社區(qū)打造團(tuán)結(jié)班子方案

社區(qū)打造團(tuán)結(jié)班子方案背景介紹社區(qū)作為一個(gè)基層組織，在城市居民生活中扮演著重要的角色。社區(qū)管理工作的關(guān)鍵之一是打造一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，有利于推動(dòng)社區(qū)事務(wù)的開展和居民利益的維護(hù)。因此，制定一份科學(xué)的社區(qū)打造團(tuán)結(jié)班子方案，對(duì)于社區(qū)管理工作的推進(jìn)具有重要的意義。目標(biāo)與原則目標(biāo)建立一個(gè)高效、協(xié)調(diào)、積極的社區(qū)班子；逐步推動(dòng)社區(qū)管理工作向規(guī)范化、精細(xì)化、人性化和智能化方向發(fā)展；增進(jìn)社區(qū)居民的幸福感和獲得感。原則以公平、公正、公開的態(tài)度選拔干部；積極培養(yǎng)年輕干部和女性干部；實(shí)行“三重挑選”：黨組織推薦，群眾監(jiān)督，居委會(huì)評(píng)議；重視班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)；探索多元化的干部選拔模式；健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。人員選拔與考核人員選拔與考核是構(gòu)建團(tuán)結(jié)班子的核心工作。在人員選拔上，應(yīng)該采取綜合考核、因人而異、多元化的選拔模式，重視實(shí)干能力和創(chuàng)新精神，同時(shí)也要重視黨性、忠誠(chéng)和廉潔。在考核上，應(yīng)該建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)不斷提升業(yè)務(wù)能力和管理水平，形成良性競(jìng)爭(zhēng)和正面激勵(lì)，推動(dòng)班子建設(shè)不斷發(fā)展。班子建設(shè)重點(diǎn)班子建設(shè)堅(jiān)持“三重挑選”，實(shí)現(xiàn)干部選拔的科學(xué)化和民主化；建立用人機(jī)制，完善考核評(píng)價(jià)體系；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)，提高干部的工作能力；建立健全班子運(yùn)行機(jī)制，明確分工，形成協(xié)作合力；積極探索多元化的干部選拔模式；講求尊崇事實(shí)、尊重人才、尊重規(guī)律、尊重民意。人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備與培養(yǎng)，完善人才選拔機(jī)制；建立健全人才管理制度，調(diào)動(dòng)人才積極性和創(chuàng)造性；推行科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，宣傳創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體；營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)和工作的氛圍。提高社區(qū)管理效能推行互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)管理，提高管理效率和質(zhì)量；推進(jìn)社區(qū)工作向規(guī)范化、精細(xì)化、人性化和智能化方向發(fā)展；建立健全社區(qū)工作考評(píng)體系，推動(dòng)社區(qū)管理工作的創(chuàng)新和提升；加強(qiáng)社區(qū)與社會(huì)各界的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，形成良好的合力；堅(jiān)持以居民為中心，聚焦居民需求，提高居民滿意度?？偨Y(jié)在社區(qū)班子建設(shè)方面，要秉持開放、廣泛、有序的原則，堅(jiān)持“民主推薦、公開競(jìng)聘、公正考評(píng)、任人唯賢”的標(biāo)準(zhǔn)，在干部選拔、人才隊(duì)伍建設(shè)和社區(qū)管