用工合同書樣本

第頁共頁用工合同書樣本合同編號：XXXXX用工合同書甲方：（雇主的名稱）地址：（雇主的地址）聯(lián)系電話：（雇主的聯(lián)系電話）乙方：（雇員的名稱）身份證號碼：（雇員的身份證號碼）出生日期：（雇員的出生日期）住址：（雇員的住址）聯(lián)系電話：（雇員的聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家（介紹雇主公司的基本情況，如公司性質(zhì)、經(jīng)營范圍等）。2.乙方具備從事（擬從事的職位）的專業(yè)知識和技能，并愿意在甲方公司工作?；谏鲜黾s定，雙方一致同意簽訂以下用工合同：第一條用工期限本合同有效期為（具體的起始日期至截止日期），以后按照勞動合同法的規(guī)定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方公司的辦公地點。如有變動，應(yīng)提前通知乙方。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作職責(zé)和任務(wù)）第四條工作時間乙方的周工作時間為40小時，每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方安排。第五條薪資待遇1.乙方的基本月薪為（具體金額），以后根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的績效考核結(jié)果進行相應(yīng)調(diào)整。2.甲方按國家規(guī)定向乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。第六條試用期1.乙方的試用期為（具體的試用期期限）。2.試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。3.試用期期間，乙方享受同職位員工相同的待遇。第七條離職與辭退1.任何一方享有解除合同的權(quán)利，需提前（具體的提前通知期限）以書面形式通知對方。2.乙方如無正當(dāng)理由自行辭職，需提前（具體的提前通知期限）通知，并支付違約金。3.若乙方因工作表現(xiàn)不佳或其他違約行為被甲方辭退，乙方不享有任何賠償。第八條保密協(xié)議鑒于乙方將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方同意對此進行保密，并在合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任1.本合同簽訂或履行過程中如有任一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因一方的不可抗力及其他不可預(yù)見、不能避免或克服的情況導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)努力解決，如無法解決，可依法解除合同。第十條其他事項（雙方可根據(jù)實際情況在此添加其他需要約定的事項）第十一條合同變更與終止1.本合同的變更和終止，應(yīng)由雙方在書面形式下達成一致意見。2.經(jīng)過雙方協(xié)商一致，可對本合同的內(nèi)容進行變更，變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄。3.在發(fā)生下列情況時，合同可終止：a.雙方一致同意終止合同；b.法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；c.乙方死亡或宣告失蹤。第十二條合同生效及備案1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，將合同備案到勞動工會或勞動監(jiān)察部門。第十三條爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法解決，可向相關(guān)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）: