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規(guī)范的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同雙方：就職員工（以下稱“員工”）和雇主（以下稱“雇主”）?；拘畔ⅲ汗椭鳎好Q：地址：電話：?jiǎn)T工：姓名：地址：電話：身份證號(hào)：職業(yè)：權(quán)利：1.員工享有按照勞動(dòng)合同約定的工作條件和薪酬工資的權(quán)利。2.員工享有休息、假期和社會(huì)保障的權(quán)利。3.雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，給予員工必要的安全保障措施，確保員工的人身安全和健康。4.員工有權(quán)拒絕違法指令或命令。義務(wù)：1.雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，提供員工的工作崗位、工作任務(wù)和工作條件。2.創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境，保障員工人身安全和健康。3.嚴(yán)格遵守相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，保障員工合法權(quán)益。4.給予員工必要的培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展支持。5.按時(shí)支付員工工資及其他員工的個(gè)人支付項(xiàng)。履行方式：1.工作時(shí)間：玩膩魚員工每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.工作地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際情況確定工作地點(diǎn)。3.工作內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)完成雇主指定的工作內(nèi)容。期限：本合同自簽訂之日起，至______________止。違約責(zé)任：1.非因不可抗力原因?qū)е碌倪`約，雇主應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金的數(shù)額為本合同每月工資的20%。2.由于員工過錯(cuò)或違反本合同約定導(dǎo)致的違約，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同效力：本合同經(jīng)員工和雇主雙方簽字蓋章后生效。其他：1.本合同應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.特別約定（如有）：3.本合同在簽訂時(shí)已充分闡明并獲得雙方理解和同意。4.本合同一式兩份，雇主和

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