試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本

試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：___________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________組織機(jī)構(gòu)代碼：_________________________乙方（試用員工）：__________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________身份證號(hào)碼：___________________________為明確雙方之間的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.1甲乙雙方同意建立試用關(guān)系，試用期為_(kāi)___個(gè)月（以不超過(guò)1年為原則），自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。1.2試用期內(nèi)乙方的工資為：____元/月，其他待遇及福利待遇與正式員工保持一致。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方擔(dān)任的崗位為：________________________。2.2工作地點(diǎn)為：____________________________。2.3工作職責(zé)與要求，由甲方以書(shū)面形式通知乙方，并與雙方簽署確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1工作時(shí)間為每日（周）_____小時(shí)（天），總計(jì)工作不超過(guò)____小時(shí)/周。3.2工作時(shí)間及休息時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條試用期考核4.1乙方在試用期內(nèi)將接受甲方對(duì)其工作能力、素質(zhì)、工作態(tài)度以及表現(xiàn)等方面的評(píng)估和考核。4.2如果乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，試用期協(xié)議可終止，雙方都沒(méi)有追究責(zé)任的權(quán)利；如果甲方?jīng)Q定對(duì)乙方轉(zhuǎn)為正式員工，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1在試用期內(nèi)，甲方為乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方亦需配合完成各項(xiàng)手續(xù)和報(bào)名。5.2具體社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在試用期內(nèi)必須遵守甲方的保密規(guī)定，并保守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等）。6.2乙方在離職后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)約定返還甲方保密資料或刪除涉及保密信息的文件。第七條合同變更7.1試用期內(nèi)，如有變化需雙方協(xié)商，在書(shū)面文本上簽字后生效。7.2協(xié)議生效前雙方共同簽署的協(xié)議、變更，均為有效文本，同等擁有法律效力。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議之規(guī)定，使他方受到損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任，且承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。8.2對(duì)于乙方無(wú)故離職，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條簽署及生效時(shí)間9.1本協(xié)議采用書(shū)面形式，在雙方簽名并加蓋公章后生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日