企業(yè)建筑用工勞動(dòng)合同

企業(yè)建筑用工勞動(dòng)合同企業(yè)建筑用工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（企業(yè)名稱）：_____________（以下簡稱“甲方”）法定代表人/授權(quán)代表人：_____________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________乙方（員工）：姓名：_______________________性別：_______________________身份證號：___________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________鑒于甲方需要雇用乙方并為其提供工作崗位，乙方亦愿意在甲方的場所工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條崗位和工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)建筑用工崗位，工作內(nèi)容與相應(yīng)崗位職責(zé)相符。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工作期限在甲方進(jìn)行工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作安排。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為8小時(shí)/天，一周工作6天。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和工作需要調(diào)整工作時(shí)間，每日工作時(shí)間與休息時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國家法律規(guī)定。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月（稅前），按月支付，支付日期為每月的10日。3.2乙方的工資應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作時(shí)間和完成情況計(jì)算，未滿一月或因工作原因未能按時(shí)到崗的，按協(xié)商結(jié)果支付相應(yīng)的工資。3.3乙方享有法定帶薪休假、節(jié)假日等工資待遇，具體待遇由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定實(shí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳納以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方需為乙方購買相應(yīng)的意外傷害保險(xiǎn)，用于保障乙方在工作中的安全和健康。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得將其泄露給任何第三方。5.2乙方因工作所知悉的與甲方有關(guān)的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方的客戶、客戶資料等都屬于甲方機(jī)密，不得泄露或向外透露，否則承擔(dān)一切法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如乙方在工作期間存在以下違約行為之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任：(1)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度；(2)過失或故意損壞甲方財(cái)物；(3)對甲方機(jī)密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露或向外透露；(4)擅自離崗或未經(jīng)甲方同意遲到早退累計(jì)超過15天；(5)乙方被判刑或被開除公職，不得繼續(xù)服務(wù)。6.2如甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)或提供工作條件，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行賠償，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的工資/福利。第七條合同效力7.1本勞動(dòng)合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，并按照本合同約定的期限執(zhí)行。7.2本勞動(dòng)合同如需要終止，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)提前15日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致，按照國家法律法規(guī)和本合同的約定處理。7.3本勞動(dòng)合同如有未盡事宜，依照國家法律法規(guī)