招商主管的職責概述模版

第頁共頁招商主管的職責概述模版第一部分：崗位概述1.1崗位名稱：招商主管1.2隸屬部門：營銷部1.3崗位級別：主管級1.4上級崗位：營銷經(jīng)理1.5下級崗位：招商專員、招商助理第二部分：職責概述2.1制定招商戰(zhàn)略和計劃-分析市場和行業(yè)趨勢，制定招商戰(zhàn)略和計劃，以確保公司在市場中的競爭力和發(fā)展。-研究競爭對手的招商策略，制定應對措施，以增強公司的市場地位。-根據(jù)市場需求和公司發(fā)展需求，制定招商目標和指標，并跟蹤和評估實施效果。2.2招商項目開發(fā)與推進-主導招商項目的開發(fā)和推進，包括尋找潛在合作伙伴、洽談合作條件和簽訂合作協(xié)議等。-策劃和組織招商活動，如招商路演、行業(yè)展會等，以吸引更多的潛在合作伙伴。-定期與合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)，解決合作過程中的問題，確保項目的順利推進。2.3招商資源整合和管理-負責招商資源的整合和管理，包括人力資源、財務資源、技術(shù)資源等，以支持招商項目的順利進行。-協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的合作，包括市場部、運營部、財務部等，以提供必要的支持和服務。-管理招商團隊的工作，包括制定工作計劃、分配任務和跟蹤工作進展，提高團隊的工作效率和績效。2.4招商業(yè)績分析和報告-跟蹤和分析招商項目的業(yè)績指標，包括合作伙伴數(shù)量、合作金額、項目周期等，以評估項目的收益和貢獻度。-定期編制招商項目的業(yè)績報告，向上級匯報項目的進展和成果，以支持決策和決策者的決策過程。-提出改進意見和建議，以優(yōu)化招商工作的流程和效果，提升公司的招商競爭力。第三部分：任職要求3.1學歷與專業(yè)要求-本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。3.2工作經(jīng)驗要求-5年以上招商相關工作經(jīng)驗，其中2年以上擔任同等職位的經(jīng)驗。3.3技能要求-具備較強的商務談判和溝通能力，能夠與高層管理人員和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)商。-熟練掌握招商工作所需的各類工具和技能，如市場調(diào)研、競爭分析、合同談判等。-具備良好的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領和激勵團隊成員，推動項目的順利進行。3.4業(yè)績指標-達到公司制定的招商目標和指標，包括合作伙伴數(shù)量、合作金額、項目周期等。第四部分：薪酬福利公司將根據(jù)候選人的資質(zhì)和能力，提供具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，同時享受公司的福利政策，如五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。