Orca-HCM系統(tǒng)簡介簡版

Orca-HCM系統(tǒng)簡介簡版匯報人：AA2024-01-182023-2026ONEKEEPVIEWREPORTINGAAAAAAAAAAAA目錄CATALOGUE系統(tǒng)概述人力資源管理模塊考勤與休假管理模塊薪資與福利管理模塊報表與分析模塊系統(tǒng)實施與服務(wù)支持系統(tǒng)概述PART01背景與目的為企業(yè)提供一款全面、靈活的人力資源管理解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)管理水平和競爭力。Orca-HCM系統(tǒng)的目的隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和人力資源管理的復(fù)雜化，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。人力資源管理需求在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)需要一款高效、便捷的人力資源管理系統(tǒng)來提高管理效率。數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢系統(tǒng)架構(gòu)Orca-HCM系統(tǒng)采用先進(jìn)的分布式架構(gòu)，支持大規(guī)模并發(fā)處理和海量數(shù)據(jù)存儲，確保系統(tǒng)的高可用性和可擴(kuò)展性。功能模塊系統(tǒng)包含員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理等模塊，覆蓋人力資源管理的各個方面。定制化服務(wù)系統(tǒng)支持根據(jù)企業(yè)的實際需求進(jìn)行定制化開發(fā)，滿足企業(yè)的個性化需求。系統(tǒng)架構(gòu)與功能Orca-HCM系統(tǒng)適用于各種規(guī)模的企業(yè)，無論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型集團(tuán)公司，都可以根據(jù)實際需求選擇相應(yīng)的功能模塊。適用范圍系統(tǒng)具有高度的靈活性和可配置性，能夠適應(yīng)不同企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)需求；同時，系統(tǒng)還提供豐富的報表和數(shù)據(jù)分析功能，幫助企業(yè)更好地了解人力資源狀況，為決策提供支持。優(yōu)勢特點適用范圍與優(yōu)勢人力資源管理模塊PART02員工檔案記錄員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，便于全面了解員工情況。合同管理管理員工勞動合同，包括合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等流程。證件管理管理員工各類證件，如身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等，確保員工證件齊全、有效。員工信息管理03入職管理辦理員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金、安排入職培訓(xùn)等。01招聘計劃制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等，便于有針對性地開展招聘工作。02招聘流程管理招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。招聘與入職管理制定員工培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間等，提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)計劃提供豐富的在線課程資源，支持員工自主學(xué)習(xí)和個性化發(fā)展。在線學(xué)習(xí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)與發(fā)展管理薪酬管理設(shè)計合理的薪酬體系和福利制度，根據(jù)員工績效和市場情況調(diào)整薪酬水平，吸引和留住優(yōu)秀人才。獎懲管理建立獎懲機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵和晉升機(jī)會，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰和處理?？冃Ч芾碇贫冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)和流程，對員工工作績效進(jìn)行定期評估，激勵員工不斷提升工作表現(xiàn)。績效與薪酬管理考勤與休假管理模塊PART03考勤地點管理可設(shè)置多個考勤地點，支持外勤、出差等異地考勤場景?？记诋惓Ｌ幚硖峁┛记诋惓Ｌ幚頇C(jī)制，如遲到、早退、缺勤等，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。靈活配置考勤規(guī)則支持多種考勤規(guī)則設(shè)置，包括固定上下班時間、彈性上下班時間、輪班制等，滿足不同企業(yè)的需求?？记谝?guī)則設(shè)置在線請假申請員工可通過系統(tǒng)在線提交請假申請，填寫請假類型、時間、原因等信息。請假審批流程支持自定義請假審批流程，可實現(xiàn)多級審批、會簽、駁回等操作，確保請假管理的規(guī)范性。請假數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供請假數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，方便企業(yè)了解員工請假情況，為人力資源管理提供參考。請假申請與審批在線加班申請員工可通過系統(tǒng)在線提交加班申請，填寫加班時間、原因等信息。加班審批流程支持自定義加班審批流程，可實現(xiàn)多級審批、會簽、駁回等操作，確保加班管理的規(guī)范性。加班數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供加班數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，方便企業(yè)了解員工加班情況，為薪資核算提供依據(jù)。加班申請與審批030201系統(tǒng)可實時統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，包括出勤率、遲到次數(shù)、早退次數(shù)等。實時考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供多種考勤數(shù)據(jù)分析工具，如柱狀圖、折線圖等，幫助企業(yè)全面了解員工考勤情況?？记跀?shù)據(jù)分析支持自定義考勤報表，企業(yè)可根據(jù)自身需求設(shè)置報表格式和內(nèi)容，滿足個性化需求。自定義報表考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析薪資與福利管理模塊PART04123支持多種薪資計算規(guī)則，可根據(jù)企業(yè)需求靈活配置，實現(xiàn)自動化核算，減少人工錯誤。自動化薪資計算支持多種支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶、微信等，確保薪資安全、準(zhǔn)確、及時地發(fā)放到員工手中。薪資發(fā)放管理自動生成詳細(xì)的薪資條，方便員工核對個人薪資明細(xì)。薪資條生成薪資核算與發(fā)放社保公積金計算根據(jù)國家和地方政策，自動計算員工社保公積金繳納金額。社保公積金查詢提供員工個人社保公積金繳納明細(xì)查詢功能。社保公積金申報支持在線申報和審批，簡化流程，提高工作效率。社保公積金管理福利發(fā)放管理實現(xiàn)福利的自動化發(fā)放，確保福利準(zhǔn)確、及時地到達(dá)員工手中。福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，幫助企業(yè)了解員工福利滿意度和投入產(chǎn)出比。福利計劃制定支持企業(yè)制定多樣化的福利計劃，滿足不同員工需求。員工福利管理薪資數(shù)據(jù)匯總提供多種數(shù)據(jù)分析工具，幫助企業(yè)進(jìn)行薪資水平、結(jié)構(gòu)、趨勢等方面的深入分析。薪資數(shù)據(jù)分析報表生成與導(dǎo)出支持生成各類薪資報表，并可導(dǎo)出為Excel、PDF等格式，滿足企業(yè)不同需求。自動匯總企業(yè)各部門、各崗位薪資數(shù)據(jù)，方便管理者全面了解企業(yè)薪資情況。薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報表與分析模塊PART05詳細(xì)展示公司員工的基本信息，包括姓名、職位、部門、入職日期等。員工花名冊直觀展示公司的組織架構(gòu)，包括各部門、職位及其之間的關(guān)系。組織架構(gòu)圖分析員工入職、離職、調(diào)動等流動情況，為人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持。員工流動統(tǒng)計人力資源報表出勤統(tǒng)計01記錄員工的出勤情況，包括遲到、早退、請假等，便于管理人員了解員工的出勤狀況。加班統(tǒng)計02詳細(xì)記錄員工的加班情況，包括加班時長、加班類型等，為薪資核算提供依據(jù)。考勤異常處理03對考勤異常情況進(jìn)行及時處理和記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?？记趫蟊砉べY條明細(xì)詳細(xì)展示員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、扣款等。薪資調(diào)整記錄記錄員工薪資調(diào)整的歷史記錄，便于管理人員了解員工薪資變動情況。薪資總額統(tǒng)計匯總各部門的薪資總額，為公司薪資預(yù)算和核算提供參考。薪資報表自定義報表根據(jù)用戶需求，定制個性化的報表模板，滿足用戶特定的數(shù)據(jù)分析需求。數(shù)據(jù)分析工具提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能，支持?jǐn)?shù)據(jù)篩選、排序、分組等操作，幫助用戶深入挖掘數(shù)據(jù)價值。數(shù)據(jù)可視化通過圖表、圖形等可視化手段，直觀展示數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提高決策效率。自定義報表與分析工具系統(tǒng)實施與服務(wù)支持PART06上線部署將系統(tǒng)部署到客戶指定環(huán)境，進(jìn)行系統(tǒng)試運(yùn)行和最終驗收。系統(tǒng)測試對系統(tǒng)進(jìn)行全面測試，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。數(shù)據(jù)遷移將客戶現(xiàn)有數(shù)據(jù)遷移至Orca-HCM系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性。需求分析深入了解客戶需求，明確系統(tǒng)實施目標(biāo)和范圍。系統(tǒng)配置根據(jù)客戶需求進(jìn)行系統(tǒng)配置，包括數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用服務(wù)器等。系統(tǒng)實施流程系統(tǒng)操作培訓(xùn)培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)為客戶提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，包括系統(tǒng)基本功能、操作流程等。業(yè)務(wù)指導(dǎo)針對客戶具體業(yè)務(wù)需求，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和解決方案。提供在線幫助文檔和視頻教程，方便客戶隨時學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作。在線幫助問題解答針對客戶在使用過程中遇到的問題，提供詳細(xì)的問題解答和解決方案。定期巡檢定期對客戶系統(tǒng)進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。技術(shù)支持團(tuán)隊設(shè)立專業(yè)技術(shù)支持團(tuán)隊，為客戶提供及時、準(zhǔn)確的技術(shù)支持服務(wù)。技術(shù)支持與問題解答不斷推出新版本，修復(fù)系統(tǒng)缺陷，增加新功能，提升系統(tǒng)性能。版本更新