臨時工聘用協(xié)議的

臨時工聘用協(xié)議的臨時工聘用協(xié)議甲方：（公司名稱）__________，地址：__________，法定代表人：__________，電話：__________，以下簡稱甲方。乙方：（個人姓名）__________，身份證號碼：__________，住址：__________，聯(lián)系電話：__________，以下簡稱乙方。鑒于甲方為完成相關(guān)工作需要，現(xiàn)于（日期）__________聘請乙方為甲方的臨時工，特制定本協(xié)議。一、聘用期限本協(xié)議的聘用期限為自（日期）__________至（日期）__________。聘用期間乙方的具體職責(zé)為：__________。二、工資待遇乙方的工資待遇為：__________元/天，按月結(jié)算。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）提供工作崗位及必要的工作條件。（2）按時支付乙方的工資待遇。（3）對乙方完成的工作進行檢查、驗收。（4）若乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)提前終止聘用，并扣除相應(yīng)的工資。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）保守甲方的商業(yè)秘密。（2）按期按量完成所聘崗位的工作任務(wù)。（3）對所接到的工作負責(zé)并認真執(zhí)行甲方的工作安排。（4）嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，不得違法違規(guī)操作。（5）工作期間的意外事故，由乙方自行承擔(dān)。四、保密協(xié)議任何時候和情況下，乙方均不得泄露甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)的機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1、如乙方未按照合同期限、工作量等要求完成所承諾的任務(wù)，則扣除相應(yīng)比例的工資。同時，甲方有權(quán)解除協(xié)議，追究乙方的法律責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議規(guī)定泄露甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)機密信息，侵犯甲方的權(quán)益，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事、經(jīng)濟及法律責(zé)任。3、乙方因個人原因造成的損失及責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、法律效力與可執(zhí)行性本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，并對甲、乙雙方具有法律效力。如果本協(xié)議中的任何條款違反相關(guān)法律法規(guī)，這并不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。七、爭議解決本協(xié)議的效力、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由甲、乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。甲方：_