2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-職業(yè)與人生歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案

2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-職業(yè)與人生歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.合資企業(yè)是由（）以上的所有人共同投資組建的企業(yè)。A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)2.求職實(shí)施的基本方略有（）A、廣開門路B、重點(diǎn)集中C、目標(biāo)靈活D、調(diào)整職業(yè)道路E、方法機(jī)動(dòng)3.心態(tài)決定人的視野和成就。從成功學(xué)的角度來看，人的心態(tài)只有兩種：（）和（）A、積極的B、認(rèn)真的C、消極的D、勤奮的4.社會(huì)轉(zhuǎn)型不同于社會(huì)轉(zhuǎn)性。社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)轉(zhuǎn)性是連個(gè)截然不同的概念。社會(huì)轉(zhuǎn)性是社會(huì)性質(zhì)發(fā)生了根本性的變化，是改旗易幟。5.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)？6.桑普森提出的CASVE模型是指（）構(gòu)成的往返循環(huán)過程。A、溝通B、分析C、綜合D、評(píng)估E、執(zhí)行7.張三是偵探，人們會(huì)認(rèn)為他精明；張三改搞文藝，人們就認(rèn)為他活潑而浪漫；張三去當(dāng)教師，人們則認(rèn)為他有學(xué)問。這個(gè)例子說明了職業(yè)的（）特點(diǎn)。A、差異性B、廣泛性C、同一性D、層次性8.為了找份好工作而學(xué)習(xí)，說的是學(xué)習(xí)以下方面的作用（）A、掌握某些知識(shí)和技能B、使人聰慧文明C、使人全面發(fā)展D、適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀世界的需要9.人的復(fù)雜性表現(xiàn)在（）A、個(gè)人條件的多樣性B、個(gè)性人格的差異性C、社會(huì)關(guān)系的復(fù)雜性D、人文背景的廣闊性E、人生原動(dòng)力10.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)的定義。11.眾鳥選王的寓言說明（）。A、勝者為王B、能力第一C、外表第一D、王者應(yīng)表里如一12.用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行考察的時(shí)間期限稱為實(shí)習(xí)期。13.私營(yíng)企業(yè)是由私人出資創(chuàng)辦、在工商行政管理部門登記、雇用人員在（）人以上的經(jīng)濟(jì)單位。A、2B、4C、6D、814.簡(jiǎn)述面試的一般過程及禮儀技巧。15.人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終的答案應(yīng)該是：（）A、“家庭”B、“學(xué)歷”C、“文憑”D、“心態(tài)”16.“晚婚晚戀”型是指很多人到了大學(xué)畢業(yè)才開始考慮職業(yè)規(guī)劃，才去思考去哪個(gè)企業(yè)，有點(diǎn)遲了。17.簡(jiǎn)述創(chuàng)業(yè)的定義。18.設(shè)定一個(gè)明確的遠(yuǎn)景目標(biāo)的方法主要有：（）A、首先解答自己為什么要設(shè)定這樣一個(gè)目標(biāo)B、設(shè)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)各階段的時(shí)限C、列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的條件D、將目標(biāo)遠(yuǎn)景作為你心底向往的動(dòng)力19.始奮斗前必須解決的第一個(gè)問題是：（）A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到適合自己的環(huán)境20.做好目標(biāo)的量化工作，我們需要注意以下幾點(diǎn)：（）A、制定宏偉藍(lán)圖B、目標(biāo)要長(zhǎng)短結(jié)合C、不斷改變長(zhǎng)期目標(biāo)D、確立明確的近期目標(biāo)21.以下屬于管理者的任務(wù)的有（）A、勸導(dǎo)、指導(dǎo)、指揮他人B、好為人師C、傳達(dá)上級(jí)意圖，實(shí)施組織策略D、尋求各種經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之間的關(guān)系E、尋求各種技術(shù)之間的關(guān)系22.要想獲得一個(gè)好的結(jié)果，前提就是：（）A、方法要多樣B、技術(shù)要全面C、目標(biāo)要明確D、思維要正確23.在很多時(shí)候，人們能清楚的了解別人，但其實(shí)最不了解的往往是：（）A、別人B、領(lǐng)導(dǎo)C、工作D、自己24.某一職位較為完整的職業(yè)需求信息應(yīng)該包括（）A、招聘單位的基本情況B、需求崗位的工作內(nèi)容C、招聘單位的工資待遇D、招聘條件E、招聘數(shù)量和報(bào)名辦法25.為什么會(huì)發(fā)生這種情況？第2卷一.參考題庫(共25題)1.進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，不僅要規(guī)劃出職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，還應(yīng)制定出具體的階段性步驟，要有明確的時(shí)間限制和標(biāo)準(zhǔn)，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃的（）原則。A、可度量性原則B、清晰性原則C、發(fā)展性原則D、可行性原則2.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容及特點(diǎn)。3.發(fā)明“100美元的拍賣游戲”的人是：（）A、泰格B、高斯C、蘇必克D、克里夫?楊4.創(chuàng)業(yè)者需要具備怎樣的創(chuàng)業(yè)能力？5.簡(jiǎn)述筆試的技巧。6.入職之初，樹立良好的第一印象的重要性體現(xiàn)在（）A、雙贏作用，即非零和效應(yīng)B、光環(huán)作用，亦即暈輪效應(yīng)C、定勢(shì)作用，也叫定勢(shì)效應(yīng)D、前攝作用，即先入為主的作用7.要想和他人溝通得更好，首先要和：（）A、領(lǐng)導(dǎo)溝通得更好B、組織溝通得更好C、同事溝通得更好D、自己溝通得更好8.電大學(xué)生在轉(zhuǎn)型中，要正確對(duì)待個(gè)人發(fā)展道路上的挫折。主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境，主動(dòng)到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中尤其要揚(yáng)長(zhǎng)避短，作出正確的選擇。9.在選擇職業(yè)時(shí)，有人跟隨現(xiàn)在的市場(chǎng)趨勢(shì)，譬如進(jìn)入目前非常熱門的游戲軟件開發(fā)行業(yè)，沒有考慮到今后的就業(yè)形勢(shì)是否會(huì)有所變化，這體現(xiàn)了便捷職業(yè)生涯規(guī)劃的（）A、目前趨勢(shì)法B、櫥窗游走法C、最少努力法D、假手他人法10.真正的企業(yè)文化應(yīng)該是：（）A、一個(gè)人的行為B、一個(gè)人的價(jià)值觀C、一個(gè)人的習(xí)慣D、一個(gè)人的口號(hào)11.應(yīng)試者在面試前應(yīng)做好（）A、信息資料準(zhǔn)備B、模擬訓(xùn)練C、心理準(zhǔn)備D、形象準(zhǔn)備12.職業(yè)自我評(píng)估13.善于思考、深入鉆研、提綱挈領(lǐng)是（）人格特點(diǎn)。A、不安性B、孤獨(dú)型C、思考型D、行動(dòng)型14.就業(yè)信息的主要內(nèi)容有哪些？15.要促進(jìn)社會(huì)公平，應(yīng)加快培育社會(huì)（）的成長(zhǎng)。A、統(tǒng)治階層B、中間階層C、草根階層D、所有階層16.施恩將麻省理工學(xué)院管理學(xué)院畢業(yè)生的系留點(diǎn)劃分的類型有（）?A、自主性????B、創(chuàng)造力????C、技術(shù)性能力????D、管理能力????E、安全與穩(wěn)定17.社會(huì)轉(zhuǎn)型意味著人們的（）等各方面深刻的轉(zhuǎn)變。A、生產(chǎn)方式B、生活方式C、心理結(jié)構(gòu)D、價(jià)值觀念18.經(jīng)常問自己正面問題的人一定是：（）A、比較快樂的人B、比較自負(fù)的人C、比較有能力的人D、比較追求的人19.合理規(guī)劃職業(yè)人生，就是通過具有前瞻性的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，為主動(dòng)迎接未來職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)做好充分準(zhǔn)備。20.員工職業(yè)發(fā)展程序？?21.由于社會(huì)轉(zhuǎn)型涉及到利益的重新分配和調(diào)整，因而又表現(xiàn)出（）的特點(diǎn)。A、復(fù)雜性B、曲折性C、艱難性D、單一性22.目前就業(yè)難，是因?yàn)槲覈?guó)人口多，勞動(dòng)力過剩引起的。23.目前勞動(dòng)力市場(chǎng)人才緊缺，計(jì)劃生育是導(dǎo)致這種后果的因素之一。24.學(xué)生角色與職業(yè)角色的差異有哪些？25.（）是組織的構(gòu)成基礎(chǔ)。A、制度B、機(jī)構(gòu)C、人D、文化第3卷一.參考題庫(共25題)1.所謂swot分析，就是將與研究對(duì)象密切關(guān)聯(lián)的（）通過調(diào)查分析出來，并按照一定的次序按矩陣形式羅列起來，然后運(yùn)用系統(tǒng)分析的研究方法將各因素相互匹配起來進(jìn)行分析研究，從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論。A、內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)因素（strengths）B、弱勢(shì)因素（weaknesses）C、行為因素（activities）D、外部機(jī)會(huì)因素（opportunities）E、危險(xiǎn)因素（threats）2.某醫(yī)生下班回到家總是反復(fù)不斷地洗手，生怕沒洗干凈，帶病毒回家，這屬于（）。A、焦慮癥B、抑郁癥C、強(qiáng)迫癥D、妄想癥3.社會(huì)智力是指（）A、計(jì)劃能力??B、組織協(xié)調(diào)能力???C、溝通能力和說服能力???D、決策能力??E、管理能力4.終身學(xué)習(xí)，講的是人一生都要學(xué)習(xí)。從幼年、少年、青年、中年直至老年，學(xué)習(xí)將伴隨人的整個(gè)生活歷程并影響人一生的發(fā)展5.一個(gè)人制定自己目標(biāo)需要注意的幾方面問題：（）A、你要確定起跑線B、目標(biāo)定得不能虛無縹緲，也不能太偉大C、確定人生的宏偉藍(lán)圖D、目標(biāo)超出自身工作實(shí)際6.根據(jù)抱負(fù)、所尋求的進(jìn)步類型，用以衡量進(jìn)步的指標(biāo)等，開發(fā)個(gè)人的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，這是施恩關(guān)于職業(yè)周期哪一階段要面臨的問題（）A、基礎(chǔ)培訓(xùn)B、早期職業(yè)的正式成員資格C、正式成員資格，職業(yè)中期D、職業(yè)中期危機(jī)7.性格可以分為（）?A、內(nèi)向型B、外向型C、中間型8.成功就是人的一種：（）A、運(yùn)氣B、能力C、習(xí)慣D、水平9.就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫（）A、委培B、定向C、非定向10.心理適應(yīng)是一個(gè)人職業(yè)適應(yīng)中首先遇到的問題。根據(jù)社會(huì)調(diào)查結(jié)果，這種適應(yīng)中出現(xiàn)的心理問題主要表現(xiàn)為（）A、依賴B、自傲C、懷舊D、自卑E、浮躁11.簡(jiǎn)要闡明終身學(xué)習(xí)的基本內(nèi)涵？12.簡(jiǎn)述帕森斯教授在人職匹配理論中提出的職業(yè)決策三步驟。13.在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，體力勞動(dòng)者將被具有創(chuàng)新意識(shí)和現(xiàn)代科技文化知識(shí)的高素質(zhì)勞動(dòng)者所取代。14.“沖動(dòng)從眾”型是指自己沒有主見和想法，看到別人做什么就去做什么的職業(yè)選擇法。15.一個(gè)人喜歡象征華麗和權(quán)力的漂亮勛章，反對(duì)壓制個(gè)人思想的政治活動(dòng)，這體現(xiàn)了（）價(jià)值觀。A、理論性B、經(jīng)濟(jì)型C、藝術(shù)型D、社交型E、權(quán)力型16.日本有一項(xiàng)國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，叫（）A、終生成就獎(jiǎng)B、首相獎(jiǎng)C、天皇獎(jiǎng)D、國(guó)家最高獎(jiǎng)17.企業(yè)的員工一般包括（）。A、生產(chǎn)人員B、工程技術(shù)人員C、管理人員D、服務(wù)人員18.生的失衡源自：（）A、自己B、類別C、利益D、比較19.成功的職業(yè)素質(zhì)因素包括（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)。A、健康素質(zhì)B、個(gè)性人格素質(zhì)C、品德素質(zhì)D、能力素質(zhì)20.（）認(rèn)為，人類的智能是多元化而非單一的，主要是由八項(xiàng)職能組合成的。A、加納德B、米哈利C、朗格朗D、弗洛伊德21.霍蘭德RIASEC六角模型分別代表什么含義？22.下列哪些屬于美國(guó)著名社會(huì)心理學(xué)家和人格心理學(xué)家阿爾伯特對(duì)人格特征的分類（）A、堅(jiān)持B、合群C、對(duì)經(jīng)濟(jì)的興趣D、有恒性E、自我擴(kuò)張23.學(xué)者Harren將大部分人的職業(yè)生涯決定方式總結(jié)為（）。A、宿命型B、理性型C、直覺型D、依賴型E、麻痹型24.職業(yè)拓展25.職業(yè)與人生中的職業(yè)是什么？第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:A,B,C,E3.參考答案:A,C4.參考答案:正確5.參考答案:①宏觀意識(shí)②理性思維③風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)④人品正直⑤自我否定⑥運(yùn)籌能力⑦協(xié)作精神⑧個(gè)人魅力6.參考答案:A,B,C,D,E7.參考答案:C8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:A,B,C,D,E10.參考答案:社會(huì)保險(xiǎn)制度是指根據(jù)國(guó)家立法，對(duì)于暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失去工作的勞動(dòng)者，由國(guó)家（社會(huì)）給予物資幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)的享受主體是勞動(dòng)者及其家屬，享受社會(huì)保險(xiǎn)的基本條件是勞動(dòng)者因生、老、病、死、殘等風(fēng)險(xiǎn)造成生活收入中斷，而勞動(dòng)者必須根據(jù)法律盡勞動(dòng)與繳費(fèi)義務(wù)，才能獲得享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的資金是由政府、企業(yè)、職工等多方面共同籌集，由社會(huì)統(tǒng)一提供的。11.參考答案:B12.參考答案:錯(cuò)誤13.參考答案:D14.參考答案: 一般過程： ①寒暄、問候 ②被告知程序 ③過一遍簡(jiǎn)歷 ④試探性的提問 ⑤談?shì)p松話題 ⑥介紹公司 ⑦向面試人員提問 ⑧面試結(jié)束 禮儀： ①提前到達(dá)面試地點(diǎn) ②進(jìn)場(chǎng)面試要領(lǐng) 一是如門關(guān)著，應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后再進(jìn)去，開門和關(guān)門的動(dòng)作要輕。 二是進(jìn)入面試場(chǎng)地，要主動(dòng)向面試考官打招呼問好，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。 三是當(dāng)主考官?zèng)]有邀請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座；主考官請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”，坐下后應(yīng)注意保持良好的坐姿。 四是爭(zhēng)取好的開局。 五是面試的收尾階段?？吹街骺脊匍_始整理紙張或不再提問，或者提出“你還有什么要問的嗎”，此時(shí)意味著面試已經(jīng)結(jié)束，應(yīng)試者千萬不要賴著不走，拖延時(shí)間。在得到允許后應(yīng)微笑起立，然后將座位還原。 ③對(duì)用人單位的問題要逐一回答 ④在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情 技巧： （一）應(yīng)試者消除緊張的技巧 ①面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍 ②面試過程中注意控制談話節(jié) ③回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭 ④還應(yīng)該正確對(duì)待面試中的失誤和失敗 （二）好的開頭 （三）語言技巧 ①口齒清晰，語言流利，文雅大方 ②語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中 ③語言要含蓄、機(jī)智、幽默 ④注意聽者的反應(yīng) （四）面試的舉止行為 （五）應(yīng)試者回答問題的技巧 ①把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù) ②講清原委，避免抽象 ③確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問④有個(gè)人見解，有個(gè)人特色⑤知之為知之，不知為不知15.參考答案:D16.參考答案:正確17.參考答案:創(chuàng)業(yè)有廣義和狹義之分。廣義上的創(chuàng)業(yè)泛指人類一切帶有開拓意義的社會(huì)變革活動(dòng)。它涉及的領(lǐng)域非常廣泛，無論是政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、體育、文化藝術(shù)事業(yè)，只要人們從事的是前無古人的事業(yè)，都可稱之為創(chuàng)業(yè)。狹義的創(chuàng)業(yè)是指社會(huì)上的個(gè)人或群體從頭開始的、以發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)力為目的的社會(huì)活動(dòng)。這種活動(dòng)對(duì)于整個(gè)人類而言，也許是前有古人的，但對(duì)于創(chuàng)業(yè)者本人來說，則是從頭開始、從未經(jīng)歷過的事情，因而它具有相對(duì)的開拓性。本章所言的創(chuàng)業(yè)是指狹義上的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。18.參考答案:A,B,C,D19.參考答案:B20.參考答案:B,D21.參考答案:A,C,D22.參考答案:D23.參考答案:D24.參考答案:A,B,C,D,E25.參考答案: 由于蜜蜂基于出口就在光亮處的思維方式，想當(dāng)然地設(shè)定了出口的方位，并且不停地重復(fù)著這種合乎邏輯的行動(dòng)?？梢哉f，正是由于這種思維定勢(shì)，它們才沒有能走出囚室。而那些蒼蠅則對(duì)所謂的邏輯毫不留意，全然沒有對(duì)亮光的定勢(shì)，而是四下亂飛，終于走出了囚室，頭腦簡(jiǎn)單者在智者消亡的地方順利得救，在偶然當(dāng)中有很深的必然性。第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案: 社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容共7項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，疾病保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，死亡保險(xiǎn)。 特點(diǎn)： ①?gòu)?qiáng)制性 ②普遍性 ③互濟(jì)性④公平性3.參考答案:C4.參考答案: 1、組織指揮能力：建立有效快速的指揮機(jī)制，使各要素與環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、謀略決策能力：通過各種渠道認(rèn)真聽取與分析各方面意見，并不失時(shí)機(jī)地作出科學(xué)合理的決策。 3、創(chuàng)新創(chuàng)造能力：要有強(qiáng)烈的時(shí)代感和責(zé)任感，敢于開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，并保持思維的活躍。不斷吸取新的知識(shí)和信息，開發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)造新方法，使自己的事業(yè)不斷充滿活力和魅力。 4、選人用人能力：能夠知人善任，善于發(fā)現(xiàn)，使用，培養(yǎng)人才，充分調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性。 5、溝通協(xié)調(diào)能力：善于妥善安置，處理與協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，建立起各諧的內(nèi)外部環(huán)境。 6、社交活動(dòng)能力：創(chuàng)業(yè)者在從事經(jīng)濟(jì)活過程中，通過各種社會(huì)交往活動(dòng)，擴(kuò)大企業(yè)影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 7、語言文字能力：語言能力主要是指口頭表達(dá)能力，表現(xiàn)為一個(gè)新創(chuàng)企業(yè)小業(yè)主對(duì)演講，對(duì)話，討論，答辯，談判，介紹等各方面所具有的技巧與藝術(shù)的運(yùn)用。文字能力主要是指書面文字的表達(dá)能力，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來講主要是指對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，戰(zhàn)略報(bào)告，總結(jié)執(zhí)行等到的寫作能力。5.參考答案: ①先易后難，先簡(jiǎn)后繁。 ②精心審題，字跡清楚。 ③積極思考，答題精細(xì)。 ④認(rèn)真檢查，審后交卷。6.參考答案:B,C,D7.參考答案:D8.參考答案:正確9.參考答案:A10.參考答案:B11.參考答案:A,B,C,D12.參考答案: 是指與職業(yè)選擇有關(guān)的個(gè)人心理特征，包括職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、性格和氣質(zhì)等，就是對(duì)自己全面分析，從而認(rèn)識(shí)自己、了解自己，以便準(zhǔn)確地為自己定位職業(yè)生涯及其發(fā)展。13.參考答案:C14.參考答案: 就業(yè)信息，主要是指用人單位的需求信息，包括具體的招聘活動(dòng)中各行業(yè)，企事業(yè)單位發(fā)布的具體需求信心，崗位的薪資狀況，工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展前景等。下面具體了解就業(yè)信息的一般內(nèi)容包括： 完整的用人信息一般包括三個(gè)方面： 第一：關(guān)于職業(yè)的信息 如職業(yè)崗位的名稱，崗位數(shù)量，職業(yè)工作內(nèi)容，性質(zhì)或特點(diǎn)，職業(yè)待遇，工作地點(diǎn)與環(huán)境，發(fā)展前途等。?第二：應(yīng)聘條件的信息 如對(duì)從業(yè)者的知識(shí)，能力，年齡，性別，身高，體力，相貌等條件的要求。 第三：程序方面的信息 如報(bào)名手續(xù)，聯(lián)絡(luò)方法，考核內(nèi)容，面試與錄用程序等。15.參考答案:B16.參考答案:A,B,C,D,E17.參考答案:A,B,C,D18.參考答案:A19.參考答案:正確20.參考答案: 1、自我評(píng)價(jià)：也就是要全面了解自己。 2、確立目標(biāo)：確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。 3、環(huán)境評(píng)價(jià) 4、職業(yè)定位 5、實(shí)施策略 6、評(píng)估與反饋21.參考答案:A,B,C22.參考答案:正確23.參考答案:正確24.參考答案: ①個(gè)人導(dǎo)向與團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向不同 ②情感導(dǎo)向與職業(yè)導(dǎo)向的不同 ③成長(zhǎng)導(dǎo)向與責(zé)任導(dǎo)向的不同 ④思維導(dǎo)向與行為導(dǎo)向的不同 ⑤智力導(dǎo)向與品格導(dǎo)向的不同 ⑥在知識(shí)運(yùn)用上發(fā)生變化 ⑦在人際關(guān)系上發(fā)生變化25.參考答案:C第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,B,D,E2.參考答案:C3.參考答案:A,B,C,D,E4.參考答案:正確5.參考答案:A,B6.參考答案:C7.參考答案:A,B,C8.參考答案:C9.參考答案:C10.參考答案:A,B,C,D,E11.參考答案: 終身學(xué)習(xí)的基本內(nèi)涵包括以下幾點(diǎn)： 1、終身學(xué)習(xí)是一種生存方式； 2、終身學(xué)習(xí)是貫穿一生的過程； 3、終身學(xué)習(xí)是一個(gè)全面的過程； 4、終身學(xué)習(xí)以學(xué)生為主體； 5、終