反違章工作管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)反違章工作管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理，保護(hù)職工的人身安全，保護(hù)社會(huì)公共利益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條違章指違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定以及各類操作規(guī)程中明確規(guī)定的，有違安全生產(chǎn)要求的行為。第三條本制度適用于所有企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全管理工作，以及與安全相關(guān)的所有人員。第四條違章行為的查處，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法依規(guī)、公平公正、公開透明的原則。第五條本制度的具體內(nèi)容可以根據(jù)不同企事業(yè)單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行具體調(diào)整，但調(diào)整后的具體內(nèi)容必須符合本制度的總原則和法律法規(guī)的規(guī)定。第二章違章行為管理第六條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章行為，任何人員可以向所屬單位的安全管理部門進(jìn)行舉報(bào)或投訴。安全管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并按照相關(guān)程序進(jìn)行處理。第七條安全管理部門對(duì)于接受的舉報(bào)或投訴，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，并進(jìn)行調(diào)查取證。核實(shí)結(jié)果和調(diào)查取證材料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄，并報(bào)告上級(jí)主管部門。第八條對(duì)于違章行為的查處，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于輕微的違章行為，可以通過(guò)批評(píng)教育、告誡等非紀(jì)律性處理措施進(jìn)行處置。對(duì)于嚴(yán)重的違章行為，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律性處理，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第九條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章行為，安全管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。對(duì)于不能及時(shí)整改的，必須暫停相關(guān)活動(dòng)，并進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全措施調(diào)整，確保人員安全。第十條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違章行為，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告上級(jí)主管部門，并在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行處理。第十一條違章行為的查處，應(yīng)當(dāng)確保程序合法、證據(jù)確鑿，將查處結(jié)果及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員，并記錄在案。第三章違章行為的處罰第十二條對(duì)于違章行為的處罰，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違章行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重進(jìn)行。對(duì)于輕微的違章行為，可以采取口頭警告、書面告誡等非正式的紀(jì)律處分。對(duì)于嚴(yán)重的違章行為，應(yīng)當(dāng)采取更嚴(yán)格的紀(jì)律處分，包括但不限于責(zé)令停工整頓、罰款、降級(jí)、撤職等。第十三條違章行為給企事業(yè)單位和職工造成經(jīng)濟(jì)損失或人身傷害的，應(yīng)當(dāng)由責(zé)任人負(fù)責(zé)進(jìn)行賠償，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條對(duì)于多次發(fā)生違章行為的個(gè)人或單位，應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任，并考慮采取限制或禁止其從事相關(guān)活動(dòng)的措施。第十五條對(duì)于發(fā)生違章行為的個(gè)人或單位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相關(guān)的教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和安全管理水平。第四章違章行為的預(yù)防與整改第十六條對(duì)于違章行為，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳教育，提高職工的安全意識(shí)。通過(guò)定期組織安全培訓(xùn)，加強(qiáng)職工對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，提高其安全管理水平。第十七條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改，并采取有效措施進(jìn)行防范。對(duì)于不能立即整改的，應(yīng)當(dāng)暫停相關(guān)活動(dòng)，并采取臨時(shí)措施保障人員的安全。第十八條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大違章行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事故調(diào)查，查明事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。對(duì)于事故調(diào)查的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改。第十九條對(duì)于暴露出來(lái)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改，并采取防范措施加以控制。對(duì)于不能及時(shí)整改的，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的封堵措施，確保人員安全。第二十條對(duì)于發(fā)生的重大事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處置，并報(bào)告上級(jí)主管部門和公安機(jī)關(guān)。并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行后續(xù)工作，包括但不限于事故調(diào)查、責(zé)任追究等。第五章違章行為的責(zé)任追究第二十一條對(duì)于發(fā)生的違章行為，應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)于違反安全規(guī)定的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)追究其行政責(zé)任或刑事責(zé)任。對(duì)于違反安全規(guī)定的單位，應(yīng)當(dāng)追究其法人責(zé)任，并依法進(jìn)行罰款和扣押違規(guī)物品等行政處罰措施。第二十二條對(duì)于勸誡、批評(píng)教育等非紀(jì)律性處分的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)人員，并記錄在案。對(duì)于紀(jì)律性處分的，應(yīng)當(dāng)編寫處分決定，并報(bào)告上級(jí)主管部門并報(bào)備相關(guān)機(jī)構(gòu)。第二十三條對(duì)于受到紀(jì)律處分的個(gè)人或單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，并接受監(jiān)督檢查。對(duì)于整改不到位的，應(yīng)當(dāng)考慮采取進(jìn)一步的處罰措施。第六章附則第二十四條對(duì)于本制度未能規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行處理。第二十五條本制度自頒布之日起生效，有效期為三年。有效期屆滿后，經(jīng)審議可繼