保健師勞動協(xié)議書

保健師勞動協(xié)議書保健師勞動協(xié)議書甲方：________________乙方：________________地址：________________住址：________________郵編：________________郵編：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限采取固定期限的形式：________________自________年________月________日至________年________月________日止，共________年第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為早________。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保健師崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；甲方可依照經(jīng)營需要，對乙方的工作職務(wù)、地點、崗位、班次進行調(diào)整。第四條乙方實行計件計薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月以人民幣支付乙方上月工資。第五條勞動紀律1、乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方管理；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供職業(yè)技能。3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第六條甲乙雙方按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險；第七條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，配備必要的安全防護設(shè)施；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2、未足額支付勞動報酬的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動或危及乙方人身安全的。二、乙方有下列情形之一的，可視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。1、乙方向甲方提供材料不符合真實情況的。2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的及違反《工作手冊》中有關(guān)規(guī)定。4、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；5、乙方不能達到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。7、乙方自動離職或曠工達三天以上的；8、乙方每月請事假超過30天，或未住院而請休病假超過30天；9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的；10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動合同的。第九條因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：1、乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進行工作交接2、乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財務(wù)3、乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償4、乙方須清償所欠甲方的款項；依法、依約支付賠償金或違約金等5、甲方須