正式勞動(dòng)合同模板1600字范文

正式勞動(dòng)合同模板1600字范文工作合同甲方（用人單位）：地址：郵編：電話：法定代表人：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：乙方（勞動(dòng)者）：住址：郵編：電話：身份證號(hào)：甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條基本信息甲方同意招用乙方，乙方同意加入甲方成為其員工。雙方同意按照下列約定確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方接受甲方的聘用，從事甲方指定的工作內(nèi)容，并完成相關(guān)工作任務(wù)。2.2乙方的具體工作崗位、職責(zé)說明、薪資待遇、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息，由雙方自行協(xié)商并在簽訂本合同后具體確定。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要制定。其中，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，按勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資支付辦法支付。3.2工作時(shí)間安排以周計(jì)算，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。雙方約定以計(jì)時(shí)工資的方式支付乙方的工資。3.3乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假。年休假的具體崗位、年假天數(shù)等，以甲方公司制定并公示的休假管理制度為準(zhǔn)。第四條薪資及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，足額支付乙方工資，乙方平均工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)津貼和福利待遇，在雙方協(xié)商一致后另行計(jì)算并給予，但不得少于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)依法為乙方領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)）并按規(guī)定繳納社保費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)依照法律法規(guī)的要求，為乙方繳納住房公積金，并把具體繳存標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)及繳存比例以及提取條件等明確告知乙方。4.4甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向乙方提供完善的醫(yī)療保障，勞動(dòng)期間，乙方患病或因公受傷時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)的規(guī)定予以處理和報(bào)銷。4.5甲方規(guī)定的福利待遇和享受條件應(yīng)當(dāng)公開透明，向乙方告知福利和享受條件，決定福利待遇和享受條件時(shí)應(yīng)當(dāng)公平合理。第五條合同期限和試用期5.1合同期限：本合同自簽訂之日起，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，確定為年期合同。5.2試用期：本合同雙方同意，乙方員工試用期為三個(gè)月。試用期期間，乙方在甲方的實(shí)際工作崗位上，按照甲方的要求提供服務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者轉(zhuǎn)為在編員工。第六條合同變更和解除6.1雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，以協(xié)商方式變更勞動(dòng)合同的項(xiàng)目，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議。變更勞動(dòng)合同的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽訂解除協(xié)議，解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.3乙方違反本合同的規(guī)定，嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，影響甲方工作或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)單方解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲方員工因違規(guī)而給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。7.2如果甲方員工工作職責(zé)被認(rèn)為涉及到刑事犯罪、違法或行政違章行為，本合同立即無效。同時(shí)甲方有權(quán)終止本合同并追究乙方的法律責(zé)任。第八條遵守相關(guān)法律法規(guī)8.1雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第九條未盡事宜9.1對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商確定并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同生效后，雙方應(yīng)以誠(chéng)實(shí)信用為原則，秉持“公平、公正、公開”原則，遵守本合同約定，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。第十條法律效力和可執(zhí)行性10.1本合同文本正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同依據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)訂立并具有法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同內(nèi)容，對(duì)于違反本合同的行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3雙方協(xié)