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文檔簡介

青年教師成長交流LOREMIPSUMDOLOR一、自我成長經歷及思考1.自我成長經歷我是今年年初來到泗安中心小學任教的,對于“青年教師〞,我相信每一位老教師或者像我這樣正處于這一階段的老師都很清楚,它意味著“一切從零開始〞。第一次走上講臺,第一次面對學生……我第一天上講臺整個人都很緊張,感覺聲音都在發(fā)抖,那時候的情況就是孩子怕我,我也怕他們。其實現在比之前要好很多,之前教一個班級,弄不清從哪里入手,總想把什么都弄好,倒是到頭來什么也無法完成。現在好多了,可以分清重點,分步完成。2、對自己教育學生經歷的反思和總結〔1〕“明志〞即“明確自己的志向〞〔2〕“篤行〞即“堅決自己的教學目標〞〔3〕“重情〞即“用激情感染學生〞(4)“移位〞即“認真做好換位思考〞二、我們的成長應從認識自己開始

認識自己的薄弱點,盡量公正客觀的評價自己〔1〕教學過程中的平穩(wěn)心態(tài)〔2〕用自己的長處去彌補自己的缺乏〔3〕學會并且堅持教學反思2認清知識和能力的關系,在培養(yǎng)能力上下功夫1理解教與學的關系,在學生學習的積極上下功夫3理解新課程的教學理念,在教學行為上下功夫三、關注自身的教學行為CONTENTS2善用“對話”,在對話中實施目標1伴隨反思出課堂,在教學反思中做文章3巧用機智,讓課堂更為生動精彩4捕捉信息,讓課堂生成豐富多彩5提煉語音,讓課堂語音妙趣橫生6追求互動,在互動中共同發(fā)展四、獲得一定的教學經驗CONTENTS1關注學生的心理和思維特點2研究和教育最“差〞的學生3教與學的相互依賴性4不能讓知識和能力關系失調5思考教學的“和諧〞五、多關注和研究學情〔提升自己教學技藝和教學水平的必須途徑〕01尊重智力開展緩慢的學生02尊重學業(yè)成績不好的學生03尊重孤立或被拒絕的學生04尊重有過錯的學生05尊重有嚴重缺點和過錯的學生06尊重與自己意見不一的學生尊重每一位學生〔尤其是以下6種〕一與學生容易建立民主,平等的新型師生關系四青年教師最大的優(yōu)點就是在于年輕,可以更多的學習,不斷地開展二青年教師的開放性的求異性的思維方式,有利于

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