雅礱江公司造價工程師崗位筆試題目含筆試技巧

雅礱江公司造價工程師崗位筆試題目（精選）1.選擇題1.1.下列哪一項(xiàng)不是造價工程師的主要工作內(nèi)容？A.編制項(xiàng)目建議書和可行性研究報告B.進(jìn)行工程估算和概算C.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工圖預(yù)算D.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度參考答案：D.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度不是造價工程師的主要工作內(nèi)容。1.2.在進(jìn)行工程造價控制時，造價工程師應(yīng)遵循哪一項(xiàng)原則？A.全面控制原則B.重點(diǎn)控制原則C.動態(tài)控制原則D.節(jié)約原則參考答案：C.動態(tài)控制原則是造價工程師在進(jìn)行工程造價控制時應(yīng)遵循的原則。1.3.下列哪一項(xiàng)不是建設(shè)項(xiàng)目的投資估算內(nèi)容？A.建筑安裝工程費(fèi)用B.設(shè)備及工器具購置費(fèi)用C.其他費(fèi)用D.流動資金估算參考答案：D.流動資金估算不是建設(shè)項(xiàng)目的投資估算內(nèi)容。1.4.根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價規(guī)范》，下列哪一項(xiàng)不是分部分項(xiàng)工程量清單的構(gòu)成？A.項(xiàng)目編碼B.項(xiàng)目名稱C.項(xiàng)目特征D.清單綜合單價參考答案：D.清單綜合單價不是分部分項(xiàng)工程量清單的構(gòu)成。1.5.當(dāng)工程項(xiàng)目有多個專業(yè)時，下列哪一項(xiàng)不是造價工程師必須做的工作？A.對各專業(yè)工程的投資進(jìn)行綜合評估B.對各專業(yè)工程的施工圖預(yù)算進(jìn)行審核C.對各專業(yè)工程的材料用量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)D.對各專業(yè)工程的合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控參考答案：C.對各專業(yè)工程的材料用量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)不是造價工程師必須做的工作。1.6.在工程量清單計(jì)價模式下，下列哪一項(xiàng)費(fèi)用不包括在措施項(xiàng)目費(fèi)中？A.安全文明施工費(fèi)B.冬雨季施工增加費(fèi)C.夜間施工增加費(fèi)D.工程保險費(fèi)參考答案：D.工程保險費(fèi)不包括在措施項(xiàng)目費(fèi)中。1.7.對于設(shè)計(jì)變更引起的費(fèi)用增加，下列哪一項(xiàng)描述是正確的？A.應(yīng)由承包人承擔(dān)變更引起的費(fèi)用增加B.應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)變更引起的費(fèi)用增加C.應(yīng)由造價工程師根據(jù)合同約定確定責(zé)任方后，由責(zé)任方承擔(dān)變更引起的費(fèi)用增加D.應(yīng)由發(fā)包人和承包人根據(jù)合同約定共同承擔(dān)變更引起的費(fèi)用增加參考答案：C.應(yīng)由造價工程師根據(jù)合同約定確定責(zé)任方后，由責(zé)任方承擔(dān)變更引起的費(fèi)用增加。1.8.在工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段，造價工程師的主要工作不包括下列哪一項(xiàng)？A.對承包人提交的結(jié)算報告進(jìn)行審核B.對項(xiàng)目的投資效益進(jìn)行評估C.對項(xiàng)目的施工資料進(jìn)行整理歸檔D.對項(xiàng)目的竣工圖紙進(jìn)行審核和簽字確認(rèn)參考答案：B.在工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段，造價工程師的主要工作不包括對項(xiàng)目的投資效益進(jìn)行評估。1.9.根據(jù)《建設(shè)工程造價咨詢規(guī)范》，下列哪一項(xiàng)不是造價咨詢?nèi)嗽诠こ淘靸r控制中的主要職責(zé)？A.對建設(shè)項(xiàng)目的投資估算進(jìn)行審核并提出審核意見B.對建設(shè)項(xiàng)目的施工合同進(jìn)行審查并提出審查意見C.制定建設(shè)項(xiàng)目的工程造價控制計(jì)劃并監(jiān)督其實(shí)施D.對建設(shè)項(xiàng)目的工程進(jìn)度款進(jìn)行審核并提出審核意見參考答案：B對建設(shè)項(xiàng)目的施工合同進(jìn)行審查并提出審查意見不是造價咨詢?nèi)嗽诠こ淘靸r控制中的主要職責(zé)。在工程造價控制中，造價咨詢?nèi)说闹饕氊?zé)包括：（1）對建設(shè)項(xiàng)目全過程的造價管理咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（2）協(xié)助業(yè)主制定和審核投資估算；（3）協(xié)助業(yè)主制定建設(shè)項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃；（4）對建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件和投標(biāo)報價進(jìn)行審核；（5）協(xié)助業(yè)主對工程進(jìn)度款進(jìn)行審核；（6）對已完工程的結(jié)算進(jìn)行審核；（7）對建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過程中的造價風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)測、管理和防范；（8）協(xié)助業(yè)主制定索賠處理方案；（9）協(xié)助業(yè)主進(jìn)行工程保險理賠等。因此，選項(xiàng)B是正確答案。而選項(xiàng)A、C、D都是造價咨詢?nèi)嗽诠こ淘靸r控制中的主要職責(zé)。企事業(yè)單位招聘筆試的題目類型和技巧在人才激烈競爭的當(dāng)今社會，企業(yè)為了獲取所需人才，會通過各種途徑對求職者進(jìn)行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。本文將詳細(xì)介紹企業(yè)招聘環(huán)節(jié)筆試的類型及答題技巧。一、筆試的類型專業(yè)知識考試這類筆試主要針對技術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，例如工程師、會計(jì)、醫(yī)生等。這類考試主要測試的是求職者對本崗位專業(yè)知識的掌握程度，如對特定的程序語言、設(shè)計(jì)理念、會計(jì)規(guī)則、醫(yī)療常識等的理解與應(yīng)用。綜合素質(zhì)測試許多企業(yè)為了考察求職者的綜合素質(zhì)，會進(jìn)行包括邏輯推理、數(shù)學(xué)計(jì)算、數(shù)據(jù)分析等在內(nèi)的綜合素質(zhì)測試。這類測試既測試求職者的基本素質(zhì)，又考察其解決問題的能力和思維途徑。心理測試部分企業(yè)會運(yùn)用心理測試來評估求職者的性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向等。心理測試通常包括性格測試、價值觀測試和壓力應(yīng)對測試等。情境模擬情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。企業(yè)通過這種途徑來模擬實(shí)際工作場景，考察求職者在特定情境下的反應(yīng)和應(yīng)對能力。二、答題技巧專業(yè)知識考試（1）復(fù)習(xí)準(zhǔn)備：對專業(yè)知識進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的教材和資料，對不懂的問題進(jìn)行深入研究。（2）練習(xí)：通過做大量的習(xí)題來加深理解和記憶，對經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn)要特別注意。（3）答題策略：時間管理是關(guān)鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，再回過頭來解決難題。綜合素質(zhì)測試（1）日常積累：綜合素質(zhì)測試考察的是一個人基本的思維能力和知識結(jié)構(gòu)，因此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數(shù)學(xué)等。（2）做題技巧：合理安排時間，先做自己擅長的部分，再做不太熟悉的部分。對于數(shù)學(xué)和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設(shè)法等解題技巧。（3）審題認(rèn)真：這類題目往往信息量大且復(fù)雜，所以一定要認(rèn)真審題，理解題意后再作答。心理測試（1）真實(shí)回答：心理測試的目的是了解求職者的真實(shí)性格和想法，所以應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況回答問題，不要為了追求高分而做出不真實(shí)的回答。（2）注意引導(dǎo)：有些心理測試會對你的價值觀和態(tài)度進(jìn)行引導(dǎo)性的提問，這時你需要明確自己的立場，不要被引導(dǎo)所影響。（3）答題全面：心理測試一般要求對每個問題都進(jìn)行全面的回答，不要忽視某些部分，也不要在某個問題上花費(fèi)過多的時間。情境模擬（1）理解題目：要仔細(xì)閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對不理解的名詞和概念，要主動查閱資料或?qū)で蠼忉?。?）列出方案：在明確題目的要求后，應(yīng)列出可能的解決方案，并對每個方案進(jìn)行利弊分析。同時，也要考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。（3）角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角色的思維和立場來考慮問題。同時，要注意表達(dá)清晰、態(tài)度明確。（4）溝通技巧：在情境模擬中，往往需要與他人進(jìn)行溝通協(xié)商。因此，要注重溝通技巧，包括傾聽、表達(dá)、反饋等。要善于理解他人的觀點(diǎn)，同時也要清晰地表達(dá)自己的想法。（5）答題策略：時間管理是情境模擬的關(guān)鍵。在答題過程中，要合理分配時間，不要在一個問題上花費(fèi)過多的時間。同時，要注意題目的重要性和優(yōu)先級，優(yōu)先回答較為重要的問題。筆試環(huán)節(jié)高分獲得技巧在求職過程中，筆試是大多數(shù)企業(yè)用來篩選候選人的重要環(huán)節(jié)。筆試成績往往是決定求職者能否進(jìn)入下一輪面試的關(guān)鍵因素。因此，掌握一些筆試技巧，對于提高求職者的競爭力非常重要。本文將為你提供一些建議，幫助你在筆試中取得好成績。提前了解筆試內(nèi)容和形式為了在筆試中取得好成績，求職者需要提前了解筆試的內(nèi)容和形式。一般來說，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)等方面。此外，有些企業(yè)還會考察求職者的心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。求職者可以通過查閱企業(yè)的招聘信息、參加宣講會等途徑，了解企業(yè)的筆試要求和重點(diǎn)。制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃成功的筆試往往離不開充分的準(zhǔn)備。求職者應(yīng)根據(jù)筆試內(nèi)容制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，確保在考試前能夠掌握所有必要的知識點(diǎn)。在復(fù)習(xí)過程中，求職者應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過做歷年真題、參加模擬考試等途徑，提高自己的應(yīng)試能力。注重時間管理在筆試中，時間管理至關(guān)重要。求職者應(yīng)在考試前熟悉試卷結(jié)構(gòu)，合理分配答題時間。一般來說，考生應(yīng)該在開考前留出一定的時間預(yù)覽試卷，明確各題的難易程度和分值，從而合理安排答題順序。在答題過程中，求職者應(yīng)避免在某一道題上花費(fèi)過多時間，以免影響其他題目的完成。保持冷靜和自信面對筆試，求職者應(yīng)保持冷靜和自信。遇到難題時，不要盲目慌張，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，迅速分析問題，運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行解答。同時，求職者應(yīng)相信自己的實(shí)力，積極應(yīng)對筆試挑戰(zhàn)。注意答題技巧在筆試中，答題技巧同樣重要。以下是一些建議：仔細(xì)閱讀題目：在答題前，求職者應(yīng)認(rèn)真閱讀題目，確保自己理解了題目的要求。在回答問題時，要注意把握關(guān)鍵詞，避免偏離主題。條理清晰：在組織答案時，求職者應(yīng)保持條理清晰，使閱卷老師能夠輕松理解自己的觀點(diǎn)?？梢允褂梅侄?、標(biāo)號等途徑，使答案結(jié)構(gòu)更加明確。舉例說明：在回答涉及理論知識的問題時，求職者可以適當(dāng)舉例說明，以增加自己的得分機(jī)會。保持簡潔明了：在回答問題時，求職者應(yīng)盡量使用簡潔明了的語言，避免冗長復(fù)雜的句子。這樣既有利于閱卷老師的理解，也能節(jié)省自己的時間。注意審題和檢查在答題過程中，求職者應(yīng)注意審題和檢查。首先，要認(rèn)真審題，確保自己理解了題目的要求。其次，在回答問題時，要注意檢查自己的答案是否符合題目要求，避免出現(xiàn)偏題或漏題的情況。非常后，在考試結(jié)束前，求職者應(yīng)留出一定的時間進(jìn)行檢查，糾正可能存在的問題。保持良好的身心狀態(tài)在