員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議

員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議甲方(服務(wù)提供方)：________________(以下簡(jiǎn)稱“本公司”)乙方(服務(wù)需求方)：________________(以下簡(jiǎn)稱“客戶”)鑒于甲方為提供員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)，乙方愿意選擇甲方作為其顧問(wèn)和服務(wù)提供商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方員工的需求和要求，提供相應(yīng)的員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)，并根據(jù)情況推薦、介紹乙方采購(gòu)適宜的員工福利保險(xiǎn)。1.2甲方向乙方提供的員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)包括但不限于：制定保險(xiǎn)計(jì)劃，提供購(gòu)買方案、產(chǎn)品咨詢、保單管理、理賠服務(wù)等。1.3甲、乙雙方應(yīng)在保證服務(wù)質(zhì)量和效果的前提下，本著平等、公正、誠(chéng)信的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。第二條費(fèi)用及支付2.1乙方應(yīng)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。2.2甲方向乙方提供服務(wù)的費(fèi)用中包括甲方提供的顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和方式，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第三條保密及保障3.1甲、乙雙方均應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方的經(jīng)營(yíng)、管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)信息以及雙方在業(yè)務(wù)合作過(guò)程中獲得的對(duì)方的各類資料和信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。3.2若甲、乙任一方需向第三方泄露另一方的機(jī)密信息，須征得對(duì)方事先書(shū)面同意。第四條違約責(zé)任4.1若甲、乙任一方違反合同規(guī)定，給另一方造成損失，應(yīng)對(duì)造成的損失負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2若甲、乙任一方違反合同約定，造成對(duì)方損失，并給第三方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條法律效力和可執(zhí)行性5.1本合同各項(xiàng)條款符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如因相關(guān)規(guī)定的修改、解釋、調(diào)整等而需要變更本合同各項(xiàng)條款的，雙方應(yīng)協(xié)商修改，并按照相關(guān)規(guī)定和程序完成變更、備案等手續(xù)。5.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后即生效，具有法律效力。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過(guò)協(xié)商解決。6.2若通過(guò)協(xié)商仍無(wú)法解決，所產(chǎn)生的爭(zhēng)議將提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行解決。所有爭(zhēng)議解決辦法所產(chǎn)生的費(fèi)用由輸方承擔(dān)。第七條其他7.1甲、乙雙方未盡事宜，可協(xié)商確定具體的約定，并以書(shū)面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲、