應(yīng)收主管崗位的職責(zé)說(shuō)明模版

第頁(yè)共頁(yè)應(yīng)收主管崗位的職責(zé)說(shuō)明模版職位概述：應(yīng)收主管是負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款管理的關(guān)鍵崗位，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理應(yīng)收賬款的收款情況，確保應(yīng)收款項(xiàng)的及時(shí)回收，維護(hù)公司的健康經(jīng)營(yíng)和資金流動(dòng)。同時(shí)，應(yīng)收主管需要領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。崗位職責(zé)：1.制定和實(shí)施應(yīng)收賬款管理政策和流程，確保應(yīng)付賬款按時(shí)回收，并且流程高效、規(guī)范。2.監(jiān)控和分析公司的應(yīng)收款項(xiàng)情況，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和解決方案。3.協(xié)調(diào)和溝通與客戶(hù)的應(yīng)收款事宜，包括收款計(jì)劃、延期付款、逾期欠款等。與銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的協(xié)作，確保應(yīng)收款項(xiàng)的回收。4.領(lǐng)導(dǎo)和管理應(yīng)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，分配工作任務(wù)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，定期檢查和審核應(yīng)收賬款的工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。6.分析和評(píng)估應(yīng)收賬款相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，制定和完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提出相應(yīng)的建議和措施，減少公司的損失。7.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)和外部合作伙伴，確保各方的協(xié)作順暢，減少因溝通問(wèn)題導(dǎo)致的應(yīng)收款項(xiàng)延誤或糾紛。8.跟進(jìn)應(yīng)收款項(xiàng)的回收情況，及時(shí)催收逾期款項(xiàng)，與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，確保逾期款項(xiàng)的催收成功。9.完成上級(jí)主管分配的其他工作任務(wù)。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.至少三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。4.熟悉財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制的方法和工具，能夠快速識(shí)別和分析應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的解決方案。5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部部門(mén)和外部客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，解決應(yīng)收款項(xiàng)相關(guān)的問(wèn)題。6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立工作并承擔(dān)責(zé)任，保證應(yīng)收款項(xiàng)的及時(shí)回收。7.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如Excel、Word等。8.具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。9.具備良好的分析和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握應(yīng)收賬款的情況，制定相應(yīng)的解決方案。應(yīng)