員工安全生產(chǎn)責任制模版

第頁共頁員工安全生產(chǎn)責任制模版第一章總則第一條為加強員工的安全意識，落實安全生產(chǎn)責任制，保障員工的人身安全和健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本員工安全生產(chǎn)責任制。第二章責任范圍第二條本單位的所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、辦公人員等，都應(yīng)當遵守本員工安全生產(chǎn)責任制。第三章責任第三條員工在本單位工作期間，應(yīng)當履行以下安全生產(chǎn)責任：一、嚴格遵守單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得擅自修改或違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、認真參加安全生產(chǎn)培訓，提高安全防范意識和技能。三、牢固樹立安全第一、預防為主的工作理念，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告并采取措施進行遏制。四、嚴禁在工作中使用帶有安全隱患的設(shè)備、工具或材料。五、嚴格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用生產(chǎn)設(shè)備、工具，并對其進行維護和保養(yǎng)。六、禁止飲酒后上崗工作，禁止在工作中吸煙、擅自帶入易燃、易爆物品。七、積極參與安全檢查、整改和事故調(diào)查工作。八、發(fā)現(xiàn)他人存在安全違規(guī)行為要及時勸阻并匯報。第四章責任追究第四條對于違反本員工安全生產(chǎn)責任制的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處罰，包括但不限于：一、口頭警告。二、書面警告。三、扣減績效工資。四、工作崗位調(diào)整、降職、降薪。五、辭退、解雇。第五章獎懲第五條根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)，單位將對員工進行獎勵或者懲罰，以激勵員工參與安全生產(chǎn)工作，并充分發(fā)揮員工自我監(jiān)督作用。第六章運作機制第六條建立健全安全生產(chǎn)促進機制，包括但不限于：一、設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，負責安全生產(chǎn)工作的組織和管理。二、每年開展安全生產(chǎn)培訓，確保員工熟悉安全規(guī)程和操作流程。三、建立安全隱患排查和整改機制，定期進行安全檢查和隱患排查。四、組織安全知識競賽和演練，增強員工的安全意識和應(yīng)急能力。第七章其他第七條對于本員工安全生產(chǎn)責任制未能涉及的問題，按照現(xiàn)有法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第八章附則第八條本員工安全生產(chǎn)責任制的解釋權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)委員會所有。第九條本員工安全生產(chǎn)責任制自頒布之日起執(zhí)行。如有變動，將及時修訂并公布。以上所述即為員工