教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)規(guī)章制度

安徽理工大學(xué)教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)規(guī)章制度（試行）

目錄教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)總則教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)各組職責(zé)第三章教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)管理辦法第四章教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)例會(huì)制度第五章教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)考核方案（二）反饋學(xué)生對(duì)學(xué)校各學(xué)院部教學(xué)管理制度、教學(xué)活動(dòng)的組織安排、教學(xué)質(zhì)量管理、培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及本年級(jí)各專業(yè)的課程設(shè)置等方面的意見和建議。（三）反饋學(xué)風(fēng)狀況，包括出勤情況、課堂紀(jì)律、課堂參與、課外自習(xí)、課外作業(yè)、考風(fēng)考紀(jì)等。（四）反映學(xué)生對(duì)教學(xué)條件方面，包括教材、教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備等的意見和建議。（五）參加教管會(huì)組織的工作、例會(huì)，隨時(shí)關(guān)注教務(wù)處發(fā)布的有關(guān)信息和工作動(dòng)態(tài)。向所在班級(jí)的同學(xué)宣傳學(xué)校或?qū)W院部有關(guān)教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)定、教與學(xué)方面的信息，發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理的作用。（六）認(rèn)真收集教學(xué)信息、完成教學(xué)信息反饋表，每學(xué)年至少上交一次，及時(shí)反饋教學(xué)信息。（七）及時(shí)向所在班級(jí)的同學(xué)反饋教工辦對(duì)所反映情況的處理意見。（八）積極開展與學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)，增加學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，豐富學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)。教管會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置人員組成：（一）教管會(huì)接受安徽理工大學(xué)學(xué)生教學(xué)信息中心和校學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)秘書組、聯(lián)絡(luò)組、宣傳組、科技組、新聞組。（二）教管會(huì)由特別顧問、執(zhí)行主席、會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)助理、副會(huì)長(zhǎng)、委員、干事組成。教管會(huì)成員管理辦法：（一）教管會(huì)成員管理工作由校學(xué)生會(huì)總負(fù)責(zé)。（二）教管會(huì)成員每學(xué)年聘任一次，逾期自動(dòng)解聘。（三）校學(xué)生會(huì)向所有優(yōu)秀教管會(huì)成員頒發(fā)聘書。（四）對(duì)任期內(nèi)違反有關(guān)規(guī)定者予以解聘。

教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)各組職責(zé)秘書組：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)委員會(huì)各組之間的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)每周簽到任務(wù)，能在會(huì)議當(dāng)中記下有效信息，并整理好做成檔案進(jìn)行管理，做好委員會(huì)的檔案管理、財(cái)務(wù)管理、委員工作情況反饋、以及年度人事考評(píng)等工作，切實(shí)做好相關(guān)工作。宣傳組：圍繞教管會(huì)的思想建設(shè)，學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，對(duì)在校同學(xué)進(jìn)行思想教育和宣傳活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)委員會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，及時(shí)宣傳委員會(huì)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，對(duì)活動(dòng)做好及時(shí)宣傳及出宣傳板報(bào)，加強(qiáng)教管會(huì)的宣傳力度。科技組：負(fù)責(zé)教管會(huì)工作證、活動(dòng)噴繪及電子海報(bào)的制作，協(xié)助各組做好相關(guān)工作。聯(lián)絡(luò)組：根據(jù)教管會(huì)的建設(shè)，發(fā)展并維護(hù)好教管會(huì)與學(xué)校各部門、學(xué)生組織的關(guān)系，加強(qiáng)教管會(huì)與學(xué)生、老師、教務(wù)處的聯(lián)系與交流，同教管會(huì)各部門聯(lián)系好，搜集相關(guān)學(xué)生資料及老師授課資料，為學(xué)生提供切實(shí)有效的學(xué)習(xí)資源，在交流與聯(lián)系的同時(shí)維護(hù)好教管會(huì)的形象。新聞組：針對(duì)教管會(huì)開展的各類活動(dòng)采寫新聞報(bào)道，及時(shí)傳達(dá)活動(dòng)訊息，并利用網(wǎng)站、海報(bào)等新方式進(jìn)行報(bào)道，與其他區(qū)各組共同開展教管會(huì)和學(xué)生會(huì)的工作。安徽理工大學(xué)教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)管理辦法

一、總則

第一條為加強(qiáng)學(xué)校的教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，及時(shí)、準(zhǔn)確地了解、收集教學(xué)運(yùn)行過程中和日常教學(xué)管理中的重要信息，以及學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議，充分發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理，自我管理，自我教育的主體作用，及時(shí)了解教與學(xué)的狀況，不斷改進(jìn)教學(xué)工作，校學(xué)生會(huì)成立教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)。為規(guī)范管理，特制定本管理辦法。

二、選拔和聘用

第二條教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“教管會(huì)”）由校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)習(xí)部”）輔助開展相應(yīng)工作，執(zhí)行主席由校學(xué)生會(huì)副主席擔(dān)任，會(huì)長(zhǎng)由學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)或教管會(huì)委員擔(dān)任，副會(huì)長(zhǎng)由學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)和教管會(huì)委員擔(dān)任，會(huì)長(zhǎng)助理由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任。第三條教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)委員及干事每學(xué)年聘任一次，原則上在本學(xué)年不作調(diào)整。對(duì)任期內(nèi)違反有關(guān)規(guī)定或不能勝任本職工作者，教管會(huì)將撤消其委員或干事職務(wù)，教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)對(duì)其予以撤職及其他紀(jì)律處分。第四條教管會(huì)委員及干事選拔與聘任條件1.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，熱心為同學(xué)和班級(jí)服務(wù)，在同學(xué)中有較高的威信；2.品行優(yōu)良、辦事公正、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，能夠深入同學(xué)開展工作，有良好的溝通、應(yīng)變能力；3.勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的組織和協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。5．組織紀(jì)律性強(qiáng)，對(duì)組織有較強(qiáng)的認(rèn)同感、歸屬感。

三、工作職責(zé)

第六條公正客觀地收集學(xué)生對(duì)任課教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)水平和教學(xué)過程各個(gè)環(huán)節(jié)（備課、課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、實(shí)踐環(huán)節(jié)、課程設(shè)計(jì)、考試、教材使用等）的意見和建議。第七條反饋學(xué)生對(duì)學(xué)校各學(xué)院部教學(xué)管理制度、教學(xué)活動(dòng)的組織安排、教學(xué)質(zhì)量管理、培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及本年級(jí)各專業(yè)的課程設(shè)置等方面的意見和建議。第八條反饋學(xué)風(fēng)狀況，包括出勤情況、課堂紀(jì)律、課堂參與、課外自習(xí)、課外作業(yè)、考風(fēng)考紀(jì)等。第九條反映學(xué)生對(duì)教學(xué)條件方面，包括教材、教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備等的意見和建議。第十條參加教管會(huì)組織的工作例會(huì)，隨時(shí)關(guān)注教務(wù)處發(fā)布的有關(guān)信息和工作動(dòng)態(tài)。向所在班級(jí)的同學(xué)宣傳學(xué)?；?qū)W院部有關(guān)教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)定、教與學(xué)方面的信息，發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理的作用。第十一條認(rèn)真填寫教學(xué)信息反饋表，每學(xué)年至少上交一次，及時(shí)反饋教學(xué)信息。第十二條及時(shí)向所在班級(jí)的同學(xué)反饋教工辦對(duì)信息員所反映情況的處理意見。

四、工作待遇和獎(jiǎng)懲措施

第十三條教管會(huì)每學(xué)年將對(duì)教管會(huì)委員及干事進(jìn)行考評(píng)，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的委員授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出的干事頒發(fā)“優(yōu)秀服務(wù)之星”證書。詳見《安徽理工大學(xué)教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)委員及干事考核方案》。

教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)例會(huì)制度完善教管會(huì)例會(huì)制度，教管會(huì)將兩周舉行一次部門例會(huì)，部門例會(huì)要求每個(gè)組一名代表做兩周總結(jié)發(fā)言，各組代表發(fā)言完畢其他成員可以進(jìn)一步補(bǔ)充發(fā)言。每次例會(huì)大二成員要提前做好準(zhǔn)備。會(huì)議內(nèi)容包括對(duì)前兩個(gè)星期的工作、學(xué)習(xí)反映與總結(jié)，近期工作中面臨的一些問題及討論如何解決，以及對(duì)未來兩周的工作安排。部門例會(huì)會(huì)議記錄每組輪流記錄，記錄在例會(huì)記錄本上，并注意會(huì)議記錄的格式。同時(shí)要求每位與會(huì)人員都帶自己的專門的會(huì)議記錄本。會(huì)議上要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，要嚴(yán)肅對(duì)待。

教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)考核方案為了加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)管理，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和保障體系，做到全面、準(zhǔn)確、迅速地收集教學(xué)信息，及時(shí)掌握教學(xué)運(yùn)行情況，強(qiáng)化教學(xué)信息反饋，增強(qiáng)教學(xué)管理的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步提高教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“教管會(huì)”）的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，本著公開、公平、公正的原則，教管會(huì)考核小組決定對(duì)教管會(huì)委員及干事進(jìn)行考核，以確保每名教管會(huì)成員的工作都能積極、有效地開展，真正的做到對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)教管會(huì)負(fù)責(zé)，從而充分調(diào)動(dòng)師生教與學(xué)兩方面的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)良好教風(fēng)和學(xué)風(fēng)形成，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。一、考核機(jī)構(gòu)組成教管會(huì)考核小組成員由教管會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)助理組成。組

長(zhǎng)：教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任成

員：教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)助理。二、考核對(duì)象教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)委員及干事。三、考核標(biāo)準(zhǔn)考核小組討論并提名，然后通過投票選舉及打分最終確定獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｃ课晃瘑T及干事均有60分基礎(chǔ)分，再對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行加（扣）分，評(píng)優(yōu)時(shí)以分高者勝出。（一）加分1.對(duì)于信息反饋表所反映的問題具有時(shí)效性和重要性的，每個(gè)問題加1分。若針對(duì)問題提出有實(shí)踐性意義的意見或建議者，在前者基礎(chǔ)上再加2分。2.凡對(duì)教學(xué)各方面工作提出積極的、有實(shí)效性的意見或建議，并被實(shí)施采納的，每次加3分。3.對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干的態(tài)度，同時(shí)在做好自己本職工作的情況下，主動(dòng)的幫助和協(xié)調(diào)其他成員完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者，由工作小組提名加5分，加分人數(shù)的比例不得超過當(dāng)前年度總?cè)藬?shù)的20%。4.擔(dān)任教管會(huì)的工作每滿1年加5分。（二）扣分1.反饋表上報(bào)。信息表沒及時(shí)分發(fā)到位或收回?cái)?shù)量相對(duì)較少者一次扣5分。2.反饋表填寫過程時(shí)的工作態(tài)度。反饋表內(nèi)容失實(shí)的，經(jīng)查實(shí)后，教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)將對(duì)其予以撤職及其他紀(jì)律處分。填寫反饋表敷衍了事，沒有認(rèn)真總結(jié)整理信息反饋的，每次扣2分。3.信息傳達(dá)情況。未能在指定時(shí)間向?qū)W生傳達(dá)教管會(huì)交辦的信息的，每次扣5分。4.簽到情況。未能在每周特定時(shí)間到辦公室簽到的，缺一次者扣2分。連續(xù)三次無故缺簽的教學(xué)信息反饋管理委員會(huì)對(duì)其予以撤職及其他紀(jì)律處分。5.會(huì)議考勤。全體會(huì)議無假缺席者每次扣5分；工作例會(huì)無假缺席者每次扣3分；各種會(huì)議無故遲到者每次扣2分6.任務(wù)完成情況。故意推脫分配的任務(wù)的，每次扣10分；若無正當(dāng)理由卻沒有按時(shí)保質(zhì)保