電力安全生產(chǎn)考核辦法十分制模版

第頁共頁電力安全生產(chǎn)考核辦法十分制模版第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范電力安全生產(chǎn)考核工作，提高電力安全生產(chǎn)管理水平，確保電力安全生產(chǎn)工作的科學(xué)性、公平性、公正性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于所有從事電力生產(chǎn)、輸配、使用、施工等相關(guān)單位和個(gè)人。第三條考核原則考核工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，重點(diǎn)突出安全生產(chǎn)工作的科學(xué)管理和實(shí)際效果。第四條考核內(nèi)容和指標(biāo)體系考核內(nèi)容包括電力安全生產(chǎn)管理、安全制度和規(guī)程落實(shí)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，事故事件的查處和處理，安全設(shè)施和設(shè)備管理等方面。指標(biāo)體系需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第二章考核方式和程序第五條考核方式考核包括定期考核和特殊考核兩種方式。定期考核為常規(guī)考核，特殊考核為突發(fā)、重大事故后的檢查考核。第六條考核程序定期考核程序包括考核計(jì)劃制定、考核方案制定、考核實(shí)施、考核結(jié)果評(píng)定和考核結(jié)果通報(bào)等環(huán)節(jié)。特殊考核程序包括事故調(diào)查、責(zé)任追究、整改措施落實(shí)和考核結(jié)果通報(bào)等步驟。第三章考核評(píng)定和結(jié)果使用第七條考核評(píng)定考核評(píng)定根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況以及事故事件的處理結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，采用十分制進(jìn)行打分。第八條結(jié)果使用考核結(jié)果將作為單位和個(gè)人的綜合評(píng)定依據(jù)，用于獎(jiǎng)懲、人事任免、職稱評(píng)聘和資質(zhì)審定等方面。第四章考核監(jiān)督和反饋第九條考核監(jiān)督考核過程中，相關(guān)部門可以組織專家進(jìn)行抽查和監(jiān)督，確保考核工作的公正公正性。第十條考核反饋考核結(jié)果需要向考核對(duì)象進(jìn)行反饋，告知考核結(jié)果和不足之處，并要求整改措施以及落實(shí)情況。第五章法律責(zé)任第十一條違反本辦法的行為將依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第六章附則第十二條本辦法由相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十三條本辦法自發(fā)布之日起