員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板

第頁(yè)共頁(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板勞動(dòng)合同是用于規(guī)范雇主與員工之間勞動(dòng)關(guān)系的重要文件，是保護(hù)雇主和員工權(quán)益的法律依據(jù)。下面是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的員工勞動(dòng)合同模板，供參考使用。員工勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請(qǐng)具備相應(yīng)能力的人員，乙方愿意接受甲方的雇傭，并達(dá)成以下勞動(dòng)合同，雙方約定如下：第一條合同期限本合同有效期自年月日至年月日，共計(jì)月。雙方可以提前終止合同或者經(jīng)雙方協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求和分配，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不得輕易違反規(guī)定。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。3.乙方需要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，如遇特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，需提前向甲方請(qǐng)假并得到甲方同意。第三條工資與福利1.乙方的月工資為人民幣（大寫）（小寫）元整，工資將于每月（日期）日發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。3.乙方享受甲方提供的員工福利，具體福利內(nèi)容根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議乙方在從事工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方透露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條試用期乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同，但應(yīng)提前三天通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任1.如果乙方在合同期限內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者發(fā)生其他嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.如果甲方未按合同約定支付工資或違反其他合同約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第八條其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽名：日期：年