2024年超市崗位職責(zé)任職要求3篇

2024年超市崗位職責(zé)任職要求3篇

目錄

第1篇生活超市崗位職責(zé)任職要求

第2篇永輝超市崗位職責(zé)任職要求

第3篇大型超市崗位職責(zé)任職要求

生活超市崗位職責(zé)任職要求

生活超市崗位職責(zé)

生活超市經(jīng)理嘉榮超市東莞市嘉榮超市有限公司，嘉榮熟悉超市管理知識(shí)及管理技能，具有豐富的零售管理3年以上連鎖企業(yè)管理或外聯(lián)、加盟管理工作經(jīng)驗(yàn);

專(zhuān)業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性;

了解零售業(yè)的法律知識(shí)。

管理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、商業(yè)品牌推廣學(xué)、連鎖加盟管理學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)合同法;

具較強(qiáng)的實(shí)操能力，能獨(dú)立處理所負(fù)責(zé)范圍的日常事務(wù)。

具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理及組織能力;

具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及策略規(guī)劃的思維能力

文書(shū)處理嫻熟，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件

具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力;

生活超市崗位

永輝超市崗位職責(zé)任職要求

永輝超市崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、搭建客戶(hù)聲音反饋通道和運(yùn)營(yíng)規(guī)則

2、完善客戶(hù)服務(wù)體系，設(shè)計(jì)并評(píng)估服務(wù)監(jiān)控指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)對(duì)用戶(hù)聲音分析，推動(dòng)客戶(hù)體驗(yàn)痛點(diǎn)改善

3、評(píng)估診斷客戶(hù)業(yè)務(wù)狀況和痛點(diǎn)，提煉客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)提供針對(duì)所在行業(yè)、市場(chǎng)和產(chǎn)品的策略及解決方案

4、根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)所處不同階段，積極整合內(nèi)外資源做好客戶(hù)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)，為其提供相應(yīng)的成長(zhǎng)方案，幫助客戶(hù)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值。

任職資格:

1、教育水平:學(xué)士及以上學(xué)位

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:有行業(yè)運(yùn)營(yíng)/解決方案顧問(wèn)/跨境貿(mào)易培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備以下經(jīng)驗(yàn)或能力之一者優(yōu)先:1)有直銷(xiāo)工作的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)往有比較好的業(yè)績(jī)證明，顧問(wèn)式銷(xiāo)售;2)具有一年以上行業(yè)運(yùn)營(yíng)/解決方案顧問(wèn)/跨境貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4、崗位知識(shí)要求:有外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(外貿(mào)業(yè)務(wù)員，海關(guān)物流，銀行信用證，報(bào)關(guān)，買(mǎi)手等);有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷，了解海外買(mǎi)家

5、崗位能力要求:良好的中英文口頭和書(shū)面溝通能力

大型超市崗位職責(zé)任職要求

大型超市崗位職責(zé)

店長(zhǎng)帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴(lài)和有效的日常運(yùn)行

帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗

根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行

制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力

追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，(行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用)

制定和執(zhí)行和追蹤銷(xiāo)售部門(mén)的預(yù)算

有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作

根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)

根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷(xiāo)售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑

負(fù)責(zé)執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，及時(shí)反饋信息給市場(chǎng)部門(mén)

建立清晰的kpi指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴(lài)和有效的日常運(yùn)行

帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗

根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行

制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力

追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，(行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用)

制定和執(zhí)行和追蹤銷(xiāo)售部門(mén)的預(yù)算

有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作

根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)

根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷(xiāo)售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑

負(fù)責(zé)執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，及