員工簽訂勞動(dòng)合同范本

員工簽訂勞動(dòng)合同范本員工簽訂勞動(dòng)合同范本甲方：______________（公司名稱）地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：______________乙方：______________（姓名）身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：______________地址：______________鑒于甲方需要招收乙方為正式員工，乙方愿意接受甲方的聘用，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用的內(nèi)容和崗位：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘用乙方為_(kāi)_____________崗位。根據(jù)該崗位的職責(zé)要求，乙方需要完成以下工作任務(wù)：1.______________2.______________3.______________4.______________5.______________第二條聘用期限：本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日終止，共計(jì)______________個(gè)月。第三條薪酬：1.乙方的基本月薪為_(kāi)_____________元，職務(wù)津貼為_(kāi)_____________元/月，考核獎(jiǎng)金為_(kāi)_____________元/月。2.甲方國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金繳納比例，由甲方全額繳納，其中五險(xiǎn)一金總額為_(kāi)_____________元，其中個(gè)人應(yīng)繳納的部分為_(kāi)_____________元。3.乙方若出勤、實(shí)際工作日不足應(yīng)上班日的85%，則當(dāng)月基本月薪、職務(wù)津貼和考核獎(jiǎng)金以70%結(jié)算。4.未在合同期間工作滿1年或發(fā)生辭退情況的，年終獎(jiǎng)勵(lì)不應(yīng)超過(guò)乙方已領(lǐng)取的年度基本月薪總額；在合同期間工作滿1年以上，年終獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作年限、績(jī)效評(píng)定等因素確定。第四條工作時(shí)間和休假：1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)______________小時(shí)，一般工作日為_(kāi)_____________，工作日中午休息______________小時(shí)。2.乙方工作滿一年以上，享受年度帶薪休假______________天。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等各項(xiàng)權(quán)利。第五條保守機(jī)密：乙方在本職工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任：1.乙方未按照此合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任。2.如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資、福利待遇及其他收入，乙方有權(quán)要求補(bǔ)償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，并要求甲方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.如乙方在工作期間應(yīng)用并推銷自己或他人的產(chǎn)品或類似項(xiàng)目、在同行業(yè)公司兼職等行為，或直接或間接披露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律法規(guī)所規(guī)定的責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議、賠償和法律責(zé)任。第七條法律效力和可執(zhí)行性：本合同是根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和雙方共同意愿制定的，具有法律效力和可執(zhí)行性。第八條其他：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自該日起代表了雙方權(quán)利和義務(wù)。在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，本合同以協(xié)商一致的方式作出相應(yīng)的變更或解決。