機(jī)器人來了,產(chǎn)業(yè)工人怎么辦教材

近一兩年，珠三角工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)開始進(jìn)入爆發(fā)式增長(zhǎng)期。如何利用機(jī)器人為制造業(yè)解困并向“智造”升級(jí)？珠三角地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)這個(gè)“制造大國(guó)”有著特別的樣本意義。困境在哪里困境來自三個(gè)方面。首先是勞動(dòng)力成本問題；其次是土地緊缺和環(huán)保壓力；更大的困境來自全球制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力。東莞，美麗的松山湖畔，一個(gè)以“世界一流”為目標(biāo)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地正在加速醞釀中。近日，作為該基地核心部分的松山湖國(guó)際機(jī)器人協(xié)同創(chuàng)新研究院籌建辦公室正式掛牌，一批手握機(jī)器人制造核心技術(shù)的企業(yè)已經(jīng)進(jìn)駐。該基地的負(fù)責(zé)人，是全球機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人物、香港科技大學(xué)自動(dòng)化中心主任李澤湘教授。“國(guó)內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)才剛剛起步，我們將與其他機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行差異化發(fā)展。由于東莞及珠三角3C——電腦、通訊、消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，基地首先將針對(duì)3C產(chǎn)業(yè)進(jìn)行機(jī)器人開發(fā)?！崩顫上嬲f。不惟東莞，各類機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地在整個(gè)珠三角正呈現(xiàn)遍地開花的態(tài)勢(shì)。廣東省去年出臺(tái)《廣東省信息化發(fā)展規(guī)劃綱要（2013—2020年）》，將工業(yè)機(jī)器人等智能裝備作為發(fā)展的重點(diǎn)方向。去年至今，從廣東省級(jí)層面到廣州、深圳、佛山等制造大市，無不依據(jù)各自產(chǎn)業(yè)規(guī)劃推出了相應(yīng)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展新政，形成了各自的思路和做法。記者在珠三角調(diào)研了多個(gè)制造業(yè)城市，每當(dāng)問起當(dāng)?shù)匕l(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)有何考慮，答案相當(dāng)一致，“應(yīng)對(duì)要素成本攀升”幾乎是所有城市的“初衷”，而“制造業(yè)向高端升級(jí)”則是大家共同的“遠(yuǎn)慮”。順德被廣東省政府寄予了“示范帶頭”的期望。5月底，廣東省經(jīng)信委在順德召開了“機(jī)器人產(chǎn)業(yè)推進(jìn)大會(huì)”，5200畝的“廣東省智能制造產(chǎn)業(yè)基地”正在順德土地上如火如荼地建設(shè)。順德區(qū)經(jīng)濟(jì)和科技促進(jìn)局副局長(zhǎng)黃小檢，向記者道出了當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)面臨的困境以及發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的緣由。困境來自三個(gè)方面。首先是勞動(dòng)力成本問題?！?005年開始，工人工資直線上漲，企業(yè)逐漸不堪重負(fù)。今年，順德的用工缺口達(dá)8萬，企業(yè)招工難、留人難、管理難的問題普遍存在。”黃小檢說。其次是土地緊缺和環(huán)保壓力。順德土地開發(fā)強(qiáng)度近50%，不僅生態(tài)環(huán)境難以承載，工業(yè)用地價(jià)格之高也令企業(yè)無法承受。更大的困境來自全球制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力?！白羁膳碌氖菦]有訂單?！秉S小檢說，珠三角制造業(yè)當(dāng)前承受著來自低端、高端競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力——東南亞的低成本和發(fā)達(dá)國(guó)家“制造業(yè)回歸”的趨勢(shì)。制造業(yè)走向高端是唯一的出路。發(fā)展以機(jī)器人為代表的智能制造產(chǎn)業(yè)，被順德看做是走出以上所有困境的“鑰匙”?！皺C(jī)器人的好處很多。”黃小檢說，一方面，制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力無非在于價(jià)格和品質(zhì)，大規(guī)模的自動(dòng)化制造，能為企業(yè)在價(jià)格與品質(zhì)之間建立起比較優(yōu)勢(shì)，不僅大幅提高產(chǎn)品的精度和質(zhì)量，還能保證交貨期。另一方面，機(jī)器人的使用將原有生產(chǎn)線進(jìn)行了組合、壓縮，大大提高了車間利用率，提升了單位面積的產(chǎn)出。此外，機(jī)器人工作在點(diǎn)膠、焊接、搬運(yùn)等危險(xiǎn)性大、勞動(dòng)強(qiáng)度高的崗位，不僅解決了用工難的突出問題，還解決了環(huán)保難題，使勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)變成了技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。缺失如何看目前國(guó)內(nèi)有超過1000家機(jī)器人集成商，但減速器、控制器等核心零部件只有極少企業(yè)能夠自主生產(chǎn)。核心技術(shù)的缺失使企業(yè)面對(duì)未來競(jìng)爭(zhēng)缺乏信心。走進(jìn)佛山市利迅達(dá)機(jī)器人系統(tǒng)有限公司的車間大門，一臺(tái)正忙碌地打磨水龍頭的機(jī)器人吸引了記者的目光：只見它輕盈、靈巧的手臂在水龍頭四周任意騰挪，不一會(huì)兒水龍頭便光亮如鏡?！斑@不是我們最高端的產(chǎn)品，最近我們剛為意大利某知名眼鏡品牌做了一臺(tái)打磨機(jī)器人，那精度才高?！惫ぷ魅藛T自豪地介紹。從不銹鋼行業(yè)到機(jī)器人的成功轉(zhuǎn)型，利迅達(dá)花了漫長(zhǎng)的5年?！氨任蚁胂笾械穆?，用了太長(zhǎng)時(shí)間去研發(fā)、積累?！崩高_(dá)董事長(zhǎng)霍錦添感嘆。在不銹鋼行業(yè)，粉塵危害使得打磨工人的工資極高?；翦\添敏銳感覺到行業(yè)未來對(duì)機(jī)器人的需求，與意大利一家機(jī)器人公司達(dá)成合作，初期是希望以不銹鋼盈利來“哺育”機(jī)器人系統(tǒng)的研發(fā)生產(chǎn)。利迅達(dá)從國(guó)外進(jìn)口機(jī)器人本體，進(jìn)行系統(tǒng)集成，為不同行業(yè)乃至企業(yè)“度身定制”機(jī)器人。“一開始行業(yè)并不認(rèn)可，直到去年下半年，情況有了大轉(zhuǎn)變?！被翦\添回憶，當(dāng)時(shí)順德的美的、格力等大企業(yè)接了大單，卻招不來工人，情急之下找到利迅達(dá)，一個(gè)星期便拍板簽了合同。隨著機(jī)器人受到越來越多民營(yíng)企業(yè)的追捧，今年以來，利迅達(dá)的訂單滾滾不斷。“舒服日子總算熬到了?！被翦\添說。一批像利迅達(dá)這樣先知先覺的企業(yè)掘到了第一桶金，然而也有企業(yè)在機(jī)器人行業(yè)風(fēng)生水起之際選擇急流勇退。東莞拓斯達(dá)公司生產(chǎn)的機(jī)器人在當(dāng)?shù)厮苣z行業(yè)供不應(yīng)求，然而該公司的遠(yuǎn)期規(guī)劃，卻放棄了機(jī)器人而選擇了3D打印。“做機(jī)器人我們?cè)诤诵牟考鲜苤朴谌耍磥頉]有競(jìng)爭(zhēng)力?！蓖厮惯_(dá)董事長(zhǎng)吳豐禮說。吳豐禮的選擇反映了機(jī)器人行業(yè)的普遍困惑：核心技術(shù)的缺失使企業(yè)面對(duì)未來競(jìng)爭(zhēng)缺乏信心。目前國(guó)內(nèi)機(jī)器人市場(chǎng)上96%都是使用外國(guó)品牌。在廣東地區(qū)，一些龍頭企業(yè)已經(jīng)在關(guān)鍵零部件方面有所突破，如廣州數(shù)控在控制器方面國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，巨輪股份在RV減速器方面打破了國(guó)際壟斷。但至少在目前，他們還無法撼動(dòng)國(guó)內(nèi)大市場(chǎng)。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，珠三角各地不約而同地制定了集群化推進(jìn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的策略，并出臺(tái)了相應(yīng)政策。因?yàn)閱蝹€(gè)企業(yè)力量有限，只有將他們聚集起來，協(xié)同攻關(guān)、持續(xù)創(chuàng)新，才能盡快彌補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)，擺脫受制于人的現(xiàn)狀。在佛山，利迅達(dá)、嘉騰、鼎峰、廣鍛4家機(jī)器人龍頭企業(yè)聯(lián)合研發(fā)的全自動(dòng)化沖壓“無人車間”，就是產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新效果的最好證明。瓶頸是什么機(jī)器人的大規(guī)模應(yīng)用是否還存在難題？如果說過去的障礙主要在于行業(yè)認(rèn)知和接受度，那么現(xiàn)在最大的障礙無疑是資金。巨大的投入令許多中小企業(yè)望而生畏?！拔覀円J(rèn)識(shí)到，凡是重復(fù)機(jī)械的動(dòng)作都應(yīng)該且都可以進(jìn)行自動(dòng)化改造?！痹趶V東美芝制冷設(shè)備有限公司的衛(wèi)生間門后，記者讀到了這么一句標(biāo)語(yǔ)。這家美的集團(tuán)旗下的公司，空調(diào)壓縮機(jī)產(chǎn)量占到全球份額的33%。“高峰期我們?cè)?.2萬員工，經(jīng)過自動(dòng)化改造，現(xiàn)在僅有6100人。”該公司順德工廠總經(jīng)理黃年周對(duì)記者說。事實(shí)上，機(jī)器人在珠三角制造業(yè)中的大規(guī)模應(yīng)用始于去年下半年，不到一年時(shí)間，機(jī)器人已滲透家電、汽配、電子信息、食品等諸多行業(yè)，并給這些行業(yè)帶來了深刻變革。一個(gè)有意思的案例是，東莞模具行業(yè)的龍頭鉅升電子，甚至從機(jī)器人的應(yīng)用者“變身”為了生產(chǎn)者、推廣者。鉅升電子將進(jìn)口機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)，研發(fā)出國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能化精密模具柔性制造系統(tǒng)，從而成功拿下了iPhone配件模具訂單；而其研發(fā)的新系統(tǒng)則作為一個(gè)“意外的”副產(chǎn)品，將向國(guó)內(nèi)10家以上企業(yè)推廣，每套系統(tǒng)售價(jià)約100萬元。而在“家電之都”順德，機(jī)器人的滲透使得家電等傳統(tǒng)制造業(yè)中的“無人車間”、“智慧工廠”日漸增多，生產(chǎn)效率和品質(zhì)顯著提升。順德區(qū)經(jīng)濟(jì)和科技促進(jìn)局的數(shù)據(jù)顯示，近3年該區(qū)實(shí)施智能化技術(shù)改造項(xiàng)目170多個(gè)，投資超過50億元，企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高30%，產(chǎn)品優(yōu)良率提高2%，。如何讓更多有需要的企業(yè)用得起機(jī)器人？珠三角一些地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)開始思考和應(yīng)對(duì)這一問題，在未來，租賃或者貸款購(gòu)買機(jī)器人或許會(huì)成為中小企業(yè)應(yīng)用機(jī)器人的主要途徑。近日，佛山三水工業(yè)園就傳出消息，園區(qū)通過“集成商—租賃公司—機(jī)器人應(yīng)用企業(yè)”三方合作模式，引入了設(shè)備融資租賃機(jī)構(gòu)，以類似分期付款的方式，幫助中小企業(yè)破解機(jī)器人應(yīng)用流動(dòng)資金瓶頸。（記者龐彩霞鄭楊）機(jī)器人來了，產(chǎn)業(yè)工人怎么辦？近一兩年，珠三角制造業(yè)對(duì)工業(yè)機(jī)器人的需求呈現(xiàn)井噴，工業(yè)機(jī)器人在汽車、電子等諸多領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用，需求年增速達(dá)30%。與此同時(shí)，珠三角工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)開始進(jìn)入爆發(fā)式增長(zhǎng)期，珠三角被認(rèn)為是今后中國(guó)最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)之一。而當(dāng)“機(jī)器工人”紛紛上崗之時(shí)，“無人工廠”是否將改變產(chǎn)業(yè)工人們的命運(yùn)？從前“什么行業(yè)的工人將被機(jī)器人取代？”的疑問，如今又有了新解——那就是要在機(jī)器人時(shí)代保住飯碗，工人們必須隨同產(chǎn)業(yè)一起“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的制造業(yè)“機(jī)器換人”運(yùn)動(dòng)正在全國(guó)鋪開，從珠三角到長(zhǎng)三角，從企業(yè)行為到政府推動(dòng)。當(dāng)美的、富士康、徐福記等行業(yè)龍頭紛紛宣布“機(jī)器工人”上崗時(shí)間表，當(dāng)順德驕傲地宣稱未來三五年將現(xiàn)機(jī)器人占領(lǐng)的“無人工廠”，當(dāng)浙江省雄心勃勃地推進(jìn)每年5000個(gè)“機(jī)器換人”項(xiàng)目……人們不禁擔(dān)心：機(jī)器人進(jìn)入工廠后，工人們的命運(yùn)將被如何改寫。什么行業(yè)的工人將被機(jī)器人取代？看看廣州市政府最新出臺(tái)的規(guī)劃，明確了是那些重復(fù)勞動(dòng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、有一定危險(xiǎn)性的行業(yè)。但在成本重壓下，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)不止于此。在調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，機(jī)器人甚至已經(jīng)“入侵”高端西服定制這類以手工工藝見長(zhǎng)的行業(yè)?；蛟S現(xiàn)在應(yīng)該反過來問：什么行業(yè)的工人不能被機(jī)器人取代？不過，擔(dān)心機(jī)器人帶來工人“失業(yè)潮”或許尚早。一方面，多數(shù)制造行業(yè)里機(jī)器人密度還很低，離大規(guī)模“搶飯碗”還有相當(dāng)距離。一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，世界前三大機(jī)器人應(yīng)用市場(chǎng)韓國(guó)、日本和德國(guó)，平均一萬職工機(jī)器人使用量分別為396臺(tái)、332臺(tái)、273臺(tái)；而據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)劃，到2020年機(jī)器人密度才能達(dá)到100以上。另一方面，目前機(jī)器人所替代的大部分是簡(jiǎn)單勞動(dòng)，而且是勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)最短缺的部分，有專家認(rèn)為，這恰恰解決了局部地區(qū)勞動(dòng)力供給不足的問題。由此看來，機(jī)器人大規(guī)模取代工人還將有一個(gè)緩沖期，而這正是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人寶貴的轉(zhuǎn)型期。要在機(jī)器人時(shí)代保住飯碗，工人們必須隨同產(chǎn)業(yè)一起“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。未來工廠里，“人+機(jī)器人”組合將是最普遍的勞動(dòng)呈現(xiàn)方式，企業(yè)需要的是能夠與機(jī)器人“共事”的人，即能夠獨(dú)立操作各種工業(yè)機(jī)器人的工人，甚至能夠集成、維修機(jī)器人的高級(jí)技術(shù)人員。而當(dāng)前，這類人才的缺口巨大。有機(jī)器人廠家訴苦，高級(jí)工程師千里迢迢飛去外地幫用戶解決問題，有時(shí)只是一個(gè)開關(guān)不會(huì)使。人才缺口不補(bǔ)上，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)就不可能真正鋪開，這已成為機(jī)器人行業(yè)里的共識(shí)。佛山一家機(jī)器人企業(yè)負(fù)責(zé)人曾估算，當(dāng)?shù)匾患宜堫^廠用50套機(jī)器人拋光系統(tǒng)，需要操作、維修、保養(yǎng)機(jī)器人的專業(yè)人員150人。推而廣之，全國(guó)規(guī)模以上生產(chǎn)水龍頭企業(yè)超過500家，僅此領(lǐng)域需要機(jī)器人專業(yè)人員超過7.5萬人?？梢?，工人們?nèi)绻艹晒?shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型”，施展拳腳的天地仍然廣闊。如何使傳統(tǒng)工人實(shí)現(xiàn)“升級(jí)”以適應(yīng)機(jī)器人時(shí)代？專家認(rèn)為，這需要企業(yè)與高等院校聯(lián)手，通過資源整合，快速為行業(yè)培養(yǎng)、輸送和儲(chǔ)備人才。在珠三角，已經(jīng)有企業(yè)看到了機(jī)器人技能培訓(xùn)中蘊(yùn)藏的“金礦”，在學(xué)校與企業(yè)間搭橋，結(jié)合雙方優(yōu)勢(shì)，為人才提供理論培