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企業(yè)與員工解除勞動合同企業(yè)與員工解除勞動合同甲方（企業(yè)）：地址：法定代表人或負責人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：為了解決勞動關系，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，經過友好協(xié)商一致，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定及以下約定，各自提出解除勞動合同的要求，并接受解除勞動合同的條件和違約責任，達成如下協(xié)議：第一條雙方基本信息甲乙雙方基本信息如上所列，確認無誤。第二條勞動合同解除的雙方權利與義務1、雙方應按照約定，提前一個月書面通知對方解除勞動合同。自書面通知到期之日起，勞動合同解除。2、雙方應履行已經約定的各項法定和約定的權利與義務。3、如乙方違反勞動合同約定的規(guī)定，甲方有權依法解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。4、甲乙雙方應當協(xié)商處理剩余的工資、獎金、津貼、福利費用等問題。第三條解除勞動合同后的法律效力1、解除勞動合同后，雙方工作關系中斷。2、甲方應在解除勞動合同之日起15日內向乙方支付全部工資，經過扣除法律規(guī)定的相關法律制定的其他扣除的費用和違約金后，順利清算解除勞動合同相關費用。3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。第四條法律效力及可執(zhí)行性1、雙方應保證本協(xié)議內容的法律效力及可執(zhí)行性，并承擔相應的法律責任。2、本協(xié)議的所有條款，均應遵守中華人民共和國的有關法律、法規(guī)。3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：法定代表人或負責人：身份證號碼：簽署日

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