制度重點(diǎn)簡答題匯

公務(wù)員制度重點(diǎn)簡答題匯第一一公務(wù)員制度重點(diǎn)簡答題匯第一一、公務(wù)員的含義與1、含義：公務(wù)員指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資2、范圍：包括政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)審判機(jī)關(guān)、檢察二、我國推行公務(wù)員制度的意1.治國理政：有利于提升治國理政的水2.廉政：有利于促進(jìn)廉政3.民科法：有利于機(jī)關(guān)人士管理的民主化、科學(xué)化和法制化（本質(zhì)特征三、與西方公務(wù)員制度相比具有黨：堅(jiān)持黨的基本路線和黨管干部的原人：堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，不區(qū)分政務(wù)官和事務(wù)德：堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)四、與傳統(tǒng)干部人事制度相比具堅(jiān)持依法管理與權(quán)利保障的原第二利與義一、公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的含義與必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制；具有非自主性規(guī)范性強(qiáng)制性三個(gè)要素。公務(wù)員權(quán)利：是國家通過法律規(guī)定，對公務(wù)員可以享受某種利益或者可以作某種行為的許可與保障；具有自主性、規(guī)范性和保障性三個(gè)要素二、公務(wù)員二、公務(wù)員身份保障權(quán)的內(nèi)容及目第三章公務(wù)員第三章公務(wù)員制度與一、我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的1、為公務(wù)員管理提供科學(xué)依據(jù)2、為分級分類管理公務(wù)員奠定了基礎(chǔ)審判檢察三、公務(wù)員職位設(shè)置的含義、依據(jù)與最終四、簡述行政執(zhí)法類職位的特五、簡述我國公務(wù)員制度級別設(shè)七、簡述我國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的基本原1、以人為本原2、基層傾斜原3、實(shí)績與資歷并重4、公平公正原第四務(wù)員錄。一、論述我國公務(wù)員錄用遵循的（1）公開考試平等競爭嚴(yán)格考察擇優(yōu)錄用二、平等競爭嚴(yán)格考察擇優(yōu)錄用二、簡述我國公務(wù)員錄用考試中筆試的優(yōu)缺【優(yōu)點(diǎn)【缺點(diǎn)】不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力三、簡述我國公務(wù)員錄用考試中面試的優(yōu)缺【優(yōu)點(diǎn)可以彌補(bǔ)筆試內(nèi)容的不足口頭社交誠實(shí)開拓應(yīng)變舉止儀表氣質(zhì)等?！救秉c(diǎn)】評分時(shí)易受主考人員主觀印象的影四、簡述我國公務(wù)員錄用的限制性資格條有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形五、簡述我國錄用公務(wù)員的主管設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員錄用主管部六、簡述建立健全公務(wù)員錄用制度的意選才：有利于為國家機(jī)關(guān)選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才廉政：有利于抵制用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)國家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)激勵：有利于激勵人們積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，形成良好的社會風(fēng)第五務(wù)員考一、公務(wù)員考核的方法有哪定性考核和定量考核相結(jié)合二、簡述建立健全考核制度的意有利于發(fā)揚(yáng)民主，完善對公務(wù)員的監(jiān)督機(jī)制為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)提供依據(jù)三、簡述公務(wù)員考核1.全面考核和重點(diǎn)考用四、試述我國公務(wù)員的考核內(nèi)廉：是指公務(wù)員的廉潔和自律等情況第六章公務(wù)員職務(wù)任免1、機(jī)關(guān)內(nèi)兼職：公務(wù)員法對于公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職需經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)2、機(jī)關(guān)外兼職公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職3、辭去公職或退休領(lǐng)導(dǎo)干部：三年內(nèi)不得原職務(wù)轄區(qū)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)①②③降低機(jī)關(guān)用人成本，提高政府行政效率健全機(jī)關(guān)用人機(jī)制，促進(jìn)公務(wù)員制度進(jìn)一步改革拓寬公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)體系（司法救濟(jì)納入了公務(wù)員救濟(jì)體系）所在單位提出降職意見按照規(guī)定辦理降職1、保證職位獲得合適人選的重要途2、形成有效競爭激勵機(jī)制的重要手3、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要保1、合理選拔使用公務(wù)員的重要制度保2、實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)管理制度化的重要措3、明確公務(wù)員崗位職責(zé)的重要途第七章公務(wù)員獎勵與一、公務(wù)員獎懲的基①對象：獎勵對象（受獎?wù)撸┌ü珓?wù)員個(gè)體或公務(wù)員集體，而戒①對象：獎勵對象（受獎?wù)撸┌ü珓?wù)員個(gè)體或公務(wù)員集體，而戒對象（）只是公務(wù)員個(gè)體程序規(guī)范：均由法律法規(guī)②③二、建立健全獎懲制度的意體系：有利于完善公務(wù)員制度體系廉潔：實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)廉潔、高效運(yùn)行的切實(shí)需三、獎勵的原定期獎勵與及時(shí)獎勵相結(jié)合五、公務(wù)員獎勵的撤獲得榮譽(yù)稱號后，公務(wù)員受到的，公務(wù)員集體六、懲戒原回避懲戒權(quán)與干部管理權(quán)保持一第八務(wù)員培公務(wù)員培訓(xùn)是培公務(wù)員培訓(xùn)是培養(yǎng)公務(wù)員正確政績觀的重要保障公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)和管理能力的重要措施公務(wù)員培訓(xùn)是提高行政效率和降低行政成本的重要途公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)的公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的公務(wù)員培訓(xùn)手段的公務(wù)員培訓(xùn)對象的全員性——每年不少于12文化素養(yǎng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練職業(yè)道德五、公務(wù)員培訓(xùn)的基改革創(chuàng)新、科學(xué)管理第九章公務(wù)員職務(wù)任免一、公務(wù)員交流與回【交流有利于防止腐敗行為有利于滿足公務(wù)員個(gè)人需【回避有利于公務(wù)員健康成長和預(yù)防腐敗發(fā)生有利于凈化機(jī)關(guān)內(nèi)部環(huán)境和保證公共利益不受侵二、公務(wù)員交流的原依法進(jìn)行人職匹配3.組織需要優(yōu)先①②③轉(zhuǎn)任公務(wù)員必須具備擬任職位所要求的資格條件轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行；3.組織需要優(yōu)先①②③轉(zhuǎn)任公務(wù)員必須具備擬任職位所要求的資格條件轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行；轉(zhuǎn)任中若出現(xiàn)職務(wù)升降，應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員職務(wù)升降的有關(guān)規(guī)定履行必要的程序四、公務(wù)員回避的原自我約束五、公務(wù)員回避的第十章公務(wù)員工資、福一、建立公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制有利保障公務(wù)員的基本需求二、制定公務(wù)員工資制度的基本三、公務(wù)員工資的基本工資+津貼+補(bǔ)貼四、公務(wù)員福利的有利于提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平五、公務(wù)員福利制度存在的問題和改革趨勢【論述】存在的問①福利在職工全部勞動報(bào)酬中所占比重過大②“機(jī)關(guān)辦社會”、“單位辦社會”的現(xiàn)象比較嚴(yán)③部分單位擅自提高福利標(biāo)準(zhǔn)，或者采取種種形式給職工發(fā)放福利性補(bǔ)改革趨逐步降低工資收入中福利的比重提高福利制度的逐步降低工資收入中福利的比重提高福利制度的社會化、商品化建立健全有關(guān)規(guī)章制度和加強(qiáng)監(jiān)督管理六、福利與工資的關(guān)系【簡答、（一）公務(wù)員福利與工資的都能促進(jìn)公務(wù)員廉潔奉（二）公務(wù)員福利與工資的工資體現(xiàn)按勞分配原則，福利則是按需要工資是公務(wù)員的主要收入形式，福利是一種貨幣多種形式七、公務(wù)員保險(xiǎn)的作用為喪失勞動能力的公務(wù)員提供基本生活保障為暫時(shí)喪失勞動能力的公務(wù)員必要的物質(zhì)幫助使公務(wù)員親身感覺到職業(yè)的優(yōu)越性，工作自豪感和榮譽(yù)感，進(jìn)調(diào)動公務(wù)員的工作積極性公務(wù)員辭一、建立公務(wù)員辭職、辭退與退休制度的【辭職制度的意義】【簡答】有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍的出口，形成能進(jìn)能出的更新機(jī)制【辭退制度的意義】【簡答】建立高效廉潔政府的有效措施【退休制度的意義】【簡答】是調(diào)節(jié)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、克服公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制的重要形式有利于廉政勤政建設(shè)二、簡述我國公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職(一(二(三三、公務(wù)員被辭退的三、公務(wù)員被辭退的機(jī)關(guān)法定權(quán)力（單方面的法定辭退待遇（辭退費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)第十二章公務(wù)員申述與控一、簡述申訴原申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行回避二