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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理依據(jù)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理依據(jù)一、雙方基本信息雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：聯(lián)系人：電話：被雇員：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：1.提供合法的勞動(dòng)工作崗位及相應(yīng)的工作條件；2.合法合規(guī)地支付工資報(bào)酬；3.保障勞動(dòng)安全與健康；4.提供勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保障；5.按照規(guī)定提供各類證明文件。乙方權(quán)利與義務(wù)：1.履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；2.遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定；3.如實(shí)提供身份信息，確保信息的真實(shí)完整；4.提供就診證明等相關(guān)證明文件。三、履行方式1.工資支付方式：按月支付，工資款項(xiàng)應(yīng)該由甲方以轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方的個(gè)人銀行賬戶。工資支付日為每月的15日。2.工作時(shí)間：乙方應(yīng)該在甲方規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)履行相關(guān)工作義務(wù)，如有需要加班的情況，需要雙方商定。四、期限及違約責(zé)任1.合同期限：自簽訂之日起至合同約定期滿為止。2.違約責(zé)任：如果乙方有不履行或者違反本合同的情況發(fā)生，甲方有權(quán)利依法解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)該遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。六、明確各方的權(quán)力和義務(wù)雙方各明確自己在本合同中的權(quán)利義務(wù)，如有發(fā)生意外狀況，雙方應(yīng)該保持溝通，并且按法律法規(guī)、雙方相互約定的方式解決合同爭(zhēng)議。七、明確法律效力和可執(zhí)行性本合同系依照中國相關(guān)法律法規(guī)制定，具有法律效力和可執(zhí)行性。我方甲方、乙方已經(jīng)全部閱讀并理解了合同的所有條款，同意并在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上簽訂本合同。甲方（簽章）：乙方（簽字）：簽訂日期：2022年9月1日附件：相應(yīng)的證明材料

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