2022年醫(yī)院外科護理工作2022年度年終總結

Word文檔年醫(yī)院外科護理工作2022年度年終總結在工作當中，往往是少不了總結的。當一年的工作到了終點，我們也是該好好做一次年終總結了。下面是由我我為大家收拾的《2022年醫(yī)院外科護理工作2022年度年終總結》。

一年轉瞬即逝，20xx年就要過去了，外科的工作也基本步入正軌?，F總結如下。

思想上。在這一年中外科最少惟獨八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個衰老的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結親愛精神，相互關懷、相互協助。

工作上。根據年初的方案：

1.大家仔細開展了百日無缺陷活動，執(zhí)行科室防范護理缺陷的計劃，增加護理人員參加意識，共同提高護理質量；

2.組織護理人員共學生習《細節(jié)打算成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施；

3.建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；

4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣揚冊，便利住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5.全員參加護理部組織的禮儀培訓，并樂觀參加展示風采的禮儀情景劇的評選，努力為科室爭得榮譽；

6.根據護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行床旁交接禮儀和接待禮儀；

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠準時留取所需化驗，真正做到以人為本；

管理上。緊密尾隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員舉行學習，教會每位同志舉行查帳核對，使用過程中發(fā)覺的問題查找緣由后準時與大家交流。

2.護理質量管理逐步提高。協作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.按照工作崗位的變化，準時調節(jié)了崗位職責，在一般病房增強了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容越發(fā)突出、同志們工作越發(fā)明確。

4.設立了記事本，記錄需每位護理人員應知曉及注重的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設立了出院患者記下本、會診記下本，保證出院證實能夠精確?????準時送到出院處、會診但能夠準時送到會診醫(yī)生手中。

學習上。

1.為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在鼓舞大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)學問的小問題，共學生習。

2.天天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問舉行檢查，但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時光自覺的學習科學文化學問，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有無數事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表故意義的論文；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力氣共同建設好外科這個衰老的科室吧。

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醫(yī)院外科護理工作2022年終工作總結

醫(yī)院外科護理工作20xx年終工作總結

一年轉瞬即逝，20xx年就要過去了，外科的工作也基本步入正軌?，F總結如下。

思想上。在這一年中外科最少惟獨八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個衰老的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結親愛精神，相互關懷、相互協助。

工作上，根據年初的方案：

1.大家仔細開展了百日無缺陷活動，執(zhí)行科室防范護理缺陷的計劃，增加護理人員參加意識，共同提高護理質量；

2.組織護理人員共學生習《細節(jié)打算成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施；

3.建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；

4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣揚冊，便利住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5.全員參加護理部組織的禮儀培訓，并樂觀參加展示風采的禮儀情景劇的評選，努力為科室爭得榮譽；

6.根據護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行床旁交接禮儀和接待禮儀；

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠準時留取所需化驗，真正做到以人為本；

管理上。緊密尾隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員舉行學習，教會每位同志舉行查帳核對，使用過程中發(fā)覺的問題查找緣由后準時與大家交流。

2.護理質量管理逐步提高。協作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.按照工作崗位的變化，準時調節(jié)了崗位職責，在一般病房增強了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容越發(fā)突出、同志們工作越發(fā)明確。

4.設立了記事本，記錄需每位護理人員應知曉及注重的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設立了出院患者記下本、會診記下本，保證出院證實能夠精確?????準時送到出院處、會診但能夠準時送到會診醫(yī)生手中。

學習上：

1.為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在鼓舞大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)學問的小問題，共學生習。

2.天天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問舉行檢查，但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時光自覺的學習科學文化學問，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有無數事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表故意義的論文；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力氣共同建設好外科這個衰老的科室吧。

轉貼于2022年度醫(yī)院外科工作總結申報

春華秋實，歲月如梭，美妙的日子總是過得很快。20xx年喜也好，悲也罷，即使你無比留戀，可卻也無法阻止它遠去的腳步，猶如以往任何年份一樣，成為不復的昨天。而20xx年正邁著壯健的方式年夜步向我們走來。

20xx年外二科在醫(yī)院列位領導的年夜力支持下，各職能科室的全力協作下，科內全體醫(yī)護人員的協作努力下，三院外二科取得了較好的造詣：

全面收治危重患者共133例，麻醉單手術364例，局麻手術420人次。疑難病例研究9例，臨床路徑156例。其中包孕：

1.為一體重20kg7歲的兒童舉行腹腔鏡下闌尾切除。

2.為一脾破碎、失血性休克、腦挫裂傷、急性硬膜外血腫患者成功舉行手術，術中兩次自體輸血。

3.為一小腸年夜部分壞死的患者切除小腸約220cm，55天康復出院。

4.為一重型顱腦損傷熊貓血的患者在血源緊缺狀況下，運用自體輸血技巧，成功手術。

5.為一結腸肝區(qū)、乙狀結腸兩處腫瘤并腹腔肝臟普遍轉移的患者成功手術。

6.為一結石并心衰、糖尿病、貧血、電解質紊亂、酸堿失衡的患者成功手術。

開展新技巧、新項目：

1.經尿道前列腺劑除術，減少了術中、術后出血，減少了患者創(chuàng)傷;

2.三院引進超聲刀后，我們組織科內學習使用方法，并向上級醫(yī)院專家樂觀求教，普外科術中使用超聲刀，減少了術中出血，增強了手術的精細度、降臨了手術創(chuàng)傷。

3.延續(xù)開展以往的新技巧項目鎖骨下靜脈穿刺技巧39例、經皮氣管切開術22例;經額穿刺腦內血腫穿刺引流術30例、ppl手術12例;自體血回輸在顱腦和脾破碎患者手術老例使用。

4.pICC換藥130余人次，并成功開展了pICC留置工作。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年已然曩昔，20xx悄然而至，為了面向新的挑戰(zhàn)，為了迎接明年的二級醫(yī)院復審，三院外二科全體醫(yī)護人員將嚴格依照二級醫(yī)院評審細則的要求來規(guī)范我們的醫(yī)療行為，死守崗亭。

醫(yī)院外科護理工作年終工作總結

醫(yī)院外科護理工作年終工作總結

一年轉瞬即逝，XX年就要過去了，外科的工作也基本步入正軌?，F總結如下。

思想上在這一年中外科最少惟獨八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個衰老的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結親愛精神，相互關懷、相互協助。

工作上根據年初的方案：

1、大家仔細開展了百日無缺陷活動，執(zhí)行科室防范護理缺陷的計劃，增加護理人員參加意識，共同提高護理質量；

2、組織護理人員共學生習《細節(jié)打算成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施；

3、建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；

4、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣揚冊，便利住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5、全員參加護理部組織的禮儀培訓，并樂觀參加展示風采的禮儀情景劇的評選，努力為科室爭得榮譽；

6、根據護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行床旁交接禮儀和接待禮儀；

7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠準時留取所需化驗，真正做到以人為本；

管理上緊密尾隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1、學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員舉行學習，教會每位同志舉行查帳核對，使用過程中發(fā)覺的問題查找緣由后準時與大家交流。

2、護理質量管理逐步提高。協作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、按照工作崗位的變化，準時調節(jié)了崗位職責，在一般病房增強了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容越發(fā)突出、同志們工作越發(fā)明確。

4、設立了記事本，記錄需每位護理人員應知曉及注重的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、設立了出院患者記下本、會診記下本，保證出院證實能夠精確?????準時送到出院處、會診但能夠準時送到會診醫(yī)生手中。

學習上

1、為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在鼓舞大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)學問的小問題，共學生習。

2、天天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問舉行檢查，但是沒有堅持到底。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時光自覺的學習科學文化學問，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有無數事情需

要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表故意義的論文；堅持每日英語的學習等等。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力氣共同建設好外科這個衰老的科室吧。

2022年度醫(yī)院外科工作總結報告

春華秋實，歲月如梭，美妙的日子總是過得很快。20xx年喜也好，悲也罷，即使你無比留戀，可卻也無法阻止它遠去的腳步，猶如以往任何年份一樣，成為不復的昨天。而20xx年正邁著強健的步子大步向我們走來。

20xx年外二科在醫(yī)院各位領導的大力支持下，各職能科室的全力協作下，科內全體醫(yī)護人員的共同努力下，三院外二科取得了較好的成果：

全面收治危重患者共133例，麻醉單手術364例，局麻手術420人次。疑難病例研究9例，臨床路徑156例。其中包括：

1.為一體重20kg7歲的兒童舉行腹腔鏡下闌尾切除。

2.為一脾破碎、失血性休克、腦挫裂傷、急性硬膜外血腫患者勝利舉行手術，術中兩次自體輸血。

3.為一小腸大部分壞死的患者切除小腸約220cm，55天康復出院。

4.為一重型顱腦損傷熊貓血的患者在血源緊缺狀況下，運用自體輸血技術，勝利手術。

5.為一結腸肝區(qū)、乙狀結腸兩處腫瘤并腹腔肝臟廣泛轉移的患者勝利手術。

6.為一結石并心衰、糖尿病、貧血、電解質紊亂、酸堿失衡的患者勝利手術。

開展新技術、新項目：

1.經尿道前列腺劑除術，削減了術中、術后出血，削減了患者創(chuàng)傷;

2.三院引進超聲刀后，我們組織科內學習使用辦法，并向上級醫(yī)院專家樂觀求教，普外科術中使用超聲刀，削減了術中出血，增強了手術的精細度、降低了手術創(chuàng)傷。

3.繼續(xù)開展以往的新技術項目鎖骨下靜脈穿刺技術39例、經皮氣管切開術22例;經額穿刺腦內血腫穿刺引流術30例、ppl手術12例;自體血回輸在顱腦和脾破碎患者手術常規(guī)使用。

4.pICC換藥130余人次，并勝利開展了pICC留置工作。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年已然過去，20xx悄然而至，為了面向新的挑戰(zhàn)，為了迎接明年的二級醫(yī)院復審，三院外二科全體醫(yī)護人員將嚴格根據二級醫(yī)院評審細則的要求來規(guī)范我們的醫(yī)療行為，堅守崗位。

醫(yī)院外科護理年終工作總結

快到年末時，作為外科護理的工作人員就要給自己的工作去舉行仔細的分析和討論。下面是由我我為大家收拾的醫(yī)院外科護理年終工作總結。

醫(yī)院外科護理年終工作總結(一)

陪同著年末的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我科全體護理人員在院領導重視及直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體護理人員狠抓落實、仔細實施、不懈努力，遺憾地完成了各項護理工作，同時也取得了較好的成果。現將20xx年工作作如下總結：

一、護理平安管理

1、今年我科按照創(chuàng)xx評審標準的要求，樂觀整改完美各項工作，著重加強了患者十大平安目標考核。將患者十大平安目標管理在科室舉行分工，讓全科護士主動參加護理平安管理;加強了科室護理質控小組的管理，修訂了護理質控檢查標準及檢查辦法;提高質量控制的效果;重新制定了護理不良大事呈報表及壓瘡/跌倒呈報表及流程，建立關健科室間的病人轉接制度，包括身份識別與記下制度，使護理人員工作有單可循，使護理行為越發(fā)科學、規(guī)范;為了把握各項制度，提高護士的應急能力，科室組織學習了病區(qū)管理制度、危險值報告制度、醫(yī)療廢物的處理、低血容量性休克的急救流程，舉行心肺復蘇、簡易呼吸囊使用理論及操作，微量泵使用的培訓與考核，心電監(jiān)護理論操作考核等等;護士參加率和合格率均達100%，從而使護士能夠規(guī)范落實各項護理操作，有較強的應急能力，遇事臨危不亂，沉著、鎮(zhèn)靜，大大的提高了護理的平安，削減了差錯事故的發(fā)生。今年我科發(fā)生普通護理差錯7起，比去年同期顯然削減。

2、今年科內新調入院護士x名，其中x名為應屆畢業(yè)生，臨床上缺乏閱歷，對她們舉行各項護理規(guī)則制度、職責、護理病歷書寫，?？谱o理等多項護理技能的指導以及法律意識的教導，提高她們的抗風險意識及應急能力，指定有臨床閱歷、責任心強的老護士做新調入護士的帶教教師，培養(yǎng)與患者之間的交流技巧、臨床操作技能等。

二、護理質量管理

1、護士長每周舉行護理質量檢查，每月舉行護理質量分析，每季度護理部舉行行政查房，每月填寫護理風險管理記下表及壓瘡月報表，讓科室每位護士參加質量管理，每月定期檢查各自分管的任務，從而提高護士主觀能動性和主動參加管理的意識，護士長發(fā)覺問題能準時上報、分析、訂正處理，并且把存在的問題準時反饋給每位護士，提出有效的整改措施，并且舉行整改后的評價，從而進一步提高護理質量水平，經過不懈的努力，我科在護理質量檢查中取得較好的成果，x-xx月平均得分為xx分，獲得流淌紅旗最佳護士站的稱號。

2、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。使護理質量標準落到實處，滲透、貫通、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的愜意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

3、20xx年1-10月共收治住院病人xx人，平均住院日xxx天，其中手術例數xxx人。

三、病房管理

1、我科共有床位xx張，這一年中護士最少惟獨x人，目前護士有xx人，工作量較大，但我科全體護士始終重視基礎?？谱o理，自覺舉行晨晚間護理，幫助病人舉行日常生活的護理，保證病人三短六潔。催促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為病人提供一個干凈，舒服的環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人全都的好評。

2、我科全體護士自覺遵守勞動紀律，堅守崗位，不遲到、不早退，非常注意護士儀表，態(tài)度，每位護士統(tǒng)一著裝，配戴統(tǒng)一的頭花，衣服整潔干凈，在每次的儀表檢查中獲得較好的評價，良好的形象、優(yōu)質的護理服務態(tài)度和嫻熟的護理技術使我科在醫(yī)院病人愜意度調查中得到較好的成果，病人愜意度調查分數平均為xx分以上

四、消毒隔離

1、嚴格執(zhí)行了各項消毒隔離制度，每x月組織x次醫(yī)院感染學問學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。特殊是加強了圍手術期抗生素使用學問的學習。

2、每月舉行科室消毒隔離質量管理的自查及整改，每季度組織全體醫(yī)務人員舉行院感反饋會議及整改，1-10月消毒隔離質量檢查平均得分為95.85分。協作院感科做好本科院感的管理：醫(yī)院感染病例的上報、抗生素使用的管理，科室環(huán)境學監(jiān)測，紫外線燈管測試，手衛(wèi)生規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理，環(huán)境衛(wèi)生管理等等。

五、護理病歷書寫

1、為了規(guī)范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質量，每月由專管人員不定期舉行質量檢查，對護理病歷書寫舉行質量把關;護士長嚴格掌握護理病歷質量各個環(huán)節(jié)，按照護理記錄評分標準，每月定期檢查5份出院病歷，每發(fā)覺問題準時訂正，每月舉行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，使護士逐步把握護理病歷書寫要求，以不斷的提高護理病歷的質量。護理病歷合格率為95.89%.

2、重視護理人員繼續(xù)教導，不斷提高護士的綜合素養(yǎng)，護士綜合素養(yǎng)的凹凸打算著護理病歷書寫質量，鼓舞護士舉行在職繼續(xù)教導，努力提高專業(yè)技術水平。今年我科有5位護士參與了繼續(xù)教導學習。

六、護理管理

1、按照年初制定的護理操作考核培訓方案、救護儀器使用培訓方案，?？谱o理學問、護理制度培訓方案以及護士應急能力培訓方案，對我科護士有組織、有方案、有目的舉行了培訓和考核，護士參加率達100%，培訓合格率達100%，取得較好的成效。

2、定期召開科室會議、科室質控小組會議，工休座談會、護理疾病查房、業(yè)務學習、院內感染會議、每2月組織護理理論學問考核、護理操作考核、每周舉行晨間提問。定期上報護理風險管理記下表，按時對護士工作質量舉行評價并且上報，每年舉行2次護理持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。

3、繼續(xù)發(fā)揮信息記下本的作用，鼓舞護士樂觀參加，準時將工作中浮現的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士，從而為護理部、護士長和護士之間架起一座交流的橋梁。

4、為了滿足病人及家屬的需求，為病人提供良好的住院環(huán)境，削減家屬的負擔，食堂舉行了送餐服務，良好的服務質量，得到了病人的好評，使病人的愜意度不斷提升。

醫(yī)院外科護理年終工作總結(二)

工作一年來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關懷培養(yǎng)下，在同事的支持協助、密切協作下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，完成了自己所擔當的各項工作任務，個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力都取得了一定的長進，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將20xx年終工作總結如下:

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人愜意為標準，全心全意為病人服務。

二、增加法律意識

仔細學習《護士法》及其法律規(guī)矩，讓我意識到，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人愜意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐盛法律學問，增加平安庇護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學習方面

我在外科這一年以來的學習，自我感覺要想將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時光刻苦鉆研業(yè)務，體味要領。兩個月，我主要綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。外科要鎮(zhèn)靜對待突發(fā)大事，比如胸管脫落的緊張?zhí)幚淼龋酝饪频墓?jié)奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。

剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，聽從領導支配，不怕棘手，向教師請教、向同事學習、自己試探實踐，在很短的時光內便比較認識了外一科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟遺憾地完成本職工作。

我本著把工作做的更好這樣一個目標，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思量別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。仔細書寫普通護理記錄，危重護理記錄及救護記錄。遵守規(guī)則制度，銘記三基三嚴。

我希翼全部的患者都能盡快的康復，我會盡力利用有限的時光不遺余力的鼓舞他們，耐心的幫他們了解疾病、建立打敗疾病的信念，默默地祈禱他們早日康復，在工作中，我會嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)則制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，削減差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證患者的平安。

貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，努力提高護理病歷書寫質量等，對浮現的缺點、差錯，仔細總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

醫(yī)院外科護理年終工作總結(三)

一年轉瞬即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌?，F總結如下。思想上。在這一年中xx外科最少惟獨八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個衰老的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結親愛精神，相互關懷、相互協助。

工作上，根據年初的方案：

1.大家仔細開展了百日無缺陷活動，執(zhí)行科室防范護理缺陷的計劃，增加護理人員參加意識，范文資訊網|共同提高護理質量;

2.組織護理人員共學生習《細節(jié)打算成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施;

3.建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;

4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣揚冊，便利住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量;

5.全員參加護理部組織的禮儀培訓，并樂觀參加展示風采的禮儀情景劇的評選，努力為科室爭得榮譽;

6.根據護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行床旁交接禮儀和接待禮儀;

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠準時留取所需化驗，真正做到以人為本;管理上。范文資訊網|緊密尾隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員舉行學習，教會每位同志舉行查帳核對，使用過程中發(fā)覺的問題查找緣由后準時與大家交流。

2.護理質量管理逐步提高。協作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.按照工作崗位的變化，準時調節(jié)了崗位職責，在一般病房增強了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容越發(fā)突出、同志們工作越發(fā)明確。

4.設立了記事本，記錄需每位護理人員應知曉及注重的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設立了出院患者記下本、會診記下本，保證出院證實能夠精確?????準時送到出院處、會診但能夠準時送到會診醫(yī)生手中。

學習上：

1.為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在鼓舞大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)學問的小問題，共學生習。

2.天天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問舉行檢查，范文資訊網|但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時光自覺的學習科學文化學問，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有無數事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量;培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表故意義的論文;堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力氣共同建設好xx外科這個衰老的科室吧。

醫(yī)院外科護理年終工作總結(四)

20xx年在院領導、護理部及科主任的領導下，貫徹落實關于推廣優(yōu)良護理服務的部署和要求，結合xx省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)爭活動和三好一愜意活動，深入以病人為中心的服務理念，牢牢圍繞改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)良服務，長進護理水平的工作宗旨，在我院迎接二級甲等醫(yī)院的工作目標下，我科繼續(xù)鞏固優(yōu)良護理工作，深入護理服務內涵，執(zhí)行床邊工作制，落實三級質控，三級查房，保持護理質量連續(xù)改進?，F將20xx年護理工作總結如下。

一、加強落實核心制度及護理質量管理，確庇護理平安

1、護士長負責對每一個護理職員工作控制，把好醫(yī)囑關、查對關、重病人護理關、特別檢查診治關。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)則制度，強化科室護理隊伍管理，緊抓護理核心制度，經常檢查各項護理工作的落實和執(zhí)行狀況。落實核心制度與狠抓臨床護理質量的管理。

3、完美和執(zhí)行臨床護理核心工作制度，全科護士遵守醫(yī)院各規(guī)則制度，聽從護士長的支配，堅守工作崗位，履行職責，保證各項醫(yī)治護理工作正確準時地舉行。

4、培養(yǎng)?？聘呒壺熑巫o士(護師以上職稱)具有綜合評估，判定和處理護理題目。

5、能掌握危重、大手術、疑問病人的救護程序，擅于與病人或家屬舉行有效的交流，能夠正確解答前列腺電切術后的留意事項及連續(xù)膀胱沖洗的正確操縱。

6、能夠落實及執(zhí)行狀況和各項護理文件書寫質量其實不斷長進。

二、采取了包干負責制，長進服務質量

落實了責任包干，采取小組負責、包干到人的臨床護理工作模式。我科護士分層管理，按照患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士舉行公道分工，護理患者采取小組負責制，構建專業(yè)組長—責任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人參加生活護理。采取整體包干全人護理，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不但分管病人還負責對本小組護士工作賦予監(jiān)督管理，并指導本組護理職員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理;責任護士負責對所分管病人病情的觀看，落實醫(yī)治性護理和健康教導，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

三、重視服務細節(jié)，長進病人愜意度

堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)良的宗旨，加強護理職員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理職員行為規(guī)范，在平時工作中要求護理職員微笑服務，文明用語。每個月對住院病人發(fā)放愜意度調查表，愜意度調查結果均在95%，也屢次取得患者的表揚信，錦旗。并對愜意度調查中存在的題目提出了整改措施。每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人的及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賦予的滿足。深發(fā)展開以病人為中心的健康教導，通過制定并發(fā)放健康教導卡，以通過護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟習掌握疾病預防，康復及相干的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學問。以細小優(yōu)良的服務得到了病人及家屬的贊揚。

四、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀按照，書寫過程當中要仔細考慮，能客觀、真切、正確、準時、徹低的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每一個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督力度，每班檢查上一班記錄有沒有紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)覺題目準時訂正，每個月舉行護理文書質量分析，對存在題目提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。我科自20xx年開頭至今按照專科特點實行表格化護理文書，使用泌尿科及燒傷護理記錄，大大削減了護士用于記錄的時光。護士有更多的時光提供直接護理服務。

五、加強護士素養(yǎng)教導，長進護理服務質量

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，科內質控小組將每月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操縱考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度和完成狀況。發(fā)覺護理隱患、發(fā)生護理過失，準時護理質量連續(xù)改進座談會及科內生活會，總結工作中的缺點和不足，準時給與訂正。仔細分析過失的原因，研究糾偏措施，避開類似大事再次發(fā)生。

2、針對病房衰老護士多，處理糾紛等突發(fā)大事的閱歷不足，越發(fā)重視護士交流能力的培養(yǎng)。利用疑問病歷研究時光、生活會等鼓舞護士參與研究，以培養(yǎng)其交流能力。并按照詳細案例，詳細分析，組織研究，教會衰老護士學會處理題目。

六、加強三基三嚴培訓，長進護理職員素養(yǎng)

1、制定與落實各級護理職員業(yè)務培訓和三基考核方案。按崗位及護士共性化需求舉行各類護理技能培訓，落實分層次培訓和共性化培訓，如崗前培訓、優(yōu)良護理服務、護理技術操縱、護理急救技能、平安護理、護理文書的書寫及危重病人的觀看技能、護理質控、護理查房等，使我們的技術愈來愈純熟，不斷長進護士技能能力。也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理服務。

2、為了能更好的為人民服務，組織護士學習核心制度和各項應急預案，每月有方案的學習、示教2項護理操縱、2個核心制度、應急預案、護理操縱、核心制度、應急預案的學習在科內基本已成為常態(tài)工作。護士通過學習，自覺地應用到平時工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。

3、每個月定期組織業(yè)務學習，全年共舉行業(yè)務學習70余次。其實不斷完美