員工責(zé)任協(xié)議書

員工責(zé)任協(xié)議書甲方：__________（以下簡稱甲方）乙方：__________（以下簡稱乙方）

為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議，以資雙方共同遵守。

1.甲方要常常向乙方進(jìn)展安全常識方面的教育，告知員工要愛護(hù)好個人人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外損害事故的發(fā)生。

2.在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己擔(dān)當(dāng)損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

3.乙方在工作期間要時刻留意自身安全，制止攀高和危急嬉戲，制止做危急動作等，如發(fā)生人身損害

等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

4.甲方制止乙方進(jìn)展吸毒、打架、詐騙、訛詐等違法活動，并時刻監(jiān)視和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進(jìn)展違法或動（如吸毒、打架、詐騙、訛詐等）被國家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事人本人擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

5.酒店提倡吸煙有害安康，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)制止吸煙，確需吸煙者必需在酒店制定的地點(diǎn)（吸煙區(qū)）吸煙，不行隨便亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避開火災(zāi)的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個人損失，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)章，發(fā)生，造

成人員傷亡者，由本人擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任,甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增加安全意識，提高警覺，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身損害，由本人自行擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

8.酒店嚴(yán)禁任何人攜帶（如管制刀具、毒的品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)

經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

9.全部員工在工作和實(shí)際操作中必需嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，如未根據(jù)酒店所指定的操作標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責(zé)任由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)，酒店概不擔(dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。

10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍治理規(guī)定，有以下情形之一而發(fā)生人身意外損害的均有本人擔(dān)當(dāng)一切后果。

（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護(hù)欄或建筑和設(shè)施的；

（2）員工將身體探出窗外的；

（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；

（4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的；

（5）尋釁滋事、打架斗毆的；

（6）個人有病隱瞞不報(bào)而引發(fā)人身損害的；

（7）員工外出不歸或不按時歸宿，不管是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外損害的；

（8）因個人緣由未保管好個人珍貴物品（現(xiàn)金）而喪失的

（9）員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的；

11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成局部，與本協(xié)議具有同等法律效力。。

12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：__________

代表簽字：__________員工簽字：__________（按手?。?/p>

____年____月____日____年____月____日

員工責(zé)任協(xié)議書2

甲方：________________

乙

方：________________

為仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)治理，保證安全責(zé)任制度的貫徹實(shí)施，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞公司安全生產(chǎn)治理的總體目標(biāo)，提高著職工安全生產(chǎn)意識，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽定以下安全生產(chǎn)責(zé)任承包條款：

一、甲方職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)安全治理部門對安全工作文件精神的準(zhǔn)時傳達(dá)、宣傳與貫徹實(shí)施，常常開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章的教育，普及安全學(xué)問，不斷提高職工的安全防護(hù)意識，到達(dá)警鐘長鳴。

2.負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過程中安全防護(hù)設(shè)施的配備到位(包括防護(hù)用品配備)，為職工制造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。

3.仔細(xì)進(jìn)展安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)視，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時處理和解決，做到防治結(jié)合，確保安全生產(chǎn)無事故。

4.搞好三級安全學(xué)問教育、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交底和閱歷傳授等，不斷提高職工的技術(shù)技能和整體素養(yǎng)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，細(xì)心組織施工，杜絕盲目指揮。

6.如因甲方安全防護(hù)措施和防護(hù)用品配備不到位等人為造成職工傷亡事故時，除依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任外，根據(jù)國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行懲罰。

7.甲方及上級安全檢查部門，有權(quán)對乙方違規(guī)、違章作業(yè)，按甲方《安全生產(chǎn)治理制度》的規(guī)定執(zhí)行懲罰。

二、乙方職責(zé)：

1.自覺承受甲方或班組進(jìn)展的安全學(xué)問教育、仔細(xì)鉆研專業(yè)技術(shù)，熟識工作環(huán)境，留意閱歷總結(jié)，不斷提高自身的安全防護(hù)意識和工作責(zé)任感。

2.仔細(xì)執(zhí)行國家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項(xiàng)治理制度，聽從施工現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮與治理。

3.自覺承受甲方及有關(guān)安全部門的進(jìn)展的各項(xiàng)安全檢查，到達(dá)有錯必改、有患必除，嚴(yán)防死堵。

4.正確使用和愛惜安全防護(hù)器材及有關(guān)防護(hù)設(shè)施，搞好安全自我愛護(hù)，做好“三不損害”(即：不損害自己，不損害他人，不被他人損害)。

5.進(jìn)入施工現(xiàn)場或生產(chǎn)場地，必需嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場“十不準(zhǔn)”的安全生產(chǎn)治理要求和各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到不違章作業(yè)，不違法亂紀(jì)，不冒險蠻干。

6.大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的精神，自覺搞好施工現(xiàn)場工作的.協(xié)調(diào)或工種協(xié)作，發(fā)覺險情應(yīng)準(zhǔn)時報(bào)告和處理自救、互救。

7.如因乙方(職工)不違章守紀(jì)、不聽從一苦惱感的安全生產(chǎn)治理和教育、不自覺使用安全防護(hù)用品、不按安全操作規(guī)程施工及個人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)生時，除追究事故責(zé)任人的法律行為責(zé)任外，并要賠償事故造成的集體和他人經(jīng)濟(jì)損失的80%，造成自己傷亡時，一切責(zé)任自負(fù)，不得評殘和享受有關(guān)工傷待遇。

8.職工在工作時間、規(guī)定活動區(qū)域外，未經(jīng)甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所發(fā)生的一切安全事故行為、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均乙方自行擔(dān)當(dāng)。

9.職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不行抗拒的事故傷亡和突發(fā)性的機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量所不能檢驗(yàn)發(fā)覺的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，依據(jù)法律程序的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。

10.乙方在施工過程中要準(zhǔn)時將本班組施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾及施工周轉(zhuǎn)材料準(zhǔn)時清理，如在甲方規(guī)定的時間內(nèi)不準(zhǔn)時清理，甲方將賜予肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰或甲方找人負(fù)責(zé)清理，清理產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)但。

三、事故責(zé)任處理：

1、因他人給乙方造成的安全事故損害，按勞動安全鑒定部門、甲方委派代表、現(xiàn)場人員或司法部門組成調(diào)查組，在事故責(zé)任確定后，其經(jīng)濟(jì)損失的賠償，按《職工勞動用工合同書》中相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行處理。

2、因職工自身緣由造成的工傷事故，事故所花費(fèi)用伍千圓之內(nèi)的由職工所在班組負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，超過伍千圓的根據(jù)雙方責(zé)任劃分，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

四、以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商全都并自愿達(dá)本錢協(xié)議條款的根底上，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或工程施工期完畢后失效。

五、本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，工程工程部、存檔各一份。

甲方(蓋章)：________乙方(簽證)：________

____年____月____日

員工責(zé)任協(xié)議書3

一、入職

員工入職時應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并供應(yīng)身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、安康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費(fèi)用，將安康證退還當(dāng)事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時進(jìn)展扣除，員工在離職時交還工裝時進(jìn)展退還，如有破損則視狀況進(jìn)展扣除相應(yīng)費(fèi)用）。

二、試用期

員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費(fèi)用。試用合格者將7天試用期計(jì)入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。

三、工作時間及排班排休

工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)排班排休表格執(zhí)行。有特別緣由需調(diào)整班次或休息時需請示上級，在征的同意前方可進(jìn)展調(diào)整。

四、崗位變更

依據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進(jìn)展內(nèi)部調(diào)整。

五、規(guī)章制度

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍治理制度及獎懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展處理。

六、工資結(jié)算及發(fā)放

工資結(jié)算日期為每月1日至月末最終一天。由每月10日統(tǒng)一進(jìn)展發(fā)放。

七、員工離職

員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)前方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如消失以下狀況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。

1、不遵守勞動紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)峻違反規(guī)章制度。（曠工3天以上、偽造病假、事假單、屢次不聽從安排等）

2、效勞態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營私舞弊、給公司信譽(yù)帶來嚴(yán)峻影響者。

3、被依法追究刑事責(zé)任者。

4、偷盜竊取公司、顧客、同事財(cái)物等行為。

八、員工賠償及扣款

由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等）消失損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)展賠償。向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)展扣除。

九、安全責(zé)任

1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

2、員工所進(jìn)展的全部違法亂紀(jì)行為，系個人行為。一切與公司無關(guān)。

3、員工應(yīng)妥當(dāng)保管好自己財(cái)物，如因自身保管不利造成遺失等擔(dān)心全事故，公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的擔(dān)心全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)展賠償。

本人已具體閱讀以上條款，同意并將嚴(yán)格執(zhí)行以上條款。

申明人：xxxx

xxxx酒店

員工責(zé)任協(xié)議書4

甲方（企業(yè)）：___________________________

法定代表人：____________________________

聯(lián)系電話：______________________________

聯(lián)系住址：______________________________

乙方（員工）：___________________________

身份證號：______________________________

公司職務(wù)：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

聯(lián)系住址：______________________________

鑒于甲方對于乙方工作力量、崗位奉獻(xiàn)的評估和認(rèn)可，依據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日公布的《__________有限責(zé)任公司股權(quán)鼓勵方案》（以下簡稱《股權(quán)鼓勵方案》）之規(guī)定，甲乙雙方就__________有限責(zé)任公司股份購置、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)的授予

（一）實(shí)體股份：甲方授予乙方：_________有限責(zé)任公司實(shí)體股份________股。

（二）虛擬股份：甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時授予乙方：_________有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份（身股）_______股。

二、股份的價格

（一）實(shí)體股份

1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，依據(jù)《股權(quán)鼓勵方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)___________元。

2、乙方所需支付的費(fèi)用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見出資明細(xì)表。

3、乙方最遲應(yīng)于每一年度_____月_____日之前根據(jù)上述商定比例向甲方繳付購置實(shí)體股份的費(fèi)用。

4、購股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)鼓勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

5、乙方可視個人詳細(xì)狀況，選擇提前繳清購置實(shí)體股份的費(fèi)用。

（二）虛擬股份

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。

三、行權(quán)條件

1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必需完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。

2、甲方有權(quán)依據(jù)市場進(jìn)展?fàn)顩r調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。

3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的狀況，甲方將制定特地的一次性嘉獎方案。

4、甲方將對乙方進(jìn)展常規(guī)績效考核，每年進(jìn)展兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。

四、股權(quán)鼓勵的約束

1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成根底上的分紅權(quán)和股份增值權(quán)；

2、甲方認(rèn)可乙方具有參加股權(quán)鼓勵方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)鼓勵方案》的有關(guān)規(guī)定；

4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。

5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參加分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

6、乙方自行擔(dān)當(dāng)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。

五、股權(quán)的變更和取消

（一）股權(quán)的變更

1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)鼓勵規(guī)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)鼓勵方案》規(guī)定。回購時應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購置股份費(fèi)用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保存，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行打算，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)鼓勵方案》規(guī)定。

4、丟失勞動力量。乙方因生病或其他緣由導(dǎo)致丟失勞動力量的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保存，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行打算，退出的實(shí)體股份（銀股）由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)鼓勵方案》規(guī)定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不行繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)鼓勵方案》規(guī)定。

（二）股權(quán)的取消

乙方發(fā)生下述行為的可取消鼓勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：

1、觸犯國家法律；

2、違反職業(yè)道德；

3、泄露公司機(jī)密；

4、違反競業(yè)協(xié)議；

5、公司與其解除勞動合同；

6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。

六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1。5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1。8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

七、股權(quán)鼓勵的生效和終止

（一）股權(quán)鼓勵的生效

1、甲方對乙方本次鼓勵規(guī)劃的有效期為_______年____月____日至_______年____月____日。

2、乙方在_______年_____月_____日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績狀況，采納回溯方式計(jì)算。

（二）股權(quán)鼓勵的終止

1、當(dāng)消失以下狀況之一時，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)鼓勵規(guī)劃：

（1）消失法律、法規(guī)規(guī)定的必需終止的狀況；

（2）經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散；

（3）甲方董事會決議提前終止實(shí)施股權(quán)鼓勵規(guī)劃的其他情形。

2、因甲方終止股權(quán)鼓勵規(guī)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。

八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)商定執(zhí)行。

九、關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于以下情形之一的，甲、乙雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；

2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷、撤消營業(yè)執(zhí)照等緣由丟失民事主體資格或者不能連續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等緣由致使甲方丟失公司實(shí)際掌握人地位的，本協(xié)議可不再履行。

十、爭議的解決

如發(fā)生有關(guān)本次鼓勵規(guī)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

十一、附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

公司（公章）：________________員工（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：___________________年_____月_____日

_______年_____月_____日

員工責(zé)任協(xié)議書5

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著公平、自愿、公正誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商全都，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。

第一條乙方的工作崗位

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。

其次條崗位責(zé)任

乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)有限連帶責(zé)任。

第三條責(zé)任的期限與終止

乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。

第四條乙方的工作要求

鑒于乙方應(yīng)當(dāng)對該責(zé)任所負(fù)的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領(lǐng)域時應(yīng)當(dāng)著實(shí)審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的調(diào)查落到實(shí)處，且嚴(yán)格按甲方工作流程辦理，嚴(yán)禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方擔(dān)當(dāng)**限連帶責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，甲方依據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動酬勞。

第五條責(zé)任免除

1、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿后自然免除。2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日

員工責(zé)任協(xié)議書6

為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全治理制度和崗位責(zé)任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責(zé)任協(xié)議，明確雙方的職責(zé)義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，個人無違章。仔細(xì)開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)，確保每個員工、每個崗位無事故。

二、雙方職責(zé)

甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、準(zhǔn)時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進(jìn)展監(jiān)視考核。

2、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時，要嚴(yán)格考核安全治理執(zhí)行狀況。

3、依據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方供應(yīng)齊全牢靠的安全防護(hù)設(shè)施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設(shè)施的使用狀況。

4、安全員深入乙方作

作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)展隱患排查，讓員工了解把握作業(yè)場所存在的危急因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不標(biāo)準(zhǔn)行為要準(zhǔn)時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并準(zhǔn)時組織解決。

5、仔細(xì)開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓(xùn)，堅(jiān)持組織每月安全學(xué)習(xí)活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保力量。

6、對于乙方發(fā)生嚴(yán)峻“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不標(biāo)準(zhǔn)操作造成工傷，賜予乙方個人季度安全嘉獎不兌現(xiàn)。

乙方權(quán)利和義務(wù)：

1、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)操作，不違章蠻干。在工作中做到“不損害自己、不損害他人、不被他人損害、監(jiān)視別人不被他人損害”。

3、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)展監(jiān)視，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)覺安全隱患進(jìn)展反映。

4、操作前及操作過程中仔細(xì)做好安全隱患檢查，推斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

5、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見；緊急狀況下有權(quán)停頓作業(yè)和緊急撤離。

6、自覺主動參與公司、車間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，正確使用勞動愛護(hù)用品，不斷提高安全意識

、提高操作水平和自?；ケＡα俊?/p>

7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。

三、考核及獎懲

甲方違反職責(zé)，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進(jìn)展責(zé)任追究和懲罰。乙方違反職責(zé)，由甲方按公司的安全治理規(guī)定進(jìn)展處理。并依據(jù)情節(jié)的嚴(yán)峻程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：________（簽字蓋章）

乙方：________（簽字蓋章）

單位：________（蓋章）

簽約時間：____年____月____日

員工責(zé)任協(xié)議書7

甲方：天能公寓

乙方：

公司為了降低員工生活本錢同時解決局部員工子女在本地上學(xué)住宿問題，現(xiàn)對入住公寓的夫妻及主任級以上治理干部開放子女借住天能公寓的政策，為維護(hù)雙方利益及權(quán)利，特簽訂安全協(xié)議，在借住期間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1.在借住期間，15歲以下兒童須在父母伴隨下進(jìn)出公寓，公寓不擔(dān)當(dāng)監(jiān)管職責(zé)；

2.在借住期間，妥當(dāng)保管好個人物品，留意防盜，若有遺失，公寓負(fù)責(zé)幫助查找，其他事項(xiàng)與公寓無關(guān)；

3.在借住期間，應(yīng)留意防電，電器設(shè)施消失故障準(zhǔn)時通知宿舍治理人員報(bào)修，準(zhǔn)時消退安全隱患；

4.在借住期間，不得轉(zhuǎn)變宿舍內(nèi)部電源，防止安全隱患發(fā)生；

5.在借住期間，應(yīng)留意防火，在宿舍里不得使用明火，不得躺在床上吸煙，不得使用煤氣等明火燒煮用具；

6.在借住期間，應(yīng)留意環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；

7.在借住期間，15歲以下兒童不得單人乘坐電梯，必需有父母伴隨；

8.在借住期間，不得將防盜網(wǎng)小窗翻開，父母必需做好防范措施；

9.在借住期間，不得到頂樓、配電房、泵房、消防水池、開水房、樓梯等具有危急性的地方玩耍；

10.在借住期間，不得到施工中的工地玩耍；

11.在借住期間，借住人員不得單獨(dú)到開水間打水，如因意外燙傷等緣由公司概不負(fù)責(zé)。

12.在借住期間，不得在無人監(jiān)管的狀況下做飯或使用其他大功率電器等；

13.在借住期間，不得于其他人員發(fā)生沖突、口角；

14.在借住期間必需聽從公寓相關(guān)治理規(guī)定，對不聽從治理的借住人員公寓有權(quán)取消其借住資格；

15.在借住期間，發(fā)生任何意外事故均與公寓無關(guān)，借住方不得以任何借口與公司發(fā)生糾紛。

注：本協(xié)議由借住人員父母代簽。

甲方：天能公寓

乙方：身份證號碼：

員工責(zé)任協(xié)議書8

一、做好電腦打鈴器的作息時間、監(jiān)控器的監(jiān)控時間與北京時間同步，錯位正負(fù)3秒之內(nèi)。保證其功能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

二、做好晨會、周二、周四下午課前非常鐘，周一周二贏在最終，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10——50元。

三、保證電教教室，各班電教工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)生問題接到電話通報(bào)爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

四、做好校園網(wǎng)絡(luò)流量的合理安排、監(jiān)管工作。保證網(wǎng)速到達(dá)一個合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

五、積極幫助王朝亮師傅做好日常水電的維護(hù)工作，做到24小時內(nèi)解決問題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

六、每天早上首先巡察一遍東半?yún)^(qū)（二年級B段清潔區(qū)、車庫區(qū)、教工車庫區(qū)）的用電標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)燈，衛(wèi)生文明（東區(qū)衛(wèi)生），以及硬件設(shè)施的維護(hù)工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

七、協(xié)作教務(wù)員的考務(wù)工作以及書本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

后勤人員簽字:

主管校長簽字：

員工責(zé)任協(xié)議書9

為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，集團(tuán)公司“如臨深淵如履薄冰如坐針氈”的安全理念，加大隱患排查治理，強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn)，仔細(xì)推行“崗位就近治理”、“班組全程治理”和“安全程序化治理”，提高員工安全工作的自覺性，在安全工作中真正形成“員工保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦”的一級對一級負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)治理格局，真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全治理制度和崗位責(zé)任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)零事故現(xiàn)場、零事故環(huán)境，特制定區(qū)（隊(duì)）長（甲方）和員工（乙方）安全責(zé)任協(xié)議，明確雙方的職責(zé)義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，個人無違章。仔細(xì)開展崗