外企勞動合同1(外企不簽勞動合同)

外企勞動合同10篇(外企不簽勞動合同)__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)：

其次條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須聽從甲方的治理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動酬勞甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方根據(jù)國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行規(guī)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和規(guī)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方供應勞動愛護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其供應相應的勞動愛護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻大小，根據(jù)本公司獎懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成局部。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

外企勞動合同2

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此狀況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回旅費和替換者來旅費。同樣，甲方將依據(jù)國通行的規(guī)定對傷病者賜予補償?shù)母黜棿胧?/p>

2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，根據(jù)國愛護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

外企勞動合同3

1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）

3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司帳戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從到旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員供應機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

外企勞動合同4

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間供應從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）

4.甲方向乙方人員供應工作服和工作需要的工具。

5.甲方供應的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（1）組長，工程師，技術員，行政人員為8——10平方米；

（2）其余人員為4——5平方米。

7.甲方向乙方供應廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

外企勞動合同5

1.依據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種狀況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回機票。

2.在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電，斷水，材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他工程上工作。

第九條在緊急狀況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員賜予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平常總假期的酬勞。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月完畢后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

外企勞動合同6

甲方：

乙方：

依據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期天。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。

第三條乙方根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件，建立工作流程。

第六條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。

三、勞動酬勞

第七條甲方的工資安排應遵守按勞動安排配原則，實行同工同酬。

第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定等工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于__元，其中試期間工資為__元。

四、保險福利待遇

第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十條甲方為乙方供應以下福利待遇：_________

五、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守;勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作標準;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事

第十七條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向全體職工說明狀況，可以解除本合同。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

七、經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)濟補償與賠償

其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

其次十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：效勞(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;效勞(工作)滿五年不再償付。

八、勞動爭議處理勞動爭議處理勞動爭議處理勞動爭議處理其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外企勞動合同7

1.效勞期為×年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五。

外企勞動合同8

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.依據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按以下比例計算：

平常加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的200%.

外企勞動合同9

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方