參與式管理模式：行政組織的決策和權力通過廣泛參與和協(xié)商達成。9.行政組織的權力是指行政組織依法行使的決策和控制的能力，職權是指行政組織內部各個部門和人員按照職責分工所擁有的權限和責任。權力和職權之間存在密切的關系，權力的行使需要依靠職權的支持和執(zhí)行。10.行政組織的決策過程包括以下步驟：-問題識別：確定需要解決的問題和目標。-信息收集：收集相關的信息和數據。-選擇方案：根據