民工住宿管理制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁民工住宿管理制度范本第一章總則第一條根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范民工住宿管理行為，保護民工合法權(quán)益，維護企業(yè)和民工的共同利益，制定本制度。第二章住宿管理責任第二條企業(yè)負責對民工的住宿進行管理，包括住宿條件的提供和住宿環(huán)境的維護。第三章住宿條件要求第三條企業(yè)應(yīng)提供符合衛(wèi)生和安全要求的住宿條件，包括但不限于以下要求：1.房間面積不低于每人每間7平方米；2.室內(nèi)照明和通風良好；3.床鋪整潔齊全，提供足夠的床位；4.提供獨立的衛(wèi)生間和洗漱設(shè)施；5.提供供暖和通風設(shè)備；6.提供飲用水和停放自行車的設(shè)施；7.確保住宿區(qū)域安全，配備緊急疏散通道和消防設(shè)施。第四章住宿費用第四條住宿費用由企業(yè)負責支付，民工不得承擔住宿費用。第五章住宿環(huán)境維護第五條企業(yè)應(yīng)定期對住宿環(huán)境進行維護和清潔，保持整潔衛(wèi)生。第六章住宿管理規(guī)定第六條民工應(yīng)遵守住宿管理規(guī)定，包括但不限于以下要求：1.不得擅自更換住宿地點；2.不得私自帶人居??；3.不得在住宿區(qū)域內(nèi)違法違紀；4.不得損壞住宿設(shè)施；5.不得從事違法活動；6.不得破壞住宿環(huán)境清潔。第七章處理辦法第七條對于違反住宿管理規(guī)定的民工，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)處理措施，包括但不限于以下措施：1.進行口頭警告；2.扣除相關(guān)福利；3.約談教育；4.解除勞動合同。第八章附則第八條本制度自發(fā)布之日起生效，由企業(yè)負責解釋和修訂。以上

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