2024年車隊經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

2024年車隊經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

目錄

第1篇車隊經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇車隊運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第3篇車隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第4篇車隊運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇車隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)

車隊運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

車隊運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定并實施各項車隊管理制度，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)車隊整體管理和運(yùn)營工作;

3.統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作，推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;

4.根據(jù)公司的運(yùn)營目標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解，推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;

5.快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績，提升服務(wù);

6.負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

7.保障車隊的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶的滿意度，投訴率，提高服務(wù)指標(biāo);

8.抓好日常安全教育工作，定期召開安全會議，分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見，控制事故率;

9.監(jiān)督、分析團(tuán)隊運(yùn)營數(shù)據(jù)情況，及時做出運(yùn)營方案，提高車隊流水;

10.主導(dǎo)車隊司機(jī)招聘、離職等工作，做好部門溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求:

教育程度:大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

工作經(jīng)驗:5年以上出行、交通運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗

知識要求:對運(yùn)營管理、團(tuán)隊管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗

能力要求:具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件

車隊運(yùn)營經(jīng)理崗位

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)

車隊經(jīng)理西安凱爍電子科技有限公司西安凱爍電子科技有限公司，凱爍1、貫徹執(zhí)行總部安全管理制度，負(fù)責(zé)分公司交通、治安等安全保障工作;

2、負(fù)責(zé)公司駕駛員投訴徹查及處理，日常服務(wù)的路檢路查、服務(wù)品質(zhì)檢查、稽查工作;

3、根據(jù)管理規(guī)定，進(jìn)行車輛的維護(hù)、維修、保養(yǎng)，出入庫管理;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計車輛資源運(yùn)營狀況，提高車輛周轉(zhuǎn)率;

5、負(fù)責(zé)定期組織公司駕駛員復(fù)訓(xùn)工作;

6、根據(jù)管理要求，對駕駛員開展家訪、慰問等工作;

7、確保公司車輛的維穩(wěn)工作。

工作年限:

1、3-5年，具有網(wǎng)約車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、網(wǎng)約車相關(guān)專業(yè)知識及車輛知識。

車隊經(jīng)理崗位

車隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)

車隊管理主管/運(yùn)力尋源經(jīng)理巨和工程廣州市巨和工程機(jī)械有限公司,和合集團(tuán),巨和工程,巨和職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對社會閑置車輛進(jìn)行挖掘并商談合作條款,為公司運(yùn)力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)尋找中、小車隊資源,商談合作細(xì)節(jié),為公司提供運(yùn)力保障;

3、通過運(yùn)力招標(biāo)采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;

4、負(fù)責(zé)合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;

5、負(fù)責(zé)與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進(jìn)行工作對接;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;

4、能夠接受不定期出差;

車隊運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

車隊運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé):

1.制定并實施各項車隊管理制度,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)車隊整體管理和運(yùn)營工作;

3.統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;

4.根據(jù)公司的運(yùn)營目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;

5.快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績,提升服務(wù);

6.負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

7.保障車隊的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);

8.抓好日常安全教育工作,定期召開安全會議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見,控制事故率;

9.監(jiān)督、分析團(tuán)隊運(yùn)營數(shù)據(jù)情況,及時做出運(yùn)營方案,提高車隊流水;

10.主導(dǎo)車隊司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出行、交通運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位經(jīng)驗;

3.對運(yùn)營管理、團(tuán)隊管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;

4.具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感,熟練使用各類辦公軟件。崗位職責(zé):

1.制定并實施各項車隊管理制度,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)車隊整體管理和運(yùn)營工作;

3.統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;

4.根據(jù)公司的運(yùn)營目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;

5.快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績,提升服務(wù);

6.負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

7.保障車隊的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);

8.抓好日常安全教育工作,定期召開安全會議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見,控制事故率;

9.監(jiān)督、分析團(tuán)隊運(yùn)營數(shù)據(jù)情況,及時做出運(yùn)營方案,提高車隊流水;

10.主導(dǎo)車隊司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)

車隊運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé):

1.制定并實施各項車隊管理制度,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)車隊整體管理和運(yùn)營工作;

3.統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;

4.根據(jù)公司的運(yùn)營目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;

5.快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績,提升服務(wù);

6.負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

7.保障車隊的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);

8.抓好日常安全教育工作,定期召開安全會議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見,控制事故率;

9.監(jiān)督、分析團(tuán)隊運(yùn)營數(shù)據(jù)情況,及時做出運(yùn)營方案,提高車隊流水;

10.主導(dǎo)車隊司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出行、交通運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位經(jīng)驗;

3.對運(yùn)營管理、團(tuán)隊管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;

4.具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感,熟練使用各類辦公軟件。崗位職責(zé):

1.制定并實施各項車隊管理制度,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)車隊整體管理和運(yùn)營工作;

3.統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;

4.根據(jù)公司的運(yùn)營目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;

5.快速有效的挖掘和提升整個車隊業(yè)績,提升服務(wù);

6.負(fù)責(zé)整個車隊的日常數(shù)據(jù)報表情況,并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

7.保障車隊的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);