離職協(xié)議書通用

第頁共頁離職協(xié)議書通用離職協(xié)議書甲方：（公司全稱）乙方：（個人全稱）鑒于：乙方自愿申請離職，并經(jīng)甲方同意，雙方就乙方離職一事，經(jīng)友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議，以維護雙方的合法權(quán)益，共同遵守執(zhí)行。一、離職時間乙方申請離職的時間為（具體日期）。雙方同意在該日期正式解除勞動合同關(guān)系。二、離職原因乙方離職的原因為（具體原因）。甲方已同意乙方的離職申請，并確認雙方都無異議。三、薪資結(jié)算1.乙方在離職前應(yīng)如實填寫離職申請表，并提供離職所需的相關(guān)材料。2.甲方將在乙方最后工作日的次月底前，按照法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定支付乙方離職前的全部工資和福利待遇。3.乙方同意在收到最后一次工資和離職待遇后，不再要求甲方支付任何相關(guān)費用或者補償。四、離職前的工作交接1.乙方將于離職前按照公司的相關(guān)規(guī)定完成工作交接，并將工作交接情況詳細記錄，并提交給甲方，以確保工作的正常進行。2.甲方將從離職日期開始，提供咨詢和協(xié)助，以幫助乙方順利完成工作交接，并做好離職的各項手續(xù)。五、保密義務(wù)1.離職后，乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和不能公開透露的商業(yè)信息，不得向任何第三方泄露。2.離職后，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密或商業(yè)信息，從事與甲方直接競爭的活動。3.離職后兩年內(nèi)，乙方不得邀請、攬留甲方的員工或?qū)е录追降膯T工離職。六、違約責(zé)任1.如乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)向乙方追償相關(guān)損失。2.如甲方未按照協(xié)議約定支付乙方的離職待遇，乙方有權(quán)向甲方追償相應(yīng)款項。七、爭議解決凡因本協(xié)議執(zhí)行引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如協(xié)商不成，雙方一致同意將糾紛提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。八、其他1.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)退還甲方的一切工作證件、物品，包括但不限于員工證、門禁卡、物品等。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方正式離職之日起兩年。甲方（公司名稱）：____________________法定代表人（簽名）：____________________日期：____________________