2022社團評優(yōu)工作總結

Word文檔社團評優(yōu)工作總結敬重的東校區(qū)團工委劉副書記、各位社團、社聯(lián)干部：

中午好。

驕陽似火、天氣酷熱，又恰逢期末備考，我首先代表東區(qū)社聯(lián)感謝大家能騰出珍貴的時間參與此次大會。

社團文化作為校內文化中最活躍的因素，對豐富校內文化生活、制造良好文化氛圍和提高高校生綜合素養(yǎng)有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校內文化建設才能真正取得突破；學校在校內文化建設中具有重要地位，但同學才是最重要的主體，社團是由同學自主管理的，它由一群群有著共同愛好愛好的高校生組成，是展現(xiàn)當代高校生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展現(xiàn)自己，可以吸取學問，可以熟悉伴侶，可以提高技能，也可以獵取歡樂，充實自我；此外，社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協(xié)調力量，更好的實現(xiàn)了自身的價值。

社團文化從肯定意義上講就是一種群眾文化，有著廣泛的群眾基礎，而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣闊高校生。所以，這種文化的生命力和制造力可想而知；社團文化應當有更好的進展。

西安建筑科技高校東校區(qū)高校生社團聯(lián)合會作為管理并服務于廣闊社團的組織，從XX年4月成立至今，始終在樂觀的工作，努力為東校區(qū)社團營造良好的進展環(huán)境；2022-2022學年，我第四屆東區(qū)社聯(lián)再接再厲，以整合資源，提升社團整體影響力；完善獎懲機制，提升社團樂觀性為工作重點，努力開創(chuàng)社團社聯(lián)工作新局面。

在08-09學年，東區(qū)社聯(lián)始終注意加強社聯(lián)內部建設，要求全體干部樹立踏實仔細、身先士卒、樂觀主動的工作作風，主動關懷社團、關心社團，樹立仆人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念，同時，加強內部組織建設，注意干部培育與內部溝通，提升組織分散力，努力提高為社團服務的水平。

在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社聯(lián)樂觀拓展工作平臺、活躍工作思路；努力開創(chuàng)社團工作新局面。

本學年社聯(lián)在加強溝通溝通的同時，也注意對社團工作的指導和關心，樂觀參加社團活動，社聯(lián)參加或支持了漢文化協(xié)會冬至迎日活動，吉他社搖滾音樂節(jié)，青春文化藝術協(xié)會青春杯、唐華詩詞社建云杯書畫大賽，交誼舞協(xié)會露天舞會，林傲棋社棋類精英賽，天籟之音社團辯論賽等眾多社團活動。

只有加強社團之間的聯(lián)系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯(lián)鼓舞并引導社團間聯(lián)合舉辦活動，并主動和社團溝通合作。社聯(lián)與吉他社共同舉辦的搖滾音樂節(jié)等優(yōu)秀活動也充分證明白整合資源、加強合作的重要性。

09年五月，我東校區(qū)社聯(lián)聯(lián)合東校區(qū)廣闊社團舉辦了第三屆社團文化節(jié)，在這個以別具特色的文化長廊為主體的文化節(jié)上，廣闊社團爭奇斗艷，努力展出自己的風采。熊

寧愛心社與一米陽光協(xié)會聯(lián)合校外公益機構組織的智障兒童歌舞表演，集郵協(xié)會的臨時郵局，輪滑社的輪滑接龍，漢文化協(xié)會的漢服展現(xiàn)，紅十字會的急救現(xiàn)場演示，top聯(lián)盟的斗舞等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展現(xiàn)了當代高校生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。

10年十月，經(jīng)東校區(qū)團工委批準，東校區(qū)社聯(lián)對四個組織渙散、活動稀有的社團予以注銷，并在本學年先后批準了音樂愛好者協(xié)會、煙雨書友軒協(xié)會、集郵協(xié)會、top聯(lián)盟等四個新社團的成立申請，新社團的成立為東校區(qū)社團的進展注入了新奇血液。

本學年，社聯(lián)連續(xù)加強與外界的溝通，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯(lián)系，為日后的合作奠定基礎。社聯(lián)帶領部分社團參加了由陜西科技高校、西安工業(yè)高校、西安醫(yī)學院等高校聯(lián)合舉辦的第63屆國際高校生日主題活動和由共青團省委主辦的五一曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的溝通合作。

由于社團是基于愛好愛好建立起來的，有著先天存在的松散性，簡潔的強制性管理根本行不通，所以，本學年，社聯(lián)進一步加強制度建設，完善嘉獎機制，并將此作為社聯(lián)本年度的重點工作。

社聯(lián)出臺了《西安建筑科技高校東校區(qū)社團負責人聘任制度》《西安建筑科技高校東校區(qū)社聯(lián)社團干部獎懲評優(yōu)制度》和《西安建筑科技高校東校區(qū)同學社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監(jiān)管。在全部社團中推行社長聘任制度，并對優(yōu)秀社團和優(yōu)秀社團干部進行嘉獎。

如前面所說，加強制度建設，完善嘉獎機制是社聯(lián)本年度的重點工作，而此次社團評優(yōu)則是社聯(lián)本年度工作的重中之重，是具有重要意義的收尾工作，今日，我們隆重的召開此次評優(yōu)總結大會，就是要將這一成果公布于眾，鼓舞先進，樹立榜樣。

為了讓大家更清晰的了解本次社團評優(yōu)，在此，我就評優(yōu)的一些詳細狀況向各位作以介紹：

本次社團評優(yōu)主要分信息收集匯總，評分分級，主席團評議三個環(huán)節(jié)。

第一環(huán)節(jié)，信息收集匯總：（1）對社團年度工作總結、社團財務報表、會議出勤率等材料進行收集歸整，獵取關于社團活動、社團內部管理，社團協(xié)作社聯(lián)工作的狀況等方面的資料；（2）聽取社聯(lián)干部對相關社團的狀況匯報；（3）進行面對社團一般會員的民意調查，調查社團會員對其所在社團的滿足度，從側面了解各社團的社團活動和內部管理狀況。最終，將以上信息匯總，形成材料。

第二環(huán)節(jié)，評分分級：依據(jù)收集的信息，給社團打分，監(jiān)察部依據(jù)《西安建筑科技高校東校區(qū)同學社團考核制度》制作了社團評優(yōu)量化評分表。該表分財務管理、組織建設、社團活動、社團宣揚及獲獎狀況、校內認同度調查、校團委領導及社團聯(lián)合會評議、附加分等七個方面，包含了社團工作的主要方面。以量化評分表為基礎，監(jiān)察部打出基礎分，再交由各分管副主席查漏補缺、更正存在問題的分數(shù)，進行了第二輪打分；秘書處將第二輪得分狀況填入電子檔評分表，再交由主席核查，得出初評分。秘書處將初評分告知社團，社團有疑問者向相應的分管副主席申訴，副主席對申訴進行解答；對確有問題的得分予以更正，得出各社團量化評比的最終得分。

依據(jù)制度規(guī)定，社聯(lián)對廣闊社團進行分級，將得分在60分以下的社團定為d級社團，60分-70分的社團定為c級社團，70分-80分的社團定為b級社團，80分-100分的社團定為a級社團。

第三環(huán)節(jié)，主席團評議：社聯(lián)主席團以量化評比的得分為重要參考，對各社團狀況進行整體考量，在評優(yōu)資格的認定上嚴格把關，取消了部分不協(xié)作社聯(lián)日常工作，不能準時上報評優(yōu)材料的社團及個人的評優(yōu)資格。同時，留意兼顧不同類型社團的特點，保證優(yōu)秀社團在各類型社團中都有分布，以促使各類型社團的均衡進展。

最終，在報東校區(qū)團工委批準后，西安建筑科技高校東校區(qū)產(chǎn)生了10個優(yōu)秀社團，15人優(yōu)秀社長，一個組織管理獎，一個人氣獎和兩個創(chuàng)新獎。

以嘉獎強化管理，是此次社團評優(yōu)的初衷。嘉獎的目的在于激勵，激勵廣闊社團干部樂觀進取，進而提高其工作的責任心，樹立良好的工作態(tài)度，同時，促使其提高自身的力量與素養(yǎng)，真正地在開展社團工作的過程中取得自身的進步，并推動東區(qū)社團持續(xù)健康進展。

此次評優(yōu)，是東區(qū)社聯(lián)對社團管理的進一步規(guī)范化，雖然評優(yōu)過程中遇到了不少問題，但社聯(lián)始終堅持著公正、公正、公開的原則，力圖更好地調動廣闊社團的樂觀性，在此，也盼望在座的社團干部再接再厲，力爭在日后的工作中為自己的社團爭取更多的榮譽。同時，在豐富多彩的社團活動中熟悉自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。

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同學會社團評優(yōu)工作總結

我最近發(fā)表了一篇名為《同學會社團評優(yōu)工作總結》的范文，感覺寫的不錯，盼望對您有關心，重新編輯了一下發(fā)到我。

同學會評優(yōu)總結理工知音學社總結

——11年總結

安徽高校理工知音學社于2022年創(chuàng)立并投入運行，學社的宗旨是知音相求，同心共進為理工科學術學習溝通搭建良好平臺。學社面對安徽高校全部對理工學科感愛好的廣闊同學。自成立以來，得到各院系和團委的普遍關注，社團不斷緊跟最新科技成果，關心同學拓寬視野，關注世界先進技術的進展。關心同學立足課堂學習，審時度勢，放眼將來。在實際中，我們本著真真實切讓同學們從中獲益的指導方針，推陳出新，不斷用新的方案新的設計讓同學們得到更多，爭取用最簡潔的制作讓同學們了解最基本的原理，在活動中，同學們不僅能夠加深對本專業(yè)課的理解，而且拓展學科間學問，更能提高口語演講和動手制作的力量，在知音相求引導之下，結識學習伴侶，同心共進。

我們社團的成員始終本著社團是一家的思想，在這緊緊的一年的時間里，樂觀為社團的進展做貢獻，努力為社團辦實事，已經(jīng)把我們社團進展成為一個特別具有活力的社團。在學校眾多的社團當中。我們社團也已經(jīng)占有了一席之地。

我們社團是在2022年才轉正的。在2022年的進展中，我們社團的詳細狀況以及詳細的進展再次一一列出，詳細如下：

一、管理層狀況總結:我們社團是一個組織機構健全的社團，設有，社長、副社長（兩名）、秘書部、組織部、信息部、學習部（一部和二部）、外聯(lián)部、宣揚部。：

1）、秘書部在迎新招會員期間能很好的管理協(xié)會的人事檔案和活動檔案，與社管的溝通準時。平常能很好的聯(lián)系成員進行會議，并做好會議記錄。但是活動期間人員協(xié)調調用方面略顯不足。在新的一年里作為社長，我會很好的留意這點2）、組織部：聯(lián)合學習部提出各項活動的方案及猜測活動的效果。組織和落實各項活動的開展?；顒咏Y束后，總結活動狀況，向社團提交活動報告。

3）、信息部：信息部主要負責論壇的言論監(jiān)督、論壇事務的管

理，保證其合法、健康、穩(wěn)定的進展。與社團相關部門和組織保持聯(lián)系并取得最新的各項工作信息，準時的發(fā)布到論壇上，通過網(wǎng)絡給同學們帶來最新的社團新聞。將同學們通過網(wǎng)絡反映的問題準時整理反應到社團相關部門。幫助宣揚部做好協(xié)會的宣揚工作。準時上傳與學習有關的如考研、雙學士、就業(yè)信息、習題答案、科普信息等相關資料。

4）、學習部（一部、二部）：擔當學社運行宗旨的部門。在會員學習過程中賜予輔導關心。維護協(xié)會論壇，關心論壇收集相關學習資料和學習信息。關心構想本社團特色類（能體現(xiàn)主旨的）活動。發(fā)覺和選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，推動科技項目的設計和完成，并代表協(xié)會邀請專業(yè)設計人士或高校老師擔當本協(xié)會的指導老師和技術顧問，以支持、幫助指導協(xié)會項目的開展。

5）、外聯(lián)部：負責與校內外各社團組織的聯(lián)系，達成與其他社團的合作關系或聯(lián)誼活動。負責社團舉辦活動所需要的社團贊助經(jīng)費。負責迎接款待活動嘉賓。

6）、宣揚部：聯(lián)合信息部對各項活動做前期宣揚（海報、宣揚單等）?；顒又皩龅牟贾醚b飾。海報、宣揚單、調查表等全部宣揚材料的設計。各項活動做后期反饋、總結、匯報（海報、專欄、活動照片展等）。

我們社團部門的基本任務大致如此，但是，我們各個部門之間并不會局限在自己的職責之內而拒絕關心其他的部門。我們社團是一個大家庭，在彼此努力的基礎上，各個部門相互關心，樂觀合作，這

將是我們社團快速進展的一個強大的動力。

二、社團的各項制度規(guī)范。

一．會議制度

本社團會議分為三個層次：部長會議，理事會議，會員大會。

部長會議：會長負責召集，由會長、副會長和各部部長共n人組成。會議不定期召開，遇到一些亟待解決的問題時即可

召開。主要任務是：針對這些突發(fā)問題作出臨時性但具有效果的決策。若部長會議與理事會召開時間沖突，則以后者為準。

理事會議：會長召集，由會長、副會長及各部主要負責人（部長、副部長及主要干事）組成。定期召開，每兩周一次（暫定）。會議任務：總結前段時間的工作，支配下一階段的工作，并對某些突發(fā)大事?lián)碛凶罱K打算權；會員大會閉會期間，理事會議有權對章程進行修改。

會員大會是權力機構，擁有最高打算權，最高任免權，最高監(jiān)督權。會員大會由去全體會員組成。會議內容有：（1）各部長總結前段時間的工作；（2）管理部公開并審核財務狀況，接受會員監(jiān)督，聽取會員意見；（3）對本階段工作突出的部門及個人進行適當?shù)募为劊?/p>

（4）爭論下一階段的工作支配，會員提出建議或意見；（6）期末大會可負責修改章程。

注：1.各會議表決均實行少數(shù)聽從多數(shù)的民主原則；

2.副會長可向會長提出開會懇求，會長同意后方可召開，禁止任何人任何時間任何地點隨便召集；

3.會長沒有時間時，會議由副會長主持；

4.開會時，有課者、請假者、無故缺席者視為自動放棄爭論權與表決權；

5.每次會議需做備案，記錄遲到、無故缺席者。三次及以上者，取消其獲得嘉獎的資格。

（二）．會長及各部門組織制度

會長主持社團日常事務，討論進展動態(tài)，審核財務報銷，對外代表理工知音學社，召開各級會議，擁有最終打算權—此權利是在部長會議及理事會議表決消失平局或重大決策上使用，若會議中以肯定性多數(shù)贊成或反對，此權利無效。

副會長幫助會長工作，并詳細對各部部門指導、監(jiān)督。遇重大問題，會長若無時間，副會長可在經(jīng)會長同意后召開部長會議，并擁有且只有此時擁有最終打算權。

各部門：會長或副會長將活動支配到各部，由各部詳細負責。但策劃完成后，需經(jīng)會長或副會長審批，同意后，方可送交社管。

（三）．各負責人的產(chǎn)生、罷免和退會程序

一產(chǎn)生

會長：由民主選舉產(chǎn)生。各位會員自我提名成為候選人，并進行候選人演說，會員大會投票表決（若競選人超過10人，則進行兩輪投票，確定最終候選人為3-4人）。并由相關院系證明，送交團委備案。

副會長的選舉程序與會長類似，但最終候選人的名額為5人，篇二：2022年同學會社團部工作總結

2022年同學會社團部工作總結-同學會工作總結

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。好像初進同學會的記憶依舊就在心頭呈現(xiàn)！在職的一年，我經(jīng)受了協(xié)會變化的點點滴滴。我院現(xiàn)有叢林之聲俱樂部，法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會。其中法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會在星級社團評比中分別活得了四星和三星的好成果。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個樂觀確定，當然了我們也需要更加努力，朝著五星級社團進展。去年的一年，我先把所搞活動說一下，因為在年度方案書里面規(guī)定每個協(xié)會必需有三項活動，基本都達到了要求。

法律協(xié)會一個創(chuàng)辦歷史悠久的協(xié)會，經(jīng)受了歲月的考驗，同時也做了很多關于法律的宣揚與活動，始終保持著星級社團的優(yōu)秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來，因為我們有設施有老師，肯定要充分利用這些資源。心藝志愿者協(xié)會，我認為是最具潛力的一個協(xié)會，不僅僅是因為她在過去一年的時間里所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我信任這個協(xié)會肯定會很好的。很感謝協(xié)會成員的理解與支持，在過去的一年中，你們始終悄悄無聞的奉獻著，從不提出困難。

遇到經(jīng)費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！

這次的年度總結我想把我的閱歷與大家共享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個閱歷吧。我們社團過去的一年有很大的變化，首先海韻協(xié)會的注銷，想必是我最大的圓滿與失職。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：

1.肯定要親密關注協(xié)會的進展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式分散力氣，樹立威望。

2.溝通。充分了解協(xié)會的下一步方案，以周為單位，做好充分的預備。了解他們的困難，準時與老師溝通。

3.肯定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。

4.充分利用資源。同學會是一個大家庭，我們以集體為榮。假如部里的活動完不成，準時懇求其它部門的關心。

回想一年來同學會的工作，我們取得過優(yōu)秀的成果，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過許多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依舊清楚，在路上，我們學會了團結合作，學會了頑強英勇。在其中的酸甜苦辣都以化成勝利的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：只要我們團結一心，社團部必定靠著自己青春的汗水再造輝煌。篇三：校同學會社團聯(lián)合會工作總結記崢嶸歲月暢金色年華

校聯(lián)合會2022—2022年第一學期工作總結

隨著新年的來臨，校同學社團聯(lián)合會第一學期的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，校同學社團聯(lián)合會在加強內部建設的同時，策劃組織同學社團活動月系列活動，豐富了校內文化，活躍了課余生活，為同學們供應了一個展現(xiàn)自我、熬煉自我的平臺。校同學社團聯(lián)合會以加強加快社團進展為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素養(yǎng)為重點，現(xiàn)將本學期校同學社團聯(lián)合會的主要工作總結如下：

一、加強社聯(lián)內部建設，完善管理機制。

同學社團聯(lián)合會秉承服務社團，服務同學的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎預備。

1，開學伊始，各同學社團和社聯(lián)便投入繁忙的納新工作。社聯(lián)經(jīng)過面試審核選拔一些較為優(yōu)秀的新生力氣，給社聯(lián)進展注入新資源。社聯(lián)內部改組建部,設立了五個部門，并進行合理分工，明確任務，相互協(xié)作。

2，社聯(lián)成員學習、宣揚相關先進理論和時代精神，通過召開社聯(lián)民主生活會，定期會長例會、思想?yún)R報等促進社聯(lián)成員的溝通和溝通，培育團結協(xié)作、樂觀學習、仔細負責的工作作風。同時提高同學的交際力量、分析力量，加強全體同學的政治素養(yǎng)。

3、為加強同學社團干部的策劃組織協(xié)調管理力量，社聯(lián)于十月份還舉辦了兩期同學社團干部培訓講座和工作閱歷研討會。分別邀請池有忠老師、張開晃副書記、羅道明老師及其他優(yōu)秀社團干部開展授課培訓，總結閱歷，

共同溝通，提高了社團干部的綜合素養(yǎng)和工作技巧。

4、加強社聯(lián)五個部門日常工作，規(guī)范管理，提高成效：

辦公室——作為各部門的中樞橋梁部門，其主要負責文書，整理檔案，征訂報紙的任務，并作好日常財務管理，值班支配、衛(wèi)生打掃等工作，增設了社聯(lián)意見箱，開通詢問熱線。

宣揚部——加強了校同學社團、社聯(lián)的宣揚。通過舉辦同學社團會長風采展、定期更新宣揚欄、做好《形式與政策》有關高校同學社團活動采風的封面材料收集與排版工作以及運動會、團代會的宣揚工作等，充分展現(xiàn)我校同學社團風采，擴大我校同學社團影響。

考評部：將定期準時作好各項社團活動的平定和考核，并給協(xié)會進展提出更多實效性建議。同時，也對社聯(lián)內部成員進行監(jiān)督和考核，選拔部分樂觀分子作為后備力氣。

外聯(lián)部：主要作好聯(lián)系贊助商家和信息收集工作，為社聯(lián)以后的進展奠定了社會資源；為活動的順當開展供應了肯定的經(jīng)濟力氣和良好的外部環(huán)境。

編輯部：作好社聯(lián)刊物相關資料的整理和匯編，并于期末整理出社聯(lián)刊物初稿，負責各項活動的總結和新聞報道等工作。

二、加強同學社團建設，促進同學社團規(guī)范管理、科學進展。

1，為規(guī)范協(xié)會管理，保障會員權利，校同學社團聯(lián)合會統(tǒng)一制作了社團會員證，規(guī)范了社團活動登記，為社團進展供應了充分的保障，活躍了社團民主氛圍。

2，在統(tǒng)一舉辦各個同學社團納新之后，同學社團聯(lián)合會通過監(jiān)督和考

核等程序，使各同學社團主要干部的換屆工作公正有序地進行，保證了社團工作的承接性和系統(tǒng)性。

3，整頓部分落后社團（如高校生演講協(xié)會、棋牌協(xié)會），轉變混亂狀態(tài)，加強協(xié)會的規(guī)范管理。促進一些新同學社團成立（如高校生職業(yè)生涯，極影俱樂部、衰弱操協(xié)會），滿意同學需求，豐富課余生活。

4，在十月份，社聯(lián)開展全校同學社團評優(yōu)工作，仔細做好評比、審核、考核等工作，選出5個優(yōu)秀同學社團、18個優(yōu)秀同學社團干部、37個同學社團工作樂觀分子，表彰優(yōu)秀，樹立典型，鼓舞先進。

5，加強同學院級社團管理，通過召開院級社團負責人會議，了解調查院級同學社團進展狀況、存在問題等，相互溝通工作閱歷，提出解決方案。同時初擬了《關于加強院級同學社團規(guī)范化管理的意見》，這為院級社團管理供應了規(guī)范化的管理模式，促進各院級同學社團的共同進展。

6，同時還幫助學校初擬了《關于同學社團開展公共選修課的管理實施條例》，指導各同學社團做好申報同學社團公共選修課的預備工作，這為以后同學社團開展公共選修課供應法定保障。

三、樂觀開展同學社團活動，豐富校內文化，提升同學素養(yǎng)訓練。

1、校社聯(lián)仔細作好全國高校生原創(chuàng)作品大賽的宣揚、收集和評比等工作，充分挖掘同學的創(chuàng)作潛力，為同學供應了展現(xiàn)風采的平臺。

2、協(xié)調各個同學社團舉辦傳統(tǒng)特色活動和協(xié)會日常培訓。組織協(xié)調協(xié)會開展2022年大型吉他專場演唱會，華爾杯cctv全國高校生英語演講賽嚴厲?公正的法，就在身邊的模擬法庭、震撼人心的廣發(fā)華福杯證券模擬大賽等，豐富校內文化生活，提升人文素養(yǎng)。

3、整合同學社團資源，社聯(lián)也舉辦一系列影響深遠的同學社團活動月系列活動。隨著同學社團活動月的開幕，進行大展才藝的棋王爭霸賽、超群精湛的羽毛球大賽、淺顯有用的中草藥學問講座、陶冶情操的詩歌朗誦賽，深受歡迎的英語四六級講座，幽默活潑的英語話劇競賽，精彩紛呈的光影輪影之夜晚會等。同時指導、監(jiān)督高校生鄧研會和職業(yè)生涯協(xié)會作好項目化活動，通過舉辦深刻精辟的科學進展觀與高校生成才活動（思想者論壇、征文競賽等）、時尚豐富的職業(yè)規(guī)劃節(jié)系列活動，提高同學們的綜合素養(yǎng)。最終同學社團活動月在高校生吉他沙龍和同學社團會標秀、同學社團風采展中落下了帷幕。

四、樂觀協(xié)作并準時完成校團委、校同學會支配的工作和任務。

校社聯(lián)準時完成校團委、校同學會開展各項工作和臨時性活動，如協(xié)作學校做好高校生服務與進展中心揭牌儀式工作、組織人員前往福州高校聽報告會、幫助同學會作好團代會的會場部置、同學元旦舞會等。

總之，在過去的一個學期中，校同學社團聯(lián)合會本著不斷創(chuàng)新、不斷進展的意識，整體

水平已有較大的提高。面對社聯(lián)聯(lián)存在的問題：會員服務意識較低，工作效率低下；各項規(guī)章制度落實、執(zhí)行困難；社聯(lián)對外溝通，聯(lián)系缺乏，資源整合不夠等。各同學社團存在的不足：社團管理機制松散，協(xié)會內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統(tǒng)、品牌較少；同學社團進展不平衡，導致兩極分化；部分指導老師發(fā)揮作用不夠等。我們不斷總結，積累閱歷，探究創(chuàng)新有效的管理模式，規(guī)范協(xié)調同學社團進展。信任新學期社聯(lián)將本著務實、創(chuàng)新、進取的態(tài)度，揚

長避短、力爭上游，連續(xù)為同學社團的進展努力。

以上就是《同學會社團評優(yōu)工作總結》的范文全部內容，涉及到社團、同學社團、活動、工作、我們、協(xié)會、同學、進展等方面，覺得好就請（CTRL+D）保藏下。

同學會工作總結社團評優(yōu)工作總結

敬重的東校區(qū)團工委劉副書記、各位社團、社聯(lián)干部：

中午好。

驕陽似火、天氣酷熱，又恰逢期末備考，我首先代表東區(qū)社聯(lián)感謝大家能騰出珍貴的時間參與此次大會。

社團文化作為校內文化中最活躍的因素，對豐富校內文化生活、制造良好文化氛圍和提高高校生綜合素養(yǎng)有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校內文化建設才能真正取得突破；學校在校內文化建設中具有重要地位，但同學才是最重要的主體，社團是由同學自主管理的，它由一群群有著共同愛好愛好的高校生組成，是展現(xiàn)當代高校生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展現(xiàn)自己，可以吸取學問，可以熟悉伴侶，可以提高技能，也可以獵取歡樂，充實自我；此外，社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協(xié)調力量，更好的實現(xiàn)了自身的價值。

社團文化從肯定意義上講就是一種群眾文化，有著廣泛的群眾基礎，而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣闊高校生。所以，這種文化的生命力和制造力可想而知；社團文化應當有更好的進展。

西安建筑科技高校東校區(qū)高校生社團聯(lián)合會作為管理并服務于廣闊社團的組織，從XX年4月成立至今，始終在樂觀的工作，努力為東校區(qū)社團營造良好的進展環(huán)境；2022-2022學年，我第四屆東區(qū)社聯(lián)再接再厲，以整合資源，提升社團整體影響力；完善獎懲機制，提升社團樂觀性為工作重點，努力開創(chuàng)社團社聯(lián)工作新局面。

在08-09學年，東區(qū)社聯(lián)始終注意加強社聯(lián)內部建設，要求全體干部樹立踏實仔細、身先士卒、樂觀主動的工作作風，主動關懷社團、關心社團，樹立仆人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念，同時，加強內部組織建設，注意干部培育與內部溝通，提升組織分散力，努力提高為社團服務的水平。

在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社聯(lián)樂觀拓展工作平臺、活躍工作思路；努力開創(chuàng)社團工作新局面。

本學年社聯(lián)在加強溝通溝通的同時，也注意對社團工作的指導和關心，樂觀參加社團活動，社聯(lián)參加或支持了漢文化協(xié)會冬至迎日活動，吉他社搖滾音樂節(jié)，青春文化藝術協(xié)會青春杯、唐華詩詞社建云杯書畫大賽，交誼舞協(xié)會露天舞會，林傲棋社棋類精英賽，天籟之音社團辯論賽等眾多社團活動。

只有加強社團之間的聯(lián)系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯(lián)鼓舞并引導社團間聯(lián)合舉辦活動，并主動和社團溝通合作。社聯(lián)與吉他社共同舉辦的搖滾音樂節(jié)等優(yōu)秀活動也充分證明白整合資源、加強合作的重要性。

09年五月，我東校區(qū)社聯(lián)聯(lián)合東校區(qū)廣闊社團舉辦了第三屆社團文化節(jié)，在這個以別具特色的文化長廊為主體的文化節(jié)上，廣闊社團爭奇斗艷，努力展出自己的風采。熊

寧愛心社與一米陽光協(xié)會聯(lián)合校外公益機構組織的智障兒童歌舞表演，集郵協(xié)會的臨時郵局，輪滑社的輪滑接龍，漢文化協(xié)會的漢服展現(xiàn)，紅十字會的急救現(xiàn)場演示，top聯(lián)盟的斗舞等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展現(xiàn)了當代高校生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。

10年十月，經(jīng)東校區(qū)團工委批準，東校區(qū)社聯(lián)對四個組織渙散、活動稀有的社團予以注銷，并在本學年先后批準了音樂愛好者協(xié)會、煙雨書友軒協(xié)會、集郵協(xié)會、top聯(lián)盟等四個新社團的成立申請，新社團的成立為東校區(qū)社團的進展注入了新奇血液。

本學年，社聯(lián)連續(xù)加強與外界的溝通，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯(lián)系，為日后的合作奠定基礎。社聯(lián)帶領部分社團參加了由陜西科技高校、西安工業(yè)高校、西安醫(yī)學院等高校聯(lián)合舉辦的第63屆國際高校生日主題活動和由共青團省委主辦的五一曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的溝通合作。

由于社團是基于愛好愛好建立起來的，有著先天存在的松散性，簡潔的強制性管理根本行不通，所以，本學年，社聯(lián)進一步加強制度建設，完善嘉獎機制，并將此作為社聯(lián)本年度的重點工作。

社聯(lián)出臺了《西安建筑科技高校東校區(qū)社團負責人聘任制度》《西安建筑科技高校東校區(qū)社聯(lián)社團干部獎懲評優(yōu)制度》和《西安建筑科技高校東校區(qū)同學社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監(jiān)管。在全部社團中推行社長聘任制度，并對優(yōu)秀社團和優(yōu)秀社團干部進行嘉獎。

如前面所說，加強制度建設，完善嘉獎機制是社聯(lián)本年度的重點工作，而此次社團評優(yōu)則是社聯(lián)本年度工作的重中之重，是具有重要意義的收尾工作，今日，我們隆重的召開此次評優(yōu)總結大會，就是要將這一成果公布于眾，鼓舞先進，樹立榜樣。

為了讓大家更清晰的了解本次社團評優(yōu)，在此，我就評優(yōu)的一些詳細狀況向各位作以介紹：

本次社團評優(yōu)主要分信息收集匯總，評分分級，主席團評議三個環(huán)節(jié)。

第一環(huán)節(jié)，信息收集匯總：（1）對社團年度工作總結、社團財務報表、會議出勤率等材料進行收集歸整，獵取關于社團活動、社團內部管理，社團協(xié)作社聯(lián)工作的狀況等方面的資料；（2）聽取社聯(lián)干部對相關社團的狀況匯報；（3）進行面對社團一般會員的民意調查，調查社團會員對其所在社團的滿足度，從側面了解各社團的社團活動和內部管理狀況。最終，將以上信息匯總，形成材料。

第二環(huán)節(jié)，評分分級：依據(jù)收集的信息，給社團打分，監(jiān)察部依據(jù)《西安建筑科技高校東校區(qū)同學社團考核制度》制作了社團評優(yōu)量化評分表。該表分財務管理、組織建設、社團活動、社團宣揚及獲獎狀況、校內認同度調查、校團委領導及社團聯(lián)合會評議、附加分等七個方面，包含了社團工作的主要方面。以量化評分表為基礎，監(jiān)察部打出基礎分，再交由各分管副主席查漏補缺、更正存在問題的分數(shù)，進行了第二輪打分；秘書處將第二輪得分狀況填入電子檔評分表，再交由主席核查，得出初評分。秘書處將初評分告知社團，社團有疑問者向相應的分管副主席申訴，副主席對申訴進行解答；對確有問題的得分予以更正，得出各社團量化評比的最終得分。

依據(jù)制度規(guī)定，社聯(lián)對廣闊社團進行分級，將得分在60分以下的社團定為d級社團，60分-70分的社團定為c級社團，70分-80分的社團定為b級社團，80分-100分的社團定為a級社團。

第三環(huán)節(jié)，主席團評議：社聯(lián)主席團以量化評比的得分為重要參考，對各社團狀況進行整體考量，在評優(yōu)資格的認定上嚴格把關，取消了部分不協(xié)作社聯(lián)日常工作，不能準時上報評優(yōu)材料的社團及個人的評優(yōu)資格。同時，留意兼顧不同類型社團的特點，保證優(yōu)秀社團在各類型社團中都有分布，以促使各類型社團的均衡進展。

最終，在報東校區(qū)團工委批準后，西安建筑科技高校東校區(qū)產(chǎn)生了10個優(yōu)秀社團，15人優(yōu)秀社長，一個組織管理獎，一個人氣獎和兩個創(chuàng)新獎。

以嘉獎強化管理，是此次社團評優(yōu)的初衷。嘉獎的目的在于激勵，激勵廣闊社團干部樂觀進取，進而提高其工作的責任心，樹立良好的工作態(tài)度，同時，促使其提高自身的力量與素養(yǎng)，真正地在開展社團工作的過程中取得自身的進步，并推動東區(qū)社團持續(xù)健康進展。

此次評優(yōu)，是東區(qū)社聯(lián)對社團管理的進一步規(guī)范化，雖然評優(yōu)過程中遇到了不少問題，但社聯(lián)始終堅持著公正、公正、公開的原則，力圖更好地調動廣闊社團的樂觀性，在此，也盼望在座的社團干部再接再厲，力爭在日后的工作中為自己的社團爭取更多的榮譽。同時，在豐