圖書(shū)借閱管理規(guī)定

圖書(shū)借閱管理規(guī)定深圳***x有限公司

圖書(shū)借閱治理規(guī)定

文件編號(hào)：dzhr0403019

版次：a

頁(yè)次：1/1

實(shí)施日期：

1、目的：為營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氣氛，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工之整體文化素養(yǎng)，合理管制圖書(shū)借閱工作，特制定此治理規(guī)定。

2、范圍：公司全體員工。

3、權(quán)責(zé)：人力資源部總務(wù)文員負(fù)責(zé)圖書(shū)的借閱治理。

4、內(nèi)容：

4．1公司全部圖書(shū)應(yīng)由圖書(shū)治理人員編號(hào)登記入冊(cè)，并編制名目卡供本公司在職員工查閱。

4．2每年6月、12月中旬徹底清查一次。

4．3公共參考圖書(shū)、辭典、寶貴圖書(shū)概不外借，如工作需要或其他緣由必需借閱者則通過(guò)正常借閱程序且當(dāng)天歸還。一般書(shū)刊、報(bào)紙可隨便閱覽，但不能帶出圖書(shū)室或撕剪，閱讀完畢后放回原位。

4．4每周三、周六18：30~20：30為圖書(shū)借閱時(shí)間。

4．5公司全部圖書(shū)借閱者僅限公司在職員工。員工在借閱書(shū)藉時(shí)必需先查覽名目卡，做好登記征得圖書(shū)治理員同意前方可外借，每次最多借閱一冊(cè)，最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)2周，若未能讀完需辦理續(xù)借手續(xù)。

4．6員工在閱讀過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)惜書(shū)籍，不得在書(shū)中批改、圈點(diǎn)、劃線、折角、涂寫(xiě)。如有破損或遺失處3倍以上罰款。

擬文

nbs

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審核

核準(zhǔn)

篇2:考勤治理制度

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考勤治理制度（試行）

文件編號(hào)：dzhr0404005

版次：a

頁(yè)次：1/3

實(shí)施日期：

1．目的

為加強(qiáng)公司員工考勤治理，使全體員工養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，提高工作效率、特特制定本制度。

2．范圍

公司全體員工

3．內(nèi)容

3．1員工正常工作時(shí)間為上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及國(guó)家法定節(jié)假日為休息時(shí)間。

3．1．1上述作息時(shí)間如有調(diào)整，由人力資源部另行公布。

3．1．2加班時(shí)間由各部門(mén)視工作狀況而定。由部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，再交人力資源備案，否則人力資源部不予核算加班費(fèi)。

3．2考勤內(nèi)容

3．2．1上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。

3．2．2未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。

3．2．3工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。

3．2．4遲到或早退、擅離職守每次不得超過(guò)3分鐘，全月累計(jì)不得超過(guò)10分鐘。否則按每分鐘3元扣款。

3．2．5遲到超過(guò)30分鐘，早退超過(guò)30分鐘，擅離職守超過(guò)30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工，超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類(lèi)推。

3．2．6曠工一天扣三天工資?？鄢驹驴?jī)效工資。

3．2．7曠工半天者，賜予一次警告處分，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并賜予記過(guò)一次處分，曠工超過(guò)3天者，賜予除名處理。

3．3打卡治理

3．3．1公司員工一律實(shí)行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文員或負(fù)責(zé)人考勤，并于次月1號(hào)匯總統(tǒng)計(jì)傳遞給人力資源部。

3．3．2公司實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。

3．4本公司除以下人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班、加班時(shí)間打卡。

3．4．1總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打