企業(yè)聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同

企業(yè)聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同企業(yè)聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：__________（以下簡稱“公司”）地址：__________法定代表人：__________電話號碼：__________乙方：__________（以下簡稱“臨時(shí)工”）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本信息甲方應(yīng)聘用臨時(shí)工從事__________工作，臨時(shí)工同意在約定期限內(nèi)，按照本合同的要求履行工作職責(zé)，并取得相應(yīng)的報(bào)酬。第二條身份、權(quán)利、義務(wù)1、甲方保證是一家合法注冊的企業(yè)，在國家相關(guān)部門登記，并具備開展經(jīng)營活動(dòng)的資格。2、臨時(shí)工與甲方之間不存在任何的勞動(dòng)關(guān)系，雙方身份均為自由職業(yè)者。3、臨時(shí)工在完成工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，并在職業(yè)操守和企業(yè)文化方面表現(xiàn)出良好的形象。4、甲方應(yīng)當(dāng)為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，對其人身安全負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5、臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條履行方式1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，確定臨時(shí)工的工作崗位和工作時(shí)間，并確保臨時(shí)工按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。2、臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)以自己的勞動(dòng)技能和水平完成約定的工作任務(wù)。3、臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)按照約定的工作時(shí)間履行相應(yīng)的工作職責(zé)，并且不得擅自離開工作崗位。第四條期限1、本合同約定的工作期限為__________(具體時(shí)間)。2、到期后，甲方可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需求，繼續(xù)雇傭臨時(shí)工，或者與其解除勞動(dòng)合同。3、在工作期限屆滿之前，如果雙方都達(dá)成了協(xié)議，可以提前解除勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任1、如果臨時(shí)工違約，不履行合同約定的工作內(nèi)容或者達(dá)不到預(yù)期的工作目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，據(jù)實(shí)扣除相應(yīng)的報(bào)酬或者中止合同。2、如果甲方違約，未按時(shí)足額支付工資報(bào)酬，或者未能按照約定在工作期限內(nèi)終止合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3、未經(jīng)雙方協(xié)議，臨時(shí)工不得擅自離開工作崗位，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條法律效力和可執(zhí)行性1、本合同是雙方平等自愿簽署的，具有法律效力，并嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、如果本合同的任何條款被認(rèn)為無效或者不可執(zhí)行，不影響其他條款和本合同的效力。3、本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商一致后再行規(guī)定。第七條其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。2、本合同的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3、本合同須嚴(yán)密遵守