合同規(guī)章制度

合同規(guī)章制度第一章總則

第一條為加強合同治理工作，標準和約束企業(yè)的經(jīng)營行為，削減和避開因合同不當造成的損失，維護局的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關法律、法規(guī)、《廣東省電網(wǎng)公司合同治理方法》和《梅州供電局合同治理方法》，結合平遠縣供電局的實際，制定本方法。其次條本方法適用于局及其所屬的多經(jīng)企業(yè)。

第三條凡以局名義對外進展的商務活動中，涉及標的金額在5萬元以上（含本數(shù)）的，或涉及經(jīng)濟、安全等方面將對局經(jīng)濟、社會利益產(chǎn)生重大影響的事務，必需與當事方簽訂書面合同。

第四條凡局行政隸屬范圍內(nèi)的各部門、單位與其他法人或其他組織之間簽訂的各類經(jīng)濟合同、技術合同、購售電合同、并網(wǎng)協(xié)議和已列入預算、在廣東省廣電網(wǎng)公司批準的預算范圍內(nèi)的各種屬于《中華人民共和國合同法》調(diào)整的合同均遵守本方法。

勞動合同等涉及人力資源的合同不屬于本方法調(diào)整范圍，勞動合同的詳細治理按《中華人民共和國勞動法》和人力資源有關文件規(guī)定和要求執(zhí)行。

第五條本方法所稱合同治理，包括合同前期工作、合同審查與簽訂、合同履行與監(jiān)控、合同變更與解除、合同糾紛處理、合同檔案治理、合同檢查與考核等內(nèi)容。

第六條合同治理實行合同治理部門歸口治理和承辦部門業(yè)務治理相結合的原則。

第七條重大合同是批量合同標的額在20萬元以上（含本數(shù)）的合同；與發(fā)電企業(yè)簽訂的購電合同；對局有重大影響的其他合同。

第八條任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商業(yè)、技術隱秘。

其次章合同治理機構及職責

第九條局辦公室是局的合同治理部門，統(tǒng)一負責局的合同治理工作。

合同治理部門的職責是：

（一）貫徹執(zhí)行有關合同的法律、法規(guī)及規(guī)章。

（二）建立健全局合同治理制度。

（三）監(jiān)視局的合同依法、依程序簽訂，負責合同簽訂前的法律審查工作，負責合同的登記蓋章、存檔等工作。

（四）監(jiān)視檢查局合同的履行、變更和解除，發(fā)覺問題要準時向局主要負責人報告。

（五）對送交合同治理部門備案的合同及合同有關材料進展審查、整理、編號、登記，予以保管。

（六）局對外發(fā)生合同糾紛時，參加協(xié)商、調(diào)解，到有關機關辦理仲裁、訴訟等有關事宜。

（七）幫助有關部門追收到期合同債權。

（八）完成領導交辦的其他合同治理工作。

第十條合同承辦部門由局領導指定或按部門職責分工確定。合同承辦部門必需設立專職合同治理人員，負責合同的起草、審查、登記、存檔等工作。

合同承辦部門的主要職責：

（一）負責合同簽訂前意向接觸、資信調(diào)查、商務談判。

（二）負責起草合同，并將所起草的合同按本方法的規(guī)定準時提請合同審查部門審查，起草合同的依據(jù)必需充分，必需供應書面文件或批示。

（三）對采納招投標方式訂立的合同在提請審查前，應附加對合同的經(jīng)濟性、技術性、可行性、安全性的說明。

合同的經(jīng)濟性：指市場需求狀況屬實，市場需求猜測牢靠、合理，投入產(chǎn)出核算經(jīng)濟、精確。

合同的技術性：指工程技術依據(jù)真實、牢靠，技術措施完備、可行，技術標準的參數(shù)科學、真實、牢靠。

合同的可行性：指整體工程技術具有可操作性，經(jīng)濟效益或社會效益具有真實性，合同具有可操作性。

合同的安全性：指涉及的學問產(chǎn)權已實行相應的愛護限制措施，無損局的商業(yè)信譽、商業(yè)隱秘及其它利益。

（四）對其所供應的材料的真實性負責。

（五）監(jiān)視、檢查承辦合同的履行狀況。

（六）向合同治理部門準時反映合同的履約問題。

（七）參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的預備及善后工作。

第十一條合同原則上應由已方或以已方為主起草。

（一）起草的合同的根本原則要求：

1．對方具有簽約資格（法定代表人或正式授權代表）。

2．內(nèi)容符合法律和政策規(guī)定。

3．對方具有履約力量。

4．對方?jīng)]有超越企業(yè)經(jīng)營范圍及經(jīng)辦人授權范圍。

5．條款完整，文字精確，簽約手續(xù)完備。

（二）起草的合同必需具備以下主要條款：

1．標的。

2．數(shù)量和質(zhì)量要求。

3．價款或酬金及結算方式。

4．履行期限、地點和方式。

5．簽約時間、地點。

6．合同雙方的其他權利、義務關系。

7．違約責任。

8．爭議解決方法。

由對方起草合同時，各業(yè)務主管部門應對合同內(nèi)容、條款認真推敲，仔細爭論修改。國家、行業(yè)主管部門、廣東電網(wǎng)公司或梅州供電局已公布合同示范文本的，由局有關業(yè)務部門提出，經(jīng)合同治理部門審查確認后，由局頒發(fā)使用。沒有適宜的國家或行業(yè)主管部門公布的示范文本的，對須屢次重復使用的合同文本，由局有關業(yè)務部門起草示范文本，經(jīng)合同治理部門審查定稿后，由局頒發(fā)使用。

第十二條局設立工程（合同）招投標領導小組，下設工程（合同）招投標工作組。

招投標工作組依不同工程（合同）由合同承辦部門負責臨時組建。

第十三條對實行招投標的工程（合同），合同治理部門依據(jù)合同承辦部門工作要求，除本方法第八條規(guī)定外，還擔當以下工作：

（一）負責招標書或投標書的審查。

（二）參加招投標。

（三）參加合同的起草和談判等。

第三章合同審查、審批與簽署

第一節(jié)合同的審查與審批

第十四條合同在簽訂前，合同承辦部門應對合同另一方當事人的主體資格和資信進展了解和調(diào)查核實后，寫出承辦意見，并將有關真實資料連同合同文本，一并送合同審查機構審查。

承辦部門了解和調(diào)查核實的狀況包括：

（一）主體資格的合法性：具有經(jīng)年檢的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》，其核載的內(nèi)容與實際相符。

（二）欲簽訂合同標的應符合當事人經(jīng)營范圍，涉及專營許可的，應具備相應的許可、等級、資質(zhì)證書。

（三）由代理人簽訂合同的，應出具事實、有效的《法定代表人身份證明書》、《法定代表人授權托付書》、《代理人身份證明書》。

（四）具有相應的履約力量：具有支付力量或生產(chǎn)力量或運輸力量等。合同標的金額超過20萬元（含本數(shù)）且標的屬于預付款項，當對簽約他方資信狀況不確定時，必需要求其出具資產(chǎn)負債表、資金證明、注冊會計師簽署的驗資報告等相應文件。

（五）具有履約信用：過去三年重合同、守信用，無違約事實，現(xiàn)時未涉及重大經(jīng)濟糾紛或重大經(jīng)濟犯罪案件。

合同對方當事人履約力量或資信狀況有瑕疵的，不應與其簽訂合同；必需簽訂合同時，應要求其供應合法、真實、有效的擔保，其中，以保證形式做出的擔保，其保證人必需是具有代為清償力量的獨立經(jīng)濟實體，并應對保證人適應前款規(guī)定進展審查。

上述所列各種文件為合同不行缺少的組成附件，若其文本為復印件時，須加注“與原件核對無誤”字樣，并由核對人簽字。

第十五條局合同審查機構由合同治理部門和財務部門組成。合同正式簽訂前，承辦部門應將合同草案及相關資料、承部門意見提請合同審查機構審查。合同審查機構審查時可依據(jù)需要，要求承辦部門供應補充材料。

第十六條財務部門負責審查的內(nèi)容包括：

（一）資金、資產(chǎn)的合法性：

1．資金來源合法，資產(chǎn)的全部權明確、合法。

2．資金使用和資產(chǎn)動用的審批手續(xù)合法。

3．資金、資產(chǎn)的用途及使用方式合法。

（二）資產(chǎn)、資金使用效果的財務可行性。

（三）價款、酬金和結算方式的合理、合法性。

1．價款、酬金確實定合理、合法。

2．資金結算、酬金支付方式明確、詳細、合法。

3．與資金、資產(chǎn)等有關的其他留意事項。

（四）索賠條款的合法性。

（五）財務部門認為需要審查的其他內(nèi)容。

第十七條合同治理部門負責審查的內(nèi)容主要包括：

（一）合同的合法性：

1．主體合法：依據(jù)承辦部門提交的有關材料，審查簽約各方具有簽約的權利力量和行為力量。

2．內(nèi)容合法：簽約各方意思表示真實、有效，無悖法律、法規(guī)、政策，無損害國家、集體或者第三人利益，無躲避法律和顯失公正的內(nèi)容，合同標的非國家明令制止買賣的物、非未經(jīng)許可經(jīng)營的物或法律、政策所不允許的行為。

3．形式合法：依法應辦理批準、登記、鑒證、公證等手續(xù)的，應履行相應的法定手續(xù)。

4．簽約程序的合法性。

（二）合同的嚴密性和完備性：

1．條款齊備、完整。

2．文字清晰精確，語言規(guī)律嚴密。

3．設定的權利和義務詳細、準確。

4．相應手續(xù)完備。

5．相關附件完備。

6．附條件或附期限適當、合法。

（三）合同治理部門認為需要審查的其他內(nèi)容。

第十八條局合同審查流程如下（流程圖見附件10）：

合同承辦部門依據(jù)《平遠縣供電局對外合同簽訂授權表》（見附件12，該表每年初調(diào)整公布一次）規(guī)定權限，對外進展協(xié)商談判、資信審查、參加招標決標、起草合同文本等事宜。承辦部門如需法律幫助，可懇求局法律參謀供應法律幫忙。

合同承辦部門依據(jù)合同的性質(zhì)（物資選購/大修、技改工程/其它），選擇填寫《平遠縣供電局物資選購合同審批表》（見附件1）、《平遠縣供電局大修、技改工程合同審批表》（見附件2）或《平遠縣供電局其它合同審批表》（見附件3，以下全部簡稱《合同審批表》），承辦部門負責人先在《合同審批表》上簽署部門意見，簽字加蓋部門公章。如由兩個以上部門承辦的，應分別簽署意見并蓋章。

合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本、對方《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》、《法定代表人身份證明書書》或《授權托付書》原件、資質(zhì)證書，以及招投標書原件或詢價單、規(guī)劃或資金預算證明等資料，送交合同治理部門審查，合同治理部門經(jīng)審查無誤后，對合同文本進展登記編號。

單份合同金額為人民幣20萬元以下的合同、購電合同和并網(wǎng)協(xié)議按如下流程審查：合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本及上述有關資料送財務部門、合同治理部門審查，經(jīng)審查無誤，由財務部門、合同治理部門負責人簽署部門意見，簽字加蓋部門公章。

單份合同金額為人民幣20萬元以上（含本數(shù)）的合同按會審流程查：合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本及上述有關資料送財務部和合同治理部門審查，由以上二個部門負責人簽署部門意見，簽字加蓋部門公章。

第十九條各審查部門進展審查的期限從收到合同草案之日起不超過三個工作日（含本數(shù)）。審查部門遇特別狀況需延長審查時間時，應向承辦人申明并征得同意，且延長后累計審查時間最長不得超過五個（含本數(shù)）工作日。

審查部門應對審查的合同出具審查意見，意見必需有各審查部門負責人及詳細審查人員的簽章。對審查流程不完善的合同草案，局主要負責人可以拒絕簽署。

其次十條合同承辦部門應對合同審查部門提出的意見進展解釋、說明，并對合同草案進展修改完善。承辦部門對合同修改后，應重新提交合同審查部門審查。

其次十一條通過審查的合同，由合同承辦部門憑《合同審批表》，連同合同文本、附件及有關資料，報局領導審批。

局領導審批權限為：

（一）標的額為人民幣20萬元以下的合同，由局主要負責人授權局分管領導審批。

（二）標的額為人民幣20萬元以上（含本數(shù)）的合同及重大合同，由局主要負責人審批。

（三）與發(fā)電企業(yè)簽訂的購售電合同由局主要負責人審批。

其次十二條如擬定合同屬于涉及生產(chǎn)安全的基建、大修、技改及修理工程的工程合同，必需同時簽訂安全合同書，該合同依照局安全監(jiān)視部門有關規(guī)定辦理。

其次十三條對外供應擔保、借貸、重大資產(chǎn)處分、企業(yè)兼并、企業(yè)分立、超過批準的預算范圍的合同或長期影響局經(jīng)營的其他重大合同，應在通過局合同審查部門審查，并經(jīng)其主要負責人審核同意后，憑《平遠縣供電局合同報批表》（見附件5，以下簡稱《合同報批表》）報梅州供電局審批。

其次節(jié)合同的簽署與授權

其次十四條全部合同通過審批后，由合同承辦部門將合同文本連同有關部門簽署同意的《合同審批表》，送合同簽署人簽署。

其次十五條合同簽署權限劃分與授權：

（一）標的額為人民幣20萬元以下（含本數(shù)）的合同，可授權由部門負責人簽署。

（二）標的額為人民幣20萬元以上50萬元以下的合同，可授權由分公司分管領導簽署。

（三）標的額為人民幣50萬元以上（含本數(shù)）的合同，由局主要負責人授權簽署。

（四）與發(fā)電企業(yè)簽訂的購電合同由局主要負責人簽署。

其次十六條被授權的合同簽署人必需辦理《法定代表人授權托付書》（見附件8）。

其次十七條局的職能部門和下屬單位不得以部門、下屬單位的名義對外簽訂合同。

其次十八條局簽訂、變更、解除合同一律使用合同專用章。

合同簽署后，憑《合同審批表》送合同治理部門加蓋局合同專用章。符合本方法其次十五條規(guī)定的重大合同還應附《合同報批表》送呈合同治理部門加蓋局合同專用章。

其次十九條合同專用章由合同治理部門專人保管，任何部門、人員不得借用、代用合同章，違反規(guī)定造成的后果，由印章保管人負責；發(fā)生遺失，應準時報告處理。

第四章合同的履行

第三十條合同履行由合同承辦部門負責。合同生效前，不得實際履行。合同生效后，應當嚴格根據(jù)合同商定履行。

第三十一條對于涉及付款的合同，付款的審批制度和程序由財務部門另行制定。

第三十二條合同承辦部門必需按要求向合同治理部門報送《平遠縣供電局合同履行狀況報表》（以下簡稱《合同履行狀況報表》見附件6）。

承辦部門在合同履行完畢后的一周內(nèi)準時填寫《平遠縣供電局合同履行完畢報表》（以下簡稱《合同履行完畢報表》見附件7）送合同治理部門備案。

如合同無法在合同商定的期限內(nèi)履行完畢，承辦部門應在合同期滿15天以前填寫《合同履行狀況報表》送合同治理部門，列明合同未能在規(guī)定期限內(nèi)履行完畢的緣由，并提出處理意見。

合同標的金額超過20萬元（含本數(shù)）的重大合同，承辦部門應在每季度的第一個工作周內(nèi)填寫《合同履行狀況報表》送合同治理部門，說明合同履行狀況。

第三十三條合同治理部門將依據(jù)承辦部門提交的《合同履行狀況報表》對合同履行狀況進展監(jiān)控，并在每半年度的第一個月對合同履行狀況進展必要的清查，并將清查結果和處理建議報局主要負責人。

第三十四條合同在履行中如發(fā)覺遺漏問題，承辦部門應與合同治理部門聯(lián)系并準時實行補救措施，主動與對方協(xié)商，簽訂補充合同。補充合同與正式合同具有同等法律效力。

第五章合同的變更和解除

第三十五條合同執(zhí)行過程中，如有內(nèi)容變更，需填寫《平遠縣供電局變更申請表》（見附件4），報合同治理部門、局主要負責人審批。

第三十六條合同變更、解除的程序與合同審查、審批與簽署的程序一樣。

第六章合同糾紛處理

第三十七條合同發(fā)生糾紛時，合同承辦部門應準時報告合同治理部門，并應收集相關證據(jù)。

第三十八條合同糾紛由合同承辦部門負責處理，合同治理部門應當供應必要的幫助。

第三十九條合同發(fā)生糾紛時，應首先采納協(xié)商、調(diào)解方式解決，協(xié)商或調(diào)解能夠達成全都時，應簽訂書面協(xié)議。

協(xié)商或調(diào)解不能達成協(xié)議時，可依合同商定選擇仲裁或訴訟方式解決糾紛。

第四十條對方當事人逾期不履行生效協(xié)議、調(diào)解書、仲裁裁決書或判決書的，合同承辦部門應準時報合同治理部門并經(jīng)局領導同意，在法律規(guī)定的有效期限內(nèi)向人民法院申請強制執(zhí)行。

第四十一條處理合同糾紛產(chǎn)生的補充協(xié)議書、調(diào)解書和法律文書應與合同及有關材料一并由合同治理部門歸檔，復印件由合同承辦部門備案。

第七章合同檔案治理

第四十二條局全部合同實行統(tǒng)一編號。合同承辦部門在合同定稿后應向合同治理部門取得合同編號。除供用電合同、安全合同編號另行規(guī)定外，其他合同編號見《平遠縣供電局合同編號方法》（見附件9）。

第四十三條合同正式簽訂后，合同原件（正本）一份由合同治理部門保管，一份交財務部保管，一份留合同承辦部門保管，其它合同文本交合同對方。

合同承辦部門應負責將合同原件（正本）及其電子版、《合同審批表》（原件）、合同執(zhí)行過程的往來函件、糾紛或爭議的處理狀況記載等一整套有關材料送局合同治理部門備案，一年后由合同治理部門交檔案治理部門歸檔。

為便利查閱和使用合同承辦部門應按本方法第四十六條規(guī)定，對合同實行備案并妥當保管。

第四十四條局檔案室應設立合同存放柜，實行專柜治理。

第四十五條合同備案包括以下資料：

（一）合同（副本）和電子版本。

（二）合同審批表（復印件）。

（三）履行狀況記載。

（四）糾紛或爭議的處理狀況記載及有關材料。

第八章檢查與考核

第四十六條局合同治理部門在每年的1月30日前負責對各職能部門的合同治理工作進展檢查與考核。

第四十七條局可對在合同治理工作中做出成績者，依據(jù)詳細狀況予以表彰和嘉獎。

第四十八條違反本方法規(guī)定訂立合同，造成較大經(jīng)濟損失的，追究直接責任人的經(jīng)濟或行政責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

1．未簽訂書面合同而用口頭或簡潔便函協(xié)議代替，或者合同尚未生效即擅自履行合同，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失者。

2．違反本方法有關規(guī)定，訂立無效合同、重大缺陷合同，或變更、解除合同結果不利，造成企業(yè)經(jīng)濟損失者。

3．發(fā)生合同糾紛隱瞞或不準時向有關部門匯報或不準時實行措施，造成企業(yè)經(jīng)濟損失者。

4．工作懈怠而丟失仲裁、訴訟和申請強制執(zhí)行時效，造成企業(yè)經(jīng)濟損失者。

5．在合同簽訂、履行過程中，供應虛假資料的，與對方惡意串通或私收賄賂，造成企業(yè)經(jīng)濟損失者。

6．使用非法手段簽訂合同，造成企業(yè)經(jīng)濟損失者。

第九章附則

第四十九條本方法自公布發(fā)之日起生效。

第五十條本方法由局合同治理部門負責解釋。

合同規(guī)章制度2

第一章總則

第一條目的

為標準公司經(jīng)濟合同的治理，防范與掌握合同風險，有效維護公司的合法權益，制定本制度。

其次條適用范圍

本制度適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的各類合同、協(xié)議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產(chǎn)轉讓合同、倉儲合同、效勞合同等。

公司各部門及下屬企業(yè)對外簽訂的各類經(jīng)濟合同一律適用本制度。

第三條公司總經(jīng)理負責公司銷售、選購合同及其他經(jīng)濟合同的審批。

第四條公司法律參謀室負責公司各類合同的治理工作，詳細職責是：

(一)負責除銷售、選購合同以外，其他各類合同的談判工作并依據(jù)公司法定代表人的授權簽訂合同。

(二)負責制定銷售、選購合同統(tǒng)一文本。

(三)負責對合同專用章、合同統(tǒng)一文本、法人授權托付書的發(fā)放和治理。

(四)負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性審查。

(五)負責經(jīng)濟合同糾紛的處理。

(六)負責經(jīng)濟合同的檔案治理。

(七)負責本制度的監(jiān)視執(zhí)行。

其次章合同的簽訂

第五條合同的主體

(一)訂立合同的主體必需是公司，其他部門不得以部門名義擅自簽訂合同。

(二)訂立合同前，應當針對對方當事人的主體資格、資信力量、履約力量進展調(diào)查，不得與不能獨立擔當民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約力量明顯不相符的經(jīng)濟合同。

(三)公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟合同，確有必要簽訂經(jīng)濟合同，應經(jīng)公司總經(jīng)理同意。

第六條合同的形式

訂立合同，除即時交割(銀貨兩訖)的簡潔小額經(jīng)濟業(yè)務外，應當采納書面形式。

“書面形式”是指合同書、補充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文(包括電報、傳真、電子郵件等)，除狀況緊急或條件限制外，公司一般要求采納正式的合同書形式。

第三章合同的內(nèi)容規(guī)定

第七條當事人的名稱、住宅：

合同抬頭、落款、公章以及對方當事人供應的資信狀況載明的當事人的名稱、住宅應保持全都。

第八條合同標的：

合同標的應具有唯一性、精確性，買賣合同應具體商定規(guī)格、型號、商標、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容。效勞合同應商定具體的效勞內(nèi)容及要求。

對合同標的無法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。

第九條數(shù)量條款：

合同應采納國家標準的計量單位，一般應商定標的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法商定準確數(shù)量的應商定數(shù)量確實定方式(如電子郵件、傳真、送貨單、發(fā)票等)。

第十條質(zhì)量條款：

有國家標準，部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應商定所采納標準的?；ぎa(chǎn)品等可以用指標描述的產(chǎn)品應商定主要指標要求(標準已涵蓋的除外)。憑樣品支付的應商定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點。

第十一條價款或酬勞條款：

(一)價款或者酬勞應在合同中明確，采納折扣形式的應商定合同的實際價款。

(二)價款的支付方式如轉帳支票、匯票(電匯、票匯)、信用證、現(xiàn)金等應予以明確。

(三)價款或酬勞的支付期限應商定準確日期或商定在肯定條件成就后多少日內(nèi)支付。

第十二條履行期限、地點和方式

(一)履行期限應詳細明確定，無法商定詳細時間的，應在合同中商定履行期間的方式。

(二)合同履行地點應力爭作對本方有利的商定，如買賣合同一般商定交貨地點為本公司倉庫或本公司的住宅地。商定詳細地名的應明確至市轄區(qū)或縣一級。

(三)買賣合同在合同中一般應商定交付的手續(xù)，即合同履行的標志，如運單、倉庫保管員簽單等。

第十三條合同的擔保條款

合同中對方事人要求供應擔?；虮痉揭髮Ψ疆斒氯斯獡５?，應經(jīng)總經(jīng)理批準、法律參謀室審核后結合詳細狀況依據(jù)《擔保法》的要求辦理相關手續(xù)。

第十四條合同的解釋條款

合同文本中全部文字應具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應在合同中進展解釋。

第十五條保密條款

對技術類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術信息的合同應商定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。

第十六條合同聯(lián)系制度

履行期限1年以上的重大經(jīng)濟合同應當商定合同雙方聯(lián)系制度。

第十七條違約責任

依據(jù)《合同法》作適當商定，留意合同的公正性。

第十八條解決爭議的方式

解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或起訴，選擇仲裁的應明確商定仲裁機構的名稱，雙方對仲裁機構不能達成全都意見的，可選擇第三地仲裁機構。

簽訂經(jīng)濟合同，除合同履行地在公司所在地外，簽約時應力爭合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。

第四章簽訂合同的工作程序

第十九條簽訂合同前，業(yè)務人員或公司指定的其他談判人員應根據(jù)本制度第五條對對方當事人的有關狀況進展審查，并復印對方當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及其他行政許可證明留存。

其次十條銷售、選購合同，由主辦業(yè)務人員與對方當事人商談后擬好合同條款，附合同會審表報總經(jīng)理審批，由法律參謀室編寫合同編號并加蓋合同專用章，必要時，由總經(jīng)理指定責任人員對合同進展合法性審查。

其次十一條除銷售、選購合同以外的合同由總經(jīng)理指定責任人員會同相關部門與對方當事人進展商談，擬好合同條款，附合同會審表報總經(jīng)理審批，由法律參謀室加蓋合同專用章。

其次十二條法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準登記手續(xù)的合同，合同成立后由法律參謀室依法準時辦理。

其次十三條合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應當隨合同會審表交存公司法律參謀室一份備案。

第五章合同的變更、解除

其次十四條在合同履行期間由于客觀緣由需要變更或者解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，重新達成書面協(xié)議，新協(xié)議未達成前，原合同仍舊有效。本方收到對方當事人要求解除或變更的通知書后，應當在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復。

其次十五條存在以下情形之一的，本方可以單方解除合同

(一)因不行抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

(二)在履行期限屆滿之前，對方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務。

(三)對方拖延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。

(四)對方拖延履行債務或其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。

(五)法律規(guī)定的其他情形。

其次十六條變更或解除經(jīng)濟的，應當采納書面形式(包括書信、電報)。

其次十七條變更或解除經(jīng)濟合同的協(xié)議應根據(jù)合同簽訂程序報原審批人員批準。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準登記等手續(xù)的，應依法準時辦理。

第六章合同的履行

其次十八條公司應當根據(jù)合同商定全面履行自己的義務，并隨時催促對方當事人準時履行其義務。

其次十九條在合同履行過程中，對本公司的履行狀況應準時做好記錄并經(jīng)對方確認。履行銷售合同交付貨物時應由對方當事人簽署一式二份的收貨單，一份留存對方，一份交銷售部門備查。向?qū)Ψ疆斒氯私桓对鲋刀惏l(fā)票時應由對方當事人出具收條。履行選購合同付款時應由對方當事人出具收款收據(jù)或收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉賬支票，不允許以現(xiàn)金形式支付。

第三十條在履行合同過程中，經(jīng)辦人員若發(fā)覺并有準確證據(jù)證明對方當事人有以下狀況之一的，應馬上中止履行，并準時書面上報公司法律參謀室處理，并報總經(jīng)理。

(一)經(jīng)營狀況嚴峻惡化。

(二)轉移財產(chǎn)，抽逃資金，以躲避債務。

(三)丟失商業(yè)信譽。

(四)有丟失或者可能丟失履行債務力量的其他情形。

第三十一條債權債務的定期確認和發(fā)生重大變動時確實認。

(一)在常年合同特殊是常年銷售、選購合同履行過程中，經(jīng)辦人員應定期對帳，確認雙方債權債務。

(二)在對方當事人發(fā)生兼(合)并、分立、改制或其他重大事項以及本公司或?qū)Ψ疆斒氯说暮贤?jīng)辦人員發(fā)生變動時，應準時對帳，確認合同效力及雙方債權債務。

給勞動者造成損害的，用人單位應當擔當賠償責任?！?/p>

二、規(guī)章制度和重大事項的打算程序

規(guī)章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規(guī)章制度內(nèi)容具有民主性和科學性。規(guī)章制度的大多數(shù)內(nèi)容與職工的權利親密相關，讓廣闊職工參加規(guī)章制度的制定，可以有效地杜絕用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益。

1.關于規(guī)章制度制定程序的引起的爭議。職工參加企業(yè)民主治理，是企業(yè)治理制度的一個重要內(nèi)容。這不僅僅是我國社會主義企業(yè)治理的特色，而是世界范圍內(nèi)企業(yè)治理的一個趨勢。職工如何參加企業(yè)治理，在哪些事項上，以什么形式和途徑參加，我國的相關法律都作了規(guī)定。勞動法第八條規(guī)定：“勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參加民主治理或者就愛護勞動者合法權益與用人單位進展公平協(xié)商。”工會法第三十八條：“企業(yè)、事業(yè)單位討論經(jīng)營治理和進展的重大問題應當聽取工會的意見;召開爭論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必需有工會代表參與?！惫痉ǖ谑藯l第三款規(guī)定：“公司討論打算改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議?！痹诹⒎ㄟ^程中，草案曾經(jīng)規(guī)定：“規(guī)章制度涉及勞動者切身利益的，應當經(jīng)工會、職工大會或者職工代表大會爭論通過，或者通過公平協(xié)商作出規(guī)定?！边@樣規(guī)定曾經(jīng)引起較大的分歧。一種意見認為制定規(guī)章制度和打算重大事項是企業(yè)的經(jīng)營治理自主權，是用人單位的“單決權”。用人單位在制定規(guī)章制度和打算重大事項時只要聽取工會和職工的意見就可以了，規(guī)定經(jīng)工會、職工大會或者職工代表大會爭論通過，假如意見不統(tǒng)一，勢必造成規(guī)章制度或者重大事項久拖不決，用人單位的治理將無所事從。這樣規(guī)定，限制了用人單位的經(jīng)營自主權，實踐中無法操作。另一種意見認為，用人單位制度規(guī)章制度應當有勞動者參加，從國外的狀況看，涉及職工切身利益的事項，許多都是是用人單位和職工雙方共同打算的內(nèi)容，屬于“共決權”。我國的《全民全部制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定，屬于職工代表大會職權范圍內(nèi)的企業(yè)規(guī)章制度，應當經(jīng)職工代表大會審議通過。最終，綜合考慮各方面意見，本法規(guī)定：“用人單位在制定、修改或者打算直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工爭論，提出方案和意見，與工會或者職工代表公平協(xié)商確定?！北痉ㄒ?guī)定是針對全部企業(yè)的規(guī)章制度的制定程序，強調(diào)通過公平協(xié)商確定，并不影響國有企業(yè)連續(xù)根據(jù)《全民全部制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.公平協(xié)商的內(nèi)容：直接涉及勞動者切身利益的勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額治理等規(guī)章制度或者重大事項。規(guī)章制度如工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀律以及勞動定額治理等規(guī)章制度，重大事項如勞動酬勞、保險福利、職工培訓等。

3.詳細制定程序：依據(jù)本條的規(guī)定，制定規(guī)章制度或者打算重大事項，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工爭論，提出方案和意見，與工會或者職工代表公平協(xié)商確定。所以，這個程序分為兩個步驟：第一步是經(jīng)職工代表大會或者全體職工爭論，提出方案和意見;其次步是與工會或者職工代表公平協(xié)商確定。一般來說，企業(yè)建立了工會的，與企業(yè)工會協(xié)商確定;沒有建立工會的，與職工代表協(xié)商確定。這種程序，可以說是“先民主，后集中”。

三、規(guī)章制度的異議程序

用人單位的規(guī)章制度既要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，也要合理，符合社會道德。實踐中有些用人單位的規(guī)章制度不違法，但

不合理，不適當。如有的企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定一頓吃飯只能幾分鐘吃完;一天只能上幾次廁所，一次只能幾分鐘等。這些雖然不違法法律、法規(guī)的規(guī)定，但不合理。也應當有訂正機制。因此，本條規(guī)定在規(guī)章制度實施過程中，工會或者職工認為用人單位的規(guī)章制度不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商作出修改完善。

四、規(guī)章制度的告知程序

規(guī)章制度是勞動合同的一局部，要讓勞動者遵守執(zhí)行，應當讓勞動者知道。因此，本條規(guī)定，直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應當公示，或者告知勞動者。關于告知的方式有許多種，實踐中，有的用人單位是在企業(yè)的告示欄張貼告示;有的用人單位是把規(guī)章制度作為勞動合同的附件發(fā)給勞動者;有的用人單位是向每個勞動者發(fā)放員工手冊。無論哪種方式，只要讓勞動者知道就可以。

合同規(guī)章制度4

總則

為加強合同治理,避開失誤,提高經(jīng)濟效益,依據(jù)《合同法》及其他有關法規(guī)的規(guī)定,結合公司的實際狀況,制訂本制度。

一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

二、合同治理是企業(yè)治理的一項重要內(nèi)容,搞好合同治理,對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得,都有積極的意義。各級領導干部、法人托付人以及其他有關人員,都必需嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關部門必需相互協(xié)作,共同努力,搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同治理工作。

合同的簽訂

三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關部門負責人共同參與,不得一個人直接與對方談判合同。

四、簽訂合同必需遵守國家的法律、政策及有關規(guī)定。對外簽訂合同,除法定代表人外,必需是持有法人托付書的法人托付人,法人托付人必需對本企業(yè)負責。

五、簽約人在簽訂合同之前,必需仔細了解對方當事人的狀況。

六、簽訂合同必需貫徹“公平互利、協(xié)商全都、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

七、合同除即時清結者外,一律采納書面格式,并必需采納統(tǒng)一合同文本。

八、合同對各方當事人權利、義務的規(guī)定必需明確、詳細,文字表達要清晰、精確。

合同內(nèi)容應留意的主要問題是:

1、部首局部,要留意寫明雙方的全稱、簽約時間和簽約地點;

2、正文局部:建立合同的內(nèi)容包括工程范圍、建立工期,中間交工工程的開工和竣工時間,工程質(zhì)量、工程造價、技術資料交付期間、材料和設備供給責任,撥款和結算、竣工驗收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款;產(chǎn)品合同應注明產(chǎn)品名稱、技術標準和質(zhì)量、數(shù)量、包裝、運輸方式及運費負擔、交貨期限、地點及驗收方法、價格、違約責任等;

3、結尾局部:留意雙方都必需使用合同專用章,原則上不使用公章,嚴禁使用財務章或業(yè)務章,注明合同有效期限。

九、簽訂合同:除合同履行地在我方所在地外,簽約時應力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄。

十、任何人對外簽訂合同,都必需以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨,決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利,違者依法嚴懲。

十一、合同在正式簽訂前,必需按規(guī)定上報領導審查批準后,方能正式簽訂。

十二、合同審批權限如下:

1、一般狀況下合同由董事長授權總經(jīng)理審批。

2、以下合同由董事長審批:

標的超過50萬元的;投資10萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合同。

3、標的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批。

十三、合同原則上由部門負責人詳細經(jīng)辦,擬訂初稿后必需經(jīng)分管副總經(jīng)理批閱后按合同審批權限審批。重要合同必需經(jīng)法律參謀審查。合同審查的要點是:

1、合同的合法性。包括:當事人有無簽訂、履行該合同的權利力量和行為力量;合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴密性。包括:合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利、義務是否詳細、明確;文字表述是否準確無誤。

3、合同的可行性。包括:當事人雙方特殊是對方是否具備履行合同的力量、條件;估計取得的經(jīng)濟效益和可能擔當?shù)娘L險;合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失。

十四、依據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要,合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批準,或報工商行政治理部門鑒證,或請公證處公證。

十五、合同依法成立,既具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必需本著“重合同、守信譽”的原則。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務,確保合同的實際履行或全面履行。

十六、合同履行完畢的標準,應以合同條款或法律規(guī)定為準。沒有合同條款或法律規(guī)定的,一般應以物資交清,工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續(xù)為準。

十七、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、把握合同的履行狀況,發(fā)覺問題準時處理或匯報。否則,造成合同不能履行、不能完全履行的,要追究有關人員的責任。

十八、在合同履行過程中,遇到困難的,首先應盡一切努力克制困難,盡力保障合同的履行。照實際履行或適當履行確有人力不行克制的困難而需變更,解除合同時,應在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當事人進展協(xié)商。

十九、對方當事人提出變更、解除合同的,應從維護本公司合法權益動身,從嚴掌握。

二十、變更、解除合同,必需符合《合同法》的規(guī)定,并應在公司內(nèi)辦理有關的手續(xù)。

二十一、變更、解除合同的手續(xù),應按本制度規(guī)定的審批權限和程序執(zhí)行。

二十二、變更、解除合同,一律必需采納書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等),口頭形式一律無效。

二十三、變更、解除合同的協(xié)議在未達成或未批準之前,原合同仍有效,仍應履行。但特別狀況經(jīng)雙方全都同意的例外。

二十四、因變更、解除合同而使當事人的利益患病損失的,除法律允許免責任的以外,均應擔當相應的責任,并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

二十五、以變更、解除合同為名,行謀私、假公濟私之實,損公肥私的,一經(jīng)發(fā)覺,從嚴懲辦。

二十六、合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的,應按《合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥當處理。

二十七、合同糾紛由有關業(yè)務部門與法律參謀負責處理,經(jīng)辦人對糾紛的處理必需詳細負責究竟。

二十八、處理合同糾紛的原則是:

1、堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩,法律沒規(guī)定的,以國家政策或合同條款為準。

2、以雙方協(xié)商解決為根本方法。糾紛發(fā)生后,應準時與對方當事人友好協(xié)商,在既維護本公司合法權益,又不侵害對方合法權益的根底上,互諒互讓,達成協(xié)議,解決糾紛。

3、因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛,應堅持原則,保障我方合法權益不受侵害;因我方責任引起的糾紛,應敬重對方的合法權益,主動擔當責任,并盡量實行補救措施,削減我方損失;因雙方責任引起的糾紛,應實事求是,分清主次,合情合理解決。

二十九、在處理糾紛時,應加強聯(lián)系,準時通氣,積極主動地做好應做的工作,不相互推諉、指責、埋怨,統(tǒng)一意見,統(tǒng)一行動,全都對外。

三十、合同糾紛的提出,加上由我方與當事人協(xié)商處理糾紛的時間,應在法律規(guī)定的時效內(nèi)進展,并必需考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間。

三十一、凡由法律參謀處理的合同糾紛,有關部門必需主動供應以下證據(jù)材料。

1、合同的文本(包括變更、解除合同的協(xié)議),以及與合同有關的附件、文書、傳真、圖表等;

2、送貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關憑證;

3、貨款的承付、托收憑證,有關財務帳目;

4、產(chǎn)品的質(zhì)量標準、封樣、樣品或鑒定報告;

5、有關方違約的證據(jù)材料;

6、其他與處理糾紛有關的材料。

三十二、對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成全都意見的,應簽訂書面協(xié)議,由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。

三十三、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書,上級主管機關或仲裁機關的調(diào)解書、仲裁書,在正式生效后,應復印若干份,分別送與對該糾紛處理及履行有關的部門收執(zhí),各部門應由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行。

三十四、對于當事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關規(guī)定的,承辦人應準時向主管領導匯報。

三十五、對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁打算書或判決書的,可向人民法院申請執(zhí)行。

三十六、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前,有關部門應仔細檢查對方的執(zhí)行狀況,防止過失。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的,應制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的,應準時通知有關單位,并將有關資料匯總、歸檔,以備考。

三十八、本公司對合同實行二級治理、專業(yè)歸口制度,法人托付書制度,根底治理制度。

三十九、本公司合同治理詳細是:

公司由董事長授權總經(jīng)理總負責,歸口治理部門為財務部、辦公室;副總經(jīng)理歸口治理房地產(chǎn)開發(fā)、建立合同;各部門詳細負責各自授權范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。

四十、公司全部合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后,按審批權限分別由董事長、總經(jīng)理或其他書面授權人簽署。

四十一、辦公室會同有關部門仔細做好合同治理的根底工作。詳細如下:

1、建立合同檔案;

2、建立合同治理臺帳;

3、填寫“合憐憫況月報表”。

為加強工程發(fā)包治理,確保工程質(zhì)量,依據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定,結合公司的實際狀況,制定本制度。

一、工程勘察、設計、施工依法實行招標發(fā)包,擇優(yōu)選擇承包單位,公司可以對建筑面積500平方米或工程造價20萬元以內(nèi)的工程直接發(fā)包。

二、建立工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂立書面合同,明確雙方的權利和義務。

三、承包單位不得轉包工程業(yè)務,可以獨立組織施工的單項工程不得肢解發(fā)包。

四、主體工程必需由承包單位自行施工,其它分項工程如需分包,必需經(jīng)公司批準擇優(yōu)選定具有相應資質(zhì)的分包單位。簽訂分包合同,分包合同與總包合同的商定應當全都;不全都的,以總包合同為準。

五、建立工程必需發(fā)包給具有相應資質(zhì)等級的施工單位,應避開承包方以低于本錢的價格競標,不得任意壓縮合理工期。

六、凡屬投資公司員工,其直系親屬不得參加本公司組織的招投標。

為加強工程材料設備選購的治理,依據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,結合公司的實際狀況,制定本制度:

一、工程技術部是工程材料設備選購治理的第一責任部門,詳細工作由工程技術部會同投資進展部完成。

二、對于大宗材料、大型設備的選購,必需進展公開招標或邀請招標。通過考察綜合評比,采納相對價格較低、保證質(zhì)量的材料和設備。

三、對不相宜招標工程的少量材料設備,要進展具體地考察了解,選擇適宜的產(chǎn)品。

四、對工程所需的材料、設備,應依據(jù)需要數(shù)量、規(guī)格、使用時間等作出選購規(guī)劃,周密布署,確保工期。

確定工程材料設備選購供貨方后,應簽定具體的供貨合同,內(nèi)容包括產(chǎn)地、品牌、等級、數(shù)量、價格、型號、供貨時間等,根據(jù)合同規(guī)定,保證準時供貨。

五、工程用材料設備設專人治理,材料、設備進場后準時辦理驗收、入庫手續(xù)。對不合格的材料、設備嚴禁辦理入庫手續(xù),材料、設備領用辦理出入庫手續(xù),辦理后準時把材料、設備出入庫手續(xù)送交財務部,保證帳物相符、帳帳相符。

六、供貨方應準時供應工程材料設備的證明和有關票據(jù),以便結算入帳。

七、工程技術部及其駐工地代表嚴格對進場工程材料設備進展監(jiān)視和檢查驗收,確保工程質(zhì)量。

為了標準商品房銷售行為,保障商品房交易雙方當事人的合法權益,依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和《商品房銷售治理方法》,結合公司的詳細狀況,制定本制度。

合同規(guī)章制度5

公司合同治理規(guī)定

第一章總則

第一條為適應我國市場經(jīng)濟的進展規(guī)律，標準和完善公司(以下簡稱“公司”)的合同治理，維護合同雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)，結合《獐子公司章程》，聯(lián)系實際，制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定所稱合同是指公司與其他法人、自然人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。既包括合同法分則規(guī)定的出名合同，也包括其他無名合同。

第三條對外訂立合同應當根據(jù)本規(guī)定，以公司名義訂立。各部門和分公司，不得對外訂立合同。

其次章合同的訂立

第四條凡與外界達成合作意向，經(jīng)協(xié)商全都，應訂立合同。除即時清結者外，原則上須簽訂書面合同。

訂立合同時，必需遵守國家的法律法規(guī)，貫徹協(xié)商全都、自愿公正、等價有償和誠懇信用的原則。

第五條凡與公司訂立合同的單位或個人必需具有經(jīng)營資格或資信。

訂立合同的權限依照《公司董事會授權規(guī)章》執(zhí)行。

法定代表人對合同的訂立具有最終打算權。

第六條有以下情形之一的可不訂立書面合同：

(一)合同對方先履行合同義務，無預付款（定金）要求的一般產(chǎn)品選購（注：發(fā)貨票可視為合同）；

(二)對年中臨時增加的一般建立工程，且是合同對方履行在先又無預付款要求、完工后由我方審核（審計）工程決算的；

(三)金額在1萬元以下（含1萬元），即時清結的零散物資。

第七條如遇特別狀況，不能訂立書面合同的，必需用書面形式說明理由，并經(jīng)法定代表人批準同意，否則該業(yè)務不能成立。

第八條對于合同標的沒有通行標準又難以用書面語言準確描述的，應由當事人共同封存樣品，加蓋公章或合同章，分別保管。

第九條合同在具備標的、數(shù)量和質(zhì)量、價款或酬金，履行的期限、履行地點、方式、違約責任等合同必備的主要條款前方可加蓋公章或合同章。合同可訂立定金、抵押等擔保條款。

第十條合同中引用的法規(guī)、規(guī)章等，必需是現(xiàn)行有效版本。嚴禁引用被廢止或已失效的法律、法規(guī)和規(guī)章。

合同在履行中，如因政府公布新的法規(guī)和規(guī)章造成合同條款必需被修訂時，應以新法規(guī)和規(guī)章的有效標準文本作為修訂依據(jù)。

第十一條合同文本擬定完畢，經(jīng)評審人員審核通過前方能簽字、蓋章。

金額在10萬元以上的合同必需由公司法律參謀對合同文本進展審查。

第十二條每一合同文本必需寫明對方的名稱、地址、聯(lián)系人、電話、銀行賬號，簽約人為被授權人時，必需供應授權托付書，并填寫被授權人的身份證號碼。

第十三條嚴禁在對外訂立的合同的空白文本上蓋章。對于不能在同一地簽訂的合同，應由對方先簽字蓋章或各自簽署后互換文本。遇例外，須法定代表人批準。

第十四條合同文本及復印件由財務部、總經(jīng)理辦公室、合同經(jīng)辦單位分存，其中原件在總經(jīng)理辦公室留存。

產(chǎn)品出口合同文本由合同經(jīng)辦單位保存。

第三章合同的公證或鑒證

第十五條在法律、法規(guī)、規(guī)章中有規(guī)定或當事人要求必需鑒證的合同，應當?shù)娇h級以上工商行政治理機關辦理鑒證手續(xù)；需公證的合同，應當?shù)焦C處辦理公證。

第十六條合同的鑒證根據(jù)國家工商行政治理局1997年11月3日公布的《合同鑒證方法》執(zhí)行；合同的公證根據(jù)《中華人民共和國公證暫行條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章合同的履行

第十七條合同依法成馬上具有法律約束力，雙方應當全面履行合同商定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同經(jīng)辦單位是完成合同的責任人，必需按合同的商定組織力氣實施，按質(zhì)、按量、按期完成。

第十八條合同履行過程中有關人員應妥當治理合同資料，對有關資料、圖表等重要原始資料應建立出借、領用制度，以保證合同的完整性。

第十九條在合同履行過程中，合同對方所開具的發(fā)票必需先由詳細經(jīng)辦人員審核簽字認可后，轉財務部審核付款。

其次十條財務部門依據(jù)合同履行收付款工作，對收款單位與當事人名稱不全都的應當拒絕付款。

第五章合同的變更和解除

其次十一條變更或解除合同必需經(jīng)財務部、審計部負責人，公司法律參謀、總經(jīng)理、董事長審核通過。

法律、行政法規(guī)規(guī)定變更或解除合同應當辦理批準、登記手續(xù)的，依照其規(guī)定。

其次十二條我方變更或解除合同應書面通知合同對方，合同雙方形成的協(xié)議應采納書面形式，并加蓋公章或合同專用章。

合同變更后，合同編號不予轉變。

其次十三條合同經(jīng)辦單位收到對方要求變更或解除合同的通知后，必需在三天內(nèi)向總經(jīng)理匯報，必要時通知法律參謀。

其次十四條變更或解除合同的通知和回復應符合公文收發(fā)的要求，掛號寄發(fā)或由對方簽收，其憑證作為合同組成局部交由總經(jīng)理辦公室保管。

其次十五條變更或解除合同的文本作為原合同的組成局部或更新局部與原合同有同樣法律效力，納入本規(guī)定的治理范圍。

其次十六條經(jīng)過公證或鑒證的合同，在簽訂變更或解除合同的協(xié)議后，應送原公證或鑒證機關審查、備案。

其次十七條有以下情形之一的，可以解除合同：

(一)因不行抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；

(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務；

(三)當事人一方拖延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

(四)當事人一方拖延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；

(五)法律規(guī)定的其他情形。

第六章其他

其次十八條合同是公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和憑證，有關人員應嚴格保守合同隱秘。

其次十九條合同經(jīng)辦單位應當依據(jù)所立合同臺帳，定期或不定期匯總各自的工作范圍內(nèi)的合同訂立或履行狀況，向總經(jīng)理匯報。

第三十條各有關人員應于每月月末將履行完畢或不再履行的合同有關資料（包括與有關的文書、圖表、傳真件、合同流轉單、有關的訴訟或仲裁資料等）交總經(jīng)理辦公室，不得隨便處置、銷毀、遺失。

公司定期對合同治理工作進展考核，并逐步將合同文本質(zhì)量、合同履行狀況、合同臺帳記錄等納入公司對員工和部門的工作業(yè)績考核范圍。

合同經(jīng)辦單位應有專人負責合同文本的保管與使用，建立必要的治理制度，自覺承受工商行政治理機關的監(jiān)視檢查。

合同保管及其保管期限按《大連獐子島漁業(yè)集團股份有限公司檔案治理制度》的規(guī)定執(zhí)行。

第七章責任

第三十一條凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未準時匯報狀況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的，追究責任者的經(jīng)濟和行政責任。

第三十二條因有意或過失而給公司造成重大損失的，追究責任者的法律責任。

第八章附則

第三十三條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議通過后公布。

第三十四條本規(guī)定解釋權歸總經(jīng)理辦公室。

第三十五條本規(guī)定即日起生效、實施。

第三十六條20xx年2月1日公布的《大連獐子島漁業(yè)集團股份有限公司合同治理規(guī)定》同時廢止。

第三十七條各子公司的合同治理參照本規(guī)定執(zhí)行。

附：《公司合同治理規(guī)定實施細則》

附件：

公司

合同治理規(guī)定實施細則

第一條為實施《公司合同治理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《大連市合同文本治理方法》、《大連市合同監(jiān)視治理方法》、《大連市技術市場條例》、《大連市技術合同認定登記治理方法》和其他相關法規(guī)，制定本實施細則。

其次條《規(guī)定》所稱合同治理是指合同起草、評審、簽約、履行、終止全過程的治理，還包括資信調(diào)查、合同談判、合同變更、合同解除、糾紛處理以及合同文本的建檔、保存等。

第三條《規(guī)定》所稱合同對方包括：

(一)企業(yè)法人是指有法定的注冊資本，自己的名稱、組織機構和住宅，能夠獨立擔當民事責任，并經(jīng)工商行政治理部門核準注冊登記，領取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的單位；

(二)機關法人是指有獨立的經(jīng)費，并經(jīng)批準成立的機關；

(三)事業(yè)單位是指有獨立經(jīng)費、自己的名稱、組織機構和住宅，能獨立擔當民事責任，并經(jīng)依法批準成立的單位（法律規(guī)定需辦理法人登記的，應辦理登記）；

(四)社會團體法人是指有獨立經(jīng)費，自己的名稱、組織機構和住宅，能獨立擔當民事責任，并依法向社會團體行政主管部門核準登記的社團組織；

(五)個體工商戶是指經(jīng)核準登記從事工商業(yè)經(jīng)營的個體工商業(yè)者；

(六)經(jīng)紀人是指依法取得經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書，從事經(jīng)紀活動的執(zhí)業(yè)人員、依法設立的具有經(jīng)紀活動資格的個體工商戶和經(jīng)濟組織；

(七)境外企業(yè)常駐代表機構是指依法向工商行政治理局辦理登記手續(xù)的外國企業(yè)及其他經(jīng)濟組織在中國設立的常駐代表機構；

第四條公司設立合同評審組，合同評審組由相關人員組成，負責合同訂立前的評審。

合同評審人員包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)，各部門、分公司負責人。

當以上各部門、分公司為合同經(jīng)辦單位時，不在評審小組之內(nèi)。

評審可實行會議評審或傳真評審的形式。

養(yǎng)殖事業(yè)治理部負責苗種和育苗、育成、養(yǎng)成所需物資的選購合同的評審；工程治理部負責建筑修理、基建、修造船、設備選購等職責權限內(nèi)的合同的評審；市場營銷部負責包裝物選購與廣告宣傳合同的評審；總經(jīng)理辦公室負責辦公用品選購、會議籌備合同的評審；加工事業(yè)治理部負責托付加工、貨物運輸合同的評審；研發(fā)中心負責技術合同的評審；人力資源部負責員工聘請信息、培訓及工作服選購合同的評審；安全治理部負責安全治理合同的評審；財務部負責房屋租賃合同的評審。

第五條合同經(jīng)辦單位負責合同對方自然狀況和資信狀況調(diào)查、合同起草，并將合同對方自然狀況和資信狀況調(diào)查資料與附有合同經(jīng)辦單位負責人簽字的《合同評審表》提交評審小組成員評審。

評審人員不應少于3人。

單項或累計金額超過10萬元的重大合同須附有總經(jīng)理、董事長與公司法律參謀的評審意見。

第六條合同經(jīng)辦人對合同對方的調(diào)查評審按公司iso9001：20xx程序文件的規(guī)定執(zhí)行。

第七條有以下狀況之一的應進展資信調(diào)查：

(一)與合同對方第一次往來交易時；

(二)合同對方的資料超過一年時；

(三)合同對方轉變交易方式時；

(四)遇有重大合作工程時；

(五)合同對方的定單驟增或驟減時；

(六)處理與合同對方的各種糾紛時。

資信報告應包括以下內(nèi)容：概要、背景、業(yè)務狀況、付款記錄（以往對外付款記錄及最高信用額及信用期）、財務狀況、銀行往來、公共記錄（包括法律訴訟，抵押記錄等）、綜合評估、法律意見等。

第八條與法人或組織訂立書面合同，應參照工商行政治理部門或工商行政治理部門與有關部門聯(lián)合制訂公布的合同示范文本，結合實際編制。與其他當事人訂立書面合同可以參照合同示范文本訂立合同。

大連市行政區(qū)域內(nèi)的合同對方供應的格式合同應確認其已在大連市工商行政治理局備案，必要時可要求對方出示《格式條款備案公示證明書》。

第九條以設備、原輔材料、產(chǎn)品或商品及其他企業(yè)動產(chǎn)（如車輛）作為抵押物訂立抵押合同和保證合同的，應持簽字蓋章的抵押合同和保證合同到工商行政治理部門或其他法定登記部門申請辦理抵押登記。保證人與債權人訂立的保證合同，應到工商行政治理部門辦理備案登記。以房產(chǎn)為抵押物訂立抵押合同的，應持簽字蓋章的抵押合同到房產(chǎn)治理部門辦理抵押登記。

第十條發(fā)生轉包（或轉租）時，合同經(jīng)辦人應要求合同對方出具原承包人或總承包人（或原承租人）或產(chǎn)權全部者的托付證明原件，并予以留存，否則不能訂立合同。

第十一條訂立的合同必需使用公章或合同專用章。

對頁數(shù)超過1頁的合同，應加蓋騎縫章。

第十二條嚴格限制訂立傳真合同。當合同當事人不能在同一地簽訂合同時，原則上應由合同對方將簽字蓋章后的書面合同郵遞至公司，公司簽字蓋章后準時郵寄至合同對方（或合同對方同意時，也可用傳真方式進展）。

第十三條合同對方的簽約人必需是法定代表人或其他組織的負責人或經(jīng)法定代表人授權的托付代理人。

第十四條除公司法定代表人外，其他任何人必需取得法定代表人的書面授權托付方能對外訂立書面合同。

授權托付事宜由總經(jīng)理辦公室負責。總經(jīng)理辦公室在接到經(jīng)審核的合同文本和合同評審表后填寫授權托付書，經(jīng)法定代表人簽字并加蓋公章后授權生效。

簽訂書面合同，必需加蓋單位公章或合同章。

第十五條單項或累計合同金額在300萬元以上的合同必需由法定代表人親自簽訂（產(chǎn)品出口合同可由法定代表人托付主管副總經(jīng)理簽訂）；單項或累計合同金額在300萬元以下的，法定代表人可以授權總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽訂；單項或累計合同金額在1萬元以下的，法定代表人可托付部門、分子公司經(jīng)理簽訂。

第十六條合同經(jīng)辦單位負責合同的起草或?qū)贤瑢Ψ狡鸩莸暮贤M展修改。合同經(jīng)辦人應常常學習《合同法》及與《合同法》相關的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，提高合同書的編制力量與技巧，遵循公正的原則確定各方的權利與義務。合同書必需具備以下必要條款：

(一)當事方的名稱或者姓名和住宅；

(二)標的；

(三)數(shù)量；

(四)質(zhì)量；

(五)價款或者酬勞；

(六)履行期限、地點和方式；

(七)違約責任；

(八)解決爭議的方法。

可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

第十七條法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應鑒證的合同必需在工商行政治理局辦理鑒證。

以下重要合同應在工商行政治理局辦理鑒證：

(一)租賃經(jīng)營合同；

(二)建立工程施工合同、建筑安裝工程承包合同、建筑裝飾裝修合同；

(三)托付拍賣合同和拍賣成交確認書；

(四)財產(chǎn)租賃合同（含場地、柜臺出租）；

(五)商品房銷售合同；

(六)國有產(chǎn)權交易合同。

第十八條當事幾方情愿公證的，可以申請公證；我方或合同對方要求公證的，也可以進展公證；當事幾方均不要求公證的，也可以不做公證。

法律規(guī)定某些合同必需辦理公證后才生效時，必需辦理合同公證。

經(jīng)過鑒證的合同，不做公證。

第十九條技術開發(fā)（托付開發(fā)、合作開發(fā)和科技成果轉化）、技術轉讓（專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可、非專利技術轉讓）應當訂立書面合同；技術詢問（可行性報告、技術猜測、專題技術調(diào)查、分析評價報告）、技術效勞（一般效勞、技術培訓、技術中介）經(jīng)商定，可以訂立書面合同。書面合同訂立后，可由技術開發(fā)合同的討論開發(fā)人、技術轉讓合同的讓與人、技術詢問和效勞合同的受托人或技術交易的中介方，向大連市技術合同登記機構或市科學技術行政部門托付的技術合同登記機構申請認定登記。

其次十條公司設合同治理員（定編在總經(jīng)理辦公室），對公司全部合同（勞動合同除外）進展統(tǒng)一編號、歸檔。合同經(jīng)辦單位應憑合同評審表向總經(jīng)理辦公室申請合同編號，同一編號不得重復使用。對已廢除的合同，應準時予以收回，合同編號不予取消；

其次十一條公司確定的合同編號，與合同對方合同編號無關。編號例如如下：

dzf××××—×××

簽訂合同的挨次號

簽訂合同的年份

公司名稱“”的英文縮寫

其次十二條合同評審表、授權托付書、補充協(xié)議、解除協(xié)議、變更協(xié)議、擔保書、合作意向書、備忘錄、驗收報告、監(jiān)理報告、工程量簽證單是合同的重要組成局部，均在合同歸檔范圍之內(nèi)。

發(fā)生訴訟或仲裁的合同，其合同檔案中應附有訴訟或仲裁的全部資料。

其次十三條公司應持合同正本一份以上（有特別要求的除外），合同正本由總經(jīng)理辦公室留存。合同經(jīng)辦單位可持副本或合同復印件，以便履行合同。

其次十四條合同持有部門職責如下：

(一)總經(jīng)理辦公室負責合同的編號、歸檔、存檔；

(二)財務部負責合同的”收付款業(yè)務的執(zhí)行工作，并對執(zhí)行完畢的合同與相關賬目一起歸檔；

(三)合同經(jīng)辦單位負責合同的跟蹤執(zhí)行，并對合同標的物數(shù)量、質(zhì)量予以驗證，出具驗收或發(fā)貨報告交財務部，作為收、付款依據(jù)；

(四)對工程建立合同，由工程治理部依據(jù)工程進度，出具已完成工程量證明及工程進度款數(shù)額報財務部支付。

其次十五條公司對外訂立合同可分別由以下相關部門和分公司經(jīng)辦：

（一）總經(jīng)理辦公室；

（二）財務部；

（三）工程治理部；

（四）；

（五）市場營銷部；

（六）人力資源部；

（七）安全治理部；

上述部門、分公司經(jīng)辦權限及業(yè)務范圍遵從公司iso9001:20xx質(zhì)量治理體系的相關規(guī)定。

其次十六條合同訂立以后，合同經(jīng)辦單位負責人應依據(jù)合同規(guī)定的履行期限，適時地對經(jīng)辦人員進展檢查、催促，準時把握合同的履行狀況，發(fā)覺問題應準時處理，直至合同全部履行完畢，合同履行期間如有特別狀況發(fā)生，應準時向總經(jīng)理匯報。

公司業(yè)務人員在履行合同中對涉及到合同履行事宜的來函、傳真應向合同經(jīng)辦單位負責人匯報，并通知合同治理員。對回復的函件、傳真應以公司名義（加蓋公章）準時回復，不得延誤，回復內(nèi)容必需按相應業(yè)務治理權限報批。

對違反國家法律規(guī)定及本規(guī)定造成公司財產(chǎn)損失或損害公司信譽的，公司將依法追究其行政、經(jīng)濟和法律責任。

其次十七條要重視合同履行各環(huán)節(jié)的治理。

合同對方突然大量訂貨或?qū)贤瑢Ψ叫庞脿顩r存在疑慮時，必需考慮穩(wěn)妥的結算方式。

在合同對方有違約或其他侵害公司權益的行為時可行使擔心抗辯權，即在有準確的證據(jù)證明合同對方有以下情形之一的，可以中止合同履行：

(一)經(jīng)營狀況嚴峻惡化；

(二)轉移財產(chǎn)、抽逃資金以躲避債務；

(三)丟失商業(yè)信譽；

(四)有丟失或者可能丟失履行債務力量的其他情形。

在合同對方違約包括預期違約時應準時實行其他法律手段。

其次十八條本細則經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議通過后公布。

其次十九條本細則由總經(jīng)理辦公室負責解釋。

第三十條本細則即日起實施。本細則實施之前已經(jīng)訂立的合同，不適用本細則的規(guī)定。已經(jīng)履行完畢的合同應根據(jù)本實施細則的規(guī)定存檔。

合同規(guī)章制度6

一、為了標準本公司的勞動合同治理工作，促進依法履行勞動合同，愛護公司與員工的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本公司實際狀況，制定本制度。

二、適用范圍：在本公司工作與公司簽訂勞動合同的全部員工。

三、治理職責：公司勞動人事員工負責本公司的勞動合同治理工作，主要職責包括：

1、仔細學習并貫徹執(zhí)行有關勞動合同的法律、法規(guī)和政策；

2、依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)；

3、加強勞動合同的根底工作，實行動態(tài)治理，促進勞動合同治理的標準化、標準化。

四、勞動合同的訂立：

1、勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公正、公正的原則，供應勞動合同文本。勞動合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

2、知情權：在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度、勞動條件、勞動酬勞等與供應勞動有關的狀況；公司在招用時，可以了解員工安康狀況、學歷、專業(yè)學問和工作技能等與應聘工作有關的狀況，雙方應當照實說明。

3、合同條款：依據(jù)《勞動法》規(guī)定，本公司勞動合同具備以下必備條款：

（1）勞動合同期限；

（2）工作內(nèi)容；

（3）勞動愛護和勞動條件；

（4）勞動酬勞；

（5）工作地點；

（6）勞動紀律；

（7）勞動合同終止的條件；

（8）違反勞動合同的責任。

（9）依據(jù)本公司的實際，協(xié)商商定效勞期和保守商業(yè)隱秘等其他條款。

4、合同期限：本公司勞動合同期限為一至三年，依據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)簽勞動合同。

5、試用期：本公司在勞動合同中商定試用期，一年期合同開頭履行時前一個月為試用期，兩年期合同開頭履行時前兩個月為試用期，三年期合同開頭履行時前三個月為試用期。

6、效勞期：公司對享受本公司供應特別待遇的員工，如出資培訓或供應出國考察、住房補貼等特別待遇的，商定幾至幾年的效勞期。員工應遵循誠懇信用的原則，嚴格遵守效勞期限，否則將擔當違約責任。

7、保守隱秘：公司對必需保密的技術信息和經(jīng)營信息，商定保密責任。對負有保守公司隱秘的員工，要求解除勞動合同的，應提前六個月書面通知公司；或者在解除勞動合同后的肯定期限內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與本公司有競爭的業(yè)務。

8、違約金：違反效勞期和保守商業(yè)隱秘的員工，應當擔當違約責任。公司將以違約金的方式追究違約責任。違反效勞期商定的，違約金依據(jù)公司所供應特別待遇的價值，按已工作期限的比例遞減；違反保密商定的，違約金按事先商定金額擔當，但商定違約金低于實際損失的，按實際損失賠償。

五、勞動合同的履行：

1、生效履行：勞動合同自合同簽訂日起生效。

2、合同變更：公司和員工如認為有必要，經(jīng)協(xié)商全都可以書面形式對原訂勞動合同的局部條款進展修改、補充、廢止。任何一方不得任意變更，如協(xié)商不成的，勞動合同應當連續(xù)履行。

3、合同中止：由于客觀狀況發(fā)生變化、由于法定或者商定的緣由，公司和員工可在肯定時間內(nèi)相互不擔當合同商定的權利和義務，若合同中止期間，合同期滿的，合同終止。

4、合同解除：

（1）協(xié)商解除：在勞動合同履行過程中，公司