2024年部主任崗位職責(20篇)

2024年部主任崗位職責(20篇)

目錄

第1篇品牌部主任崗位職責

第2篇工程部主任崗位職責

第3篇教學部主任崗位職責

第4篇醫(yī)療部主任崗位職責

第5篇圖書館部主任崗位職責

第6篇營銷部主任崗位職責

第7篇市場策劃部主任崗位職責

第8篇護理部主任崗位職責

第9篇英語部主任崗位職責

第10篇評估部主任崗位職責

第11篇體檢部主任崗位職責

第12篇學管部主任崗位職責

第13篇營業(yè)部主任崗位職責

第14篇經(jīng)營管理部主任崗位職責

第15篇開發(fā)部主任崗位職責

第16篇財務部主任崗位職責

第17篇人力資源部主任崗位職責

第18篇衛(wèi)生綠化管理服務部主任職責

第19篇倉儲部主任崗位職責

第20篇學校國際部主任崗位職責

品牌部主任崗位職責

soinlove營運管理部新品牌運營主任周大福珠寶金行周大福珠寶金行(深圳)有限公司,周大福,周大福珠寶金行,深圳周大福珠寶金行,周大福職責描述:

1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;

2、負責門店的拓展規(guī)劃、商務談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;

3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務等標準化工作流程;

4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務質(zhì)量的提升;

5、定期進行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;

6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。

任職資格:

1、大專以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團隊管理經(jīng)驗;

2、抗壓能力強,工作態(tài)度積極進取,具備一定的領導能力和團隊培養(yǎng)能力;

3、具備優(yōu)秀的客服服務意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調(diào)整銷售策略;

4、熟悉高端零售工作服務流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;

5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。

薪酬福利:

1、提供員工宿舍和免費的工作餐;

2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。

工程部主任崗位職責

工程部主任長沙絕藝食品有限公司長沙絕藝食品有限公司,絕藝崗位職責:

1、定期對所有設備進行巡查、檢修、維護保養(yǎng)工作;

2、負責管轄區(qū)域所有設備的安全穩(wěn)定運行工作;

3、設備維修后按要求填寫《設備維修單》,重大維修在設備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫交接班記錄;

4、生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的設備故障,必須做到隨叫隨到,及時處理,對不能及時或無能力處理的故障應及時與生部責任人和自己部門領導匯報以便采取相應的處理措施;

5、負責完成領導交辦的其他工作;

崗位要求:

1、高中或職專以上文化。

2、懂水電,熟練鉗工類工作,會電焊、氬弧焊、氧割等工作技能熟悉電氣。

3、有食品廠社保維修經(jīng)驗。

包吃包住,月休4天,節(jié)日福利

教學部主任崗位職責

教學部主任(預備)勵立長平北京勵立長平教育科技有限公司,lily英語,勵立長平,勵立長平一、崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經(jīng)驗,提升教學質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設;

5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設,穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

二、任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。

醫(yī)療部主任崗位職責

醫(yī)療部培訓主任助理-微醫(yī)全科中心20掛號網(wǎng)掛號網(wǎng)(杭州)科技有限公司,掛號網(wǎng),掛號網(wǎng)職責描述:

崗位職責:

在微醫(yī)全科領導和醫(yī)療部培訓主任的管理下,做好醫(yī)療部培訓相關的計劃、組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。

任職資格:

1.醫(yī)學專業(yè),全日制本科及以上學歷,年齡22-40歲;

2.熱愛教學及培訓工作,責任心強,做事認真,有良好的人際溝通能力與服務意識;

3.有較好的文獻檢索、醫(yī)學資源獲取能力,文字及語言表達能力強;

4.熟練操作并應用計算機及網(wǎng)絡技術;

5.較好的英語讀寫聽說能力,大學英語六級以上;

6.健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。

圖書館部主任崗位職責

1．負責組織和安排本部門的各項業(yè)務工作和業(yè)務學習，定期檢查本部人員工作完成情況。

2．負責制訂本部門的各項規(guī)章制度和工作細則。

3．負責擬定本部門的工作計劃，認真寫好本部門的工作總結，并定期向館長匯報本部門工作完成情況。

4．負責匯總本部門各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并及時上報。

5．密切聯(lián)系群眾，及時了解本部門人員的思想及生活情況。

6．負責本部門人員的考勤、安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。

7．負責搞好部際間的合作，完成領導交辦的其它工作。

營銷部主任崗位職責

營銷部主任崗位職責:1.負責綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;

2.負責營銷資源的拓展與維護;

3.根據(jù)出版計劃與經(jīng)營計劃,制定營銷部工作計劃并組織實施;

4.做好部門管理、團隊建設與培訓,指導營銷編輯有序開展工作;

5.與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項目營銷工作;

6.與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項目整體營銷方案、重點營銷活動方案,并組織實施;

7.參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。任職要求:1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關等專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;

3.熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關工作經(jīng)驗,有出版、廣告或媒體相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先

4.文字功底扎實,具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;

5.有較強的溝通能力、執(zhí)行力、項目統(tǒng)籌能力,具備良好的團隊合作意識。崗位職責:1.負責綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;

2.負責營銷資源的拓展與維護;

3.根據(jù)出版計劃與經(jīng)營計劃,制定營銷部工作計劃并組織實施;

4.做好部門管理、團隊建設與培訓,指導營銷編輯有序開展工作;

5.與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項目營銷工作;

6.與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項目整體營銷方案、重點營銷活動方案,并組織實施;

7.參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。任職要求:1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關等專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;

3.熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關工作經(jīng)驗,有出版、廣告或媒體相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先

4.文字功底扎實,具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;

5.有較強的溝通能力、執(zhí)行力、項目統(tǒng)籌能力,具備良好的團隊合作意識。

市場策劃部主任崗位職責

要求有家裝市場策劃與營銷工作經(jīng)驗和自己參與的大型活動策劃案例。熟悉市場環(huán)境,有洞察能力,迅速抓住市場需求鎖定目標。

護理部主任崗位職責

護理部主任1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉(zhuǎn)工作

5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

6.完成上級領導交辦的其他工作1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉(zhuǎn)工作

5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

6.完成上級領導交辦的其他工作

英語部主任崗位職責

崗位職責:全面負責學校的英語教育教學工作,培養(yǎng)好管理好全體英語教師。任職要求:必須有3年專業(yè)少兒英語培訓機構經(jīng)驗者。熟悉精通吉的堡英語教材。

評估部主任崗位職責

資產(chǎn)評估部主任,具有資產(chǎn)評估師資格,并從業(yè)八年以上,熟練掌握資產(chǎn)評估及相關行業(yè)的法規(guī)、準則、政策,具有較高的業(yè)務操作水平。有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,團結同志,能夠帶領本業(yè)務部完成公司交付的工作任務。

體檢部主任崗位職責

崗位職責

1.在院長領導下,負責門診部的醫(yī)療、護理、教學和行政的管理工作。

2.完善醫(yī)護團隊的管理制度、體系優(yōu)化與團隊建設,改善服務態(tài)度,做好門診質(zhì)量控制工作,不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。

3.負責接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪,接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。

4.負責門診業(yè)務的各項管理,為公司業(yè)務的經(jīng)營發(fā)展提供專業(yè)保障。

5.全面負責體檢科業(yè)務開展工作。

任職資格:

1.大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)優(yōu)先。

2.具備五年以上上海醫(yī)療機構同等崗位的工作經(jīng)驗,具備較高的業(yè)務水平。

3.具備良好的市場意識,了解醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展狀況。

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的應變能力。

學管部主任崗位職責

學管部年級組長/主任北京貍米科技有限公司北京貍米科技有限公司,貍來學習,貍米科技,貍米崗位職責:可帶10-30人團隊

1、對學生進行個性化的學習管理和服務,科學的指導學生學習,提升學生的學習能力,幫助學生學會舉一反三,掌握科學的做題以及應試方法。

2、負責定期對學員教學進度的跟蹤,了解,對學生學習過程中出現(xiàn)的問題,給予及時疏導和解決;

3、具備基礎的學科知識,進行作業(yè)的整理和批改,具備學習資料和習題的搜集整理能力。

4、帶領團隊完成業(yè)績指標,對學生續(xù)費、學生轉(zhuǎn)化負責。

5、負責學員的學籍、檔案建立及學習規(guī)劃、課程管理;

6、協(xié)助總監(jiān)進行日常教務人員綜合管理

任職要求:

1、熱愛教育事業(yè),勤奮,有責任感,有上進心、積極向上,有團隊協(xié)作精神。

2、?？埔陨蠈W歷

3、三年以上相關教育工作經(jīng)驗

3、普通話標準,

4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)

5、良好的書面、口頭表達能力,善于交流,非常強的親和力

6、條理性強,應變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好

7、良好的學習能力

8、能適應周末上班和彈性工作制

9、在學大、巨人有過相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

營業(yè)部主任崗位職責

營業(yè)部主任(長樂)廈門銀行廈門銀行股份有限公司福州分行,廈門銀行崗位職責:

1、組織營業(yè)部本外幣業(yè)務、財務會計核算工作,規(guī)范核算行為,以提高核算質(zhì)量;

2、牽頭負責網(wǎng)點零售業(yè)務拓展;

3、落實崗位分工及崗位責任制,督導營業(yè)部成員落實相關規(guī)范,使作業(yè)符合內(nèi)控要求,提升作業(yè)效率和品質(zhì),以控作業(yè)風險;

4、組織督導營業(yè)部開展優(yōu)質(zhì)文明服務工作,落實服務措施,規(guī)范服務行為,以提高服務水平,提升我行服務形象;

5、落實營業(yè)部成員的績效管理及人才培養(yǎng),以提升團隊工作業(yè)績及專業(yè)能力;

6、凝聚成員向心力,促進團隊成員間的融洽及合作,且能與全行其它團隊間緊密配合,以滿足客戶需求及達成組織目標。

任職要求:

1、本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、財經(jīng)、貨幣銀行、工商管理等專業(yè);

2、8年以上柜臺工作經(jīng)驗,熟悉所有柜臺業(yè)務;

3、有較強的抗壓性,有廳堂營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

經(jīng)營管理部主任崗位職責

1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;

3)協(xié)調(diào)與政府相關部門、業(yè)主及參建各方的關系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;

4)對分公司經(jīng)營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質(zhì)量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;

5)負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續(xù)。

任職要求:

1)工程相關專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗;

2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務和流程,有一定的客戶資源和社會關系,熟練掌握建筑業(yè)及相關經(jīng)濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

4)有監(jiān)理師或造價師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。

開發(fā)部主任崗位職責

技術開發(fā)部主任(越南)健盛集團浙江健盛集團股份有限公司,健盛集團,健盛職責描述:

1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;

2、負責打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認;

3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認工作;

4、參與大貨生產(chǎn)技術指導;

5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的清單,確認標準工序、工時及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。

任職要求:

1、28-45歲左右大專以上學歷,紡織專業(yè),對外派越南無疑義;

2、熟練使用針織服裝所需的技術研發(fā)辦公自動化軟件;

3、5年以上無縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術經(jīng)驗,其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗;

4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務處理技巧。

財務部主任崗位職責

財務部主任尚諾科技尚諾科技(中國)有限公司,尚諾科技,尚諾崗位職責

1.主持協(xié)會財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成協(xié)會財務目標;

2.根據(jù)協(xié)會中、長期經(jīng)營計劃,組織編制協(xié)會年度綜合財務計劃和控制標準;

3.建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

4.主持財務報表及財務預算決算的編制工作,為協(xié)會決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;

5.正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費收支進行核算;

6.對協(xié)會稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;

7.比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運作協(xié)會資金并對其進行有效的風險控制;

8.與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;

9.定期向秘書長匯報協(xié)會財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議;

10.及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

11.根據(jù)會計制度規(guī)定,設置科目明細賬和使用對應的賬簿,認真準確地登錄各類明細賬,要求做到賬目清楚,數(shù)字準確,登記及時,帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

任職要求

1.研究生以上學歷,本科可接受名牌學?；蚝w背景,會計、財務或相關專業(yè)畢或訓練,受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓;

2.具有8年以上工作經(jīng)驗,5年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗。具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;

3.精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;擅長資本運作;

4.諳熟國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的職業(yè)道德;

5.有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

人力資源部主任崗位職責

人力資源部經(jīng)理(綜合辦主任)工作重點:人力資源(招聘為主,過往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。

要求:人力資源專業(yè)。工作重點:人力資源(招聘為主,過往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。

要求:人力資源專業(yè)。

衛(wèi)生綠化管理服務部主任職責

一、在集團的領導下，負責本部的日常管理工作。做好員工的思想政治教育、業(yè)務培訓、管理和考核工作。

二、負責建