酒店服務員勞動合同范文

酒店服務員勞動合同范文酒店服務員勞動合同范文甲方（雇主）：___________（單位名稱）法定代表人：___________（姓名）地址：___________（單位地址）電話：___________（聯(lián)系電話）乙方（雇員）：___________（姓名）地址：___________（家庭地址）電話：___________（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、互惠、公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條：須知1.1本勞動合同是甲乙雙方的共同約定，具有合法效力。1.2本合同的簽署時間為簽署之日起生效，期限為_______年，即從_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同期滿后，如需繼續(xù)合作，需重新簽訂勞動合同。1.3本合同中的“工作日”指法定工作日，即周一至周五。本合同中的“休息日”指法定的周末及國家規(guī)定的節(jié)假日。1.4本合同中的工資指稅前工資，除此以外的扣除項目必須符合國家法律規(guī)定及勞動合同約定。第二條：工作內容2.1乙方應按照甲方的工作安排，認真、負責的完成酒店服務工作，包括但不限于為客人提供餐飲服務、打掃衛(wèi)生等工作。2.2乙方不得隨意辭職或轉崗，并應在甲方通知下到指定地點上班。2.3乙方所提供的服務內容應符合國家規(guī)范標準和甲方的要求，如服務質量不符合規(guī)范，甲方有權予以扣減相應工資和追究相應的法律責任。第三條：工資和福利3.1甲方應按國家規(guī)定支付乙方的工資，包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方應按時、按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，如有其它福利待遇或獎勵，雙方可在勞動合同中協(xié)商規(guī)定。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天______小時，工作日為每周____天，休息日為每周____天。4.2如因特殊工作需要，需要加班，須經過乙方同意，甲方向乙方支付加班費。乙方有權拒絕加班工作。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假，年假的具體規(guī)定按照國家標準執(zhí)行。第五條：保密和知識產權5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，并禁止泄露。5.2如乙方在工作中或在合作中提出相關的創(chuàng)意或出現(xiàn)知識產權相關的事項時，應確保相關知識產權由甲方享有。第六條：合同終止和解除6.1本合同在到期前，任何一方未經另一方同意擅自解除本合同的，應當承擔相應的違約責任。6.2如因意外原因或不可抗力因素影響雙方的履行義務，本合同可以被解除。履行的事項和費用由雙方按協(xié)商的方式處理。第七條：爭議解決7.1因本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，應根據(jù)中華人民共和國的相關法律和法規(guī)通過訴訟解決。7.2雙方可以選擇在合同簽訂地或乙方戶籍所在地的人民法院進行訴訟。第八條：補充條款8.1雙方遵守中華人民共和國的相關法律法規(guī)及團體協(xié)商規(guī)定。8.2對于未盡事宜，雙方可協(xié)商確定，并在《補充協(xié)議》中作出書面約定，與本合同具有同樣的法律效力。第九條：合同生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。